生育保險要繳費(fèi)多少錢

時間：2016-09-22 08:45:34 冰芝869由分享

　　生育保險是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于生育保險要繳費(fèi)的相關(guān)資料。供你參考。

　　生育保險要繳費(fèi)情況

　　1、政策依據(jù)：勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》、《自治區(qū)企業(yè)職工生育保險試行辦法》、《鄂爾多斯市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整生育保險待遇的通知》等。

　　2、繳費(fèi)比例：單位繳費(fèi)按0.8%核定，個人不繳納。

　　生育保險待遇條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)女職工：凡是符合計劃生育政策、有生育指標(biāo)的育齡產(chǎn)婦，在生育期間可享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)三項之和。

　　生育津貼：本人生育前12個月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)報銷3.5個月;多胞胎，多一胎在3.5個月基礎(chǔ)上增加15天;正常分娩報銷3個月;4個月以上流產(chǎn)報銷1.5個月;不滿4個月流產(chǎn)報銷1個月.

　　女職工晚育并持有《獨(dú)生子女光榮證》者，在原生育津貼基礎(chǔ)上再增加40天;

　　生育醫(yī)療費(fèi)(限額支付)：剖腹產(chǎn)，3500元;難產(chǎn)或多胞胎，2800元;正常分娩，2000元;4個月以上流產(chǎn)，1500元;不滿4個月流產(chǎn)，900元。

　　一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流產(chǎn)，400元。

　　另外，女職工如果是計劃外流產(chǎn)的，還可享受計劃生育手術(shù)費(fèi)用限額報銷，不享受生育津貼、醫(yī)療費(fèi)和一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

　　生育女職工享受生育津貼的天數(shù)計算方法

　　妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。

　　生育保險制度的覆蓋范圍

　　本市生育保險制度的覆蓋范圍是：市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工(包括民辦非企業(yè)單位和其他城鎮(zhèn)社會組織及其職工)。

　　享受生育保險待遇的職工應(yīng)當(dāng)具備的條件

　　首先，用人單位按照規(guī)定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費(fèi);其次，生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合國家和本市計劃生育規(guī)定。

　　生育保險主要特點(diǎn)

　　(1)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

　　(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。

　　(3)無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照生育保險

　　規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

　　(4)生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn)，則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。

　　(5)產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。

　　(6)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費(fèi)，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。