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        如何挑選保姆

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        如何挑選保姆

          了解如何選擇保姆對寶媽極為重要,那么如何了解如何選擇保姆?下面學習啦小編將為大家詳細地說明

          挑選保姆的方法

          為寶寶找個好保姆究竟有多難?著名作家張中行因多次更換人選也未能找到一個稱心如意的保姆,曾幽默地慨嘆道:“找保姆比選總統還要難。”此話不假,美國大選倒還有四道規范程序,選保姆對多數人而言卻是摸石頭過河。以下是給欲雇傭保姆的媽媽提供一些建議,倘若你正在“岸邊”、“河中”躊躇,不如先看看。

          選保姆,四步搞定

          1、明確要求

          根據家庭的實際需求來選擇合適的保姆:例如小孩需求是什么?丈夫需求是什么?公婆需求是什么?然后確定保姆的主要工作責任和范圍,最好排出其優先次序,如:照顧寶寶、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等。如此你就可以基本明確保姆應具備哪些技能?采取哪種工作方式,鐘點工、坐班制還是全日制?等等。例如,家務較多或要承擔照看嬰兒的工作,且一請到保姆就得馬上承擔起所有的工作,像這樣最好請熟手或已婚的保姆;若只想請一個做家務兼接送孩子的保姆,可請鐘點工,這樣支付的工資可少些。

          2、選擇中介

          雖然目前雇傭保姆的渠道頗多,但最可靠的還是通過家政公司挑選。首先,家政公司要有合法的手續,包括由勞動局核發的職業介紹許可證、由工商局核發的營業執照、由稅務部門發的稅務登記證、以及工作人員應具備職業指導證。其次,從規模上應不低于50平米的辦公用房(連鎖店可適當小一些)。再有,能提供保姆選送、培訓管理、跟蹤監督一條龍服務。

          3、面試保姆

          無論是通過家政公司中介還是自行物色,都不可以缺少這一環節。

          看長相:人要長得大方、健康、合眼緣,但沒必要太漂亮,一是留不住,二是以防后院起火。不露聲色地觀察她的手、指甲、頭發等,從這些細節中可以看出她是否有良好的衛生習慣。

          品言談:有的保姆一上來就談前任雇主給多高的工資;有的進屋不打招呼,談話時左顧右盼;有的一口鄉音,不知所云;有的說什么都會做,問及具體操作卻吞吞吐吐……這些人只能Reject。

          提問題:家庭情況、工作經歷、學歷等,重點是考察其人際關系、有無撫育幼兒的經驗、常識以及學習、適應的能力。

          4、擬訂合同

          如果覺得面試的保姆還算滿意,并打算長期雇傭,那最好與保姆及其所屬機構簽訂合同,這樣能避免很多麻煩。簽合同之前別忘了體檢和試用。

          體檢:一定要親自帶保姆去醫院檢查,內容包括基本的體格檢查、胸透、X光、便檢、尿檢、血常規化驗,費用一般在300-400元左右,目的在于查明其是否患有肝炎、結核、菌痢、性病等慢性病、傳染病或地方常見病。

          試用:面試時就跟保姆講明,如果試用期內認為不合適,可隨時結束雇傭關系,并按天數結算工資。試用期一般是1-2周。

          訂合同:唯一的原則就是“越細越好”,包括:具體工作內容、要求;遵守的規范;給保姆提供的食宿標準、生活用品;基本工資、加班費、獎懲;是否支付醫保、社險;工資發放方式,每周、兩周還是每月發一次;合同期限,以一年為宜;辭職或解雇前的提前知會期。比較省心的辦法是參考社會通用的合同,然后按家庭實際情況,逐條套用。合同需要雙方同意簽字,各執一份才能生效

          保姆的選擇對孩子的重要性

          常有這種情況:父母的性格都比較活潑、開朗、善于交際,而他們的孩子卻文靜內向不善于跟人和睦相處,原因是與他朝夕相處的保姆的性格正是如此。

          還有的幼兒甚至連處世的態度、說話的語氣都酷似保姆。由此可見,保姆的性格很有可能為幼兒的性格打上深刻的烙印。

          曾經接觸過這樣一位保姆,她來自偏遠農村,今年21歲。

          她說自己選擇這份工作,純粹是出于經濟上的考慮。可是剛給一個1歲半的男孩做了幾天保姆,就被辭退了。

          問及原因,她說人家嫌她不會笑,對孩子總是冷冰冰的。她委屈地說:“我覺得自己也沒做錯什么呀,他們讓我做的,我都盡力做好了,照顧孩子吃好、喝好、睡好。孩子又不是我的,干嘛讓我總對他笑,再說,我也笑不起來。”

          這位保姆到到現在仍沒有意識到自己被辭退真正原因,那就更談不上如何讓她培養一個心理健康的孩子了。

          身體健康上的照顧固然重要,但對于成長期的孩子,更重要的是給予心理上的關愛和溫暖。

          從這個實例,我們可以看到,一些保姆帶孩子,就是著眼于如何“照顧”好孩子,不讓他們餓著、哭著、累著、困著,完全一副“公事公辦”的姿態,只要完成主人交給的任務就行了,至于如何讓孩子更健康、快樂,如何和孩子建立更親密、溫暖、信任的關系,根本不在她們的考慮之內。

          即使偶爾與孩子親昵等也只是出于完成任務的考慮,不是發自內心的真實情感。

          在與這個保姆的進一步交談中,我發現她很怕孩子摸這碰那,不大愿意帶孩子進行戶外活動,原因只有一個怕出危險。雖然,她的想法無可厚非,但是太多的限制,無疑剝奪了孩子學習、體驗的權利,使孩子失去了許多從運動中學習、從操作中感知的機會。事實上,幾乎所有的保姆都視“不出危險”為工作的第一要則。

          另外,還有一種情況更不容忽視。部分保姆由于個人經歷和家庭背景原因,嫉妒孩子有幸福的童年、有富裕的家庭、有關愛他的父母、還有保姆的服侍……她們體驗到的是極度的不平衡——為什么我沒這樣幸福?因此當面對孩子時,她不能發自內心地關心他、愛他,給以溫暖、擁抱和微笑。

          孩子的感知十分敏銳,由于長時間與保姆呆在一起,又得不到母親般的撫摸、親昵、微笑和懷抱的樂趣,容易煩躁不安、喜歡哭鬧。這種關系還會直接影響到孩子成年后的感情和婚姻。日后他與人建立親密和信賴關系時會出現障礙,比如:與人有疏離感、缺乏信任和愛心,易產生暴力傾向等。

          好保姆得有鷹的眼睛、馬的腳力、鸚鵡的羅嗦、獵犬的判斷力、蜜蜂的勤勞。可誰能告訴我好保姆是怎樣煉成的?

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