養老保險如何退保
養老保險在一定程度上為人們的養老問題提供了一定的保障，若是由于某些想要退保又該如何辦理呢?下面是學習啦小編整理的一些關于養老保險如何退保的相關資料,供你參考。
養老保險退保相關流程
一、離開單位后的社會保險
1.辦理轉移手續后在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。
2.辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。
3.停保一段時間，以后再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。因轉移、轉出和停保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
二、社會保險的退保
1.城鎮戶口的不能退保。
2.農業戶口的可以退保(持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理)。居民依賴于社會保險以獲得養老金和醫藥費，所以不能退保。農民有賴以生存的土地，所以可以退保。多數農民身份要變為居民身份，所以不提倡退保。
三、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，并且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。
四、繳費基數：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%(有的地方是40%-300%)為繳費基數，按月繳納。
五、單位參保的險種和繳費比例
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
六、個人參保的險種和繳費比例
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
3.生育保險費：個人繳納1%(部分地區)。
各地詳情咨詢勞動保障電話12333。
基本養老保險業務辦理程序
一、基本養老保險登記
所需資料
1.《工商登記執照》或《批準成立信息》等有效證件;
2.《法人代碼證書》及法定代表人或負責人身份證復印件;
3.其它資料。
辦理程序
1.單位將以上資料報省社會保險局審核;
2.經審合格的，省社會保險局發給《社會保險登記表》;
3.單位按照登記表要求，準確填寫《社會保險登記表》;
4.省社會保險局按規定為單位辦理基本養老保險登記手續，
編制基本養老保險登記證編碼，發給《社會保險登記證》。
二、基本養老保險變更登記
所需資料
1.《社會保險登記證》(基本養老保險);
2.有關機關批準或宣布變更的證明等材料。
辦理程序
1.單位將以上資料報省社會保險局審核;
2.經審核，對確需變更登記的單位，省社會保險局發給《社會保險變更登記表》;
3.單位按照要求，填寫《社會保險變更登記表》;
4.省社會保險局按規定為單位辦理變更登記手續，收回原《社會保險登記證》，重新核發新證。
三、基本養老保險注銷登記
所需資料
1.《社會保險登記證》(基本養老保險);
2.法律文書及其他有關機關批準或宣布注銷的證明等材料。
辦理程序
1.單位將以上有關資料報省社會保險局審核;
2.經審合格的，對確需注銷登記的單位，省社會保險局發給《社會保險注銷登記表》;
3.單位按照要求，填寫《社會保險注銷登記表》;
4.省社會保險局按規定為單位辦理注銷手續，并收回《社會保險登記證》。
四、基本養老保險基金收支計劃的制定
所需資料
1.《參加基本養老保險人員增減變化匯總表》(一式二份);
2.《行業單位離休、退休(退職)人員增減變動匯總表》(一式二份);
3.《離退休人員基本養老金社會化發放變更表》(一式二份)。
辦理程序
1.省社會保險局編制單位月基本養老保險費收支計劃，經有關部門審批后，由省社會保險局負責施。
2.在未實行在職人員繳費基數按月申報之前，單位每年的月征收計劃根據單位上年在職職工月平均工資為基數，且每年確定一次。執行時間從每年的7月至次年6月，一經確定原則上不變。
五、在職人員新增參保
所需資料
1.《參加基本養老保險人員增減變化匯總表》(一式二份);
2.與單位建立新的勞動關系的《勞動合同書》、招工、錄用、聘用等資料，大中專畢業生需提供“大中專學生畢業分配通知書”，復轉軍人需提供《復轉軍人退役證》(原件);
3.新增在職人員身份證及復印件。
辦理程序
1.單位將以上資料在當月報省社會保險局審核;
2.經審合格的，省社會保險局為其辦理新增手續，并逐一編制社會保障號，為職工確立基本養老保險關系，建立個人帳戶。
3.省社會保險局留一份經審合格的《參加基本養老保險人員增減變化匯總表》，并返回一份給用人單位。
六、在職人員轉入續保
所需資料
1.轉出地社會保險機構辦理的《基本養老保險關系轉移表》等有關資料;
2.轉出地社會保險機構確認的個人帳戶歷年檔案資料;
3.與單位建立新的勞動關系的《勞動合同書》、調令等有效資料;
4.在職人員身份證及復印件。
養老保險的作用
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利于社會的安全
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定。
有利于促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由于養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資該市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。
在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度是中國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔;基本養老保險基金實行社會互濟;在基本養老金的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人帳戶模式的長處;既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。
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