2017年失業保險一個月要多少錢
2017年失業保險一個月要多少錢
單位按照本單位應當參加失業保險職工(含農民合同制工人)的工資總額的2%繳納失業保險費;職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，其中農民合同制工人本人不繳納失業保險費。以下是學習啦小編收集整理的2017年失業保險價錢，希望對你有幫助。
2017年失業保險價錢
2017年失業金標準
1、職工繳納失業保險滿1年不滿5年，每月可領取1212元;
2、職工繳納失業保險滿5年不滿10年，每月可領取1239元;
3、職工繳納失業保險滿10年不滿15年，每月可領取1266元;
4、職工繳納失業保險滿15年不滿20年，每月可領取1293元;
5、職工繳納失業保險滿20年以上，每月可領取1321元。
失業金領取期限
1、繳納失業保險滿1年不滿2年，可領取3個月;
2、繳納失業保險滿2年不滿3年，可領取6個月;
3、繳納失業保險滿3年不滿4年，可領取9個月;
4、繳納失業保險滿4年不滿5年，可領取12個月;
5、繳納失業保險滿5年的，可領取13個月;
6、繳納失業保險滿5年以上的，每滿一年增發一個月失業保險金，最長不得超過24個月。
失業保險辦理方法
一、失業人員登記
1、接收檔案
首先單位足額繳納失業保險費，應當書面告知職工有按規定享受失業保險待遇的權利，為其出具解除或者終止勞動關系的證明，并在解除合同7日內將失業人員名單、繳費記錄、解除或者終止勞動關系證明及失業人員檔案材料報當地失業保險經辦機構。其次將接收檔案信息(如：姓名、性別、參加工作時間、失業時間、原單位名稱等)錄入微機。
2、發放《失業保險登記表》
失業人員應在解除合同之日起60日內本人攜帶解除合同的文件及身份證到失業保險經辦機構辦理失業登記，領取《失業保險登記表》。超期的，如果是單位原因造成的應由單位出具證明，無故不在規定時間內辦理的不享受失業保險待遇。
3、填寫《失業保險登記表》
《失業保險登記表》一式兩份，填寫完整后回原單位加蓋公章，并攜帶身份證復印件一份、一寸近期彩色照片三張(農民合同制的需要四張、農民合同制轉城鎮合同制的需要五張)交回失業保險經辦機構。
4、待遇審核
根據《山東省失業保險規定》對失業人員享受失業保險金期限進行審核，在失業人員登記表中注明。失業人員登記表一份存入失業人員檔案，一份由失業保險經辦機構定期整理存檔。
5、失業證辦理及發放
失業保險經辦機構自收到“失業人員登記表”后10個工作日辦理完畢，失業人員定期由本人攜帶身份證到失業保險經辦機構領取《失業證》和職業指導通知書，按時參加職業指導，填報培訓專業，并在《失業證》上進行登記。
領取失業保險金有哪些條件
失業保險費由地方稅務機關征收，任何單位不得拒付。失業保險費以貨幣形式全額繳納，不得減免。
職工繳納的失業保險費在征收個人所得稅前由所在單位從其工資中代扣代繳。
據勞動保障部門介紹，與養老保險、醫療保險有所不同的是，單位、職工繳納的失業保險費將來不再返還。職工按照本人工資的1%繳納，這里所指“工資”是按國家統計局工資總額統計口徑來計算，包括以下六部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不包括如稿費、差旅費、餐飲費等。據統計，今年上半年，全省人平月繳失業保險費金額為17.5元。
失業保險金自失業人員被解除或者終止勞動合同關系之日起計發，月發放標準如下：
(一)累計繳費時間滿一年不滿十年的，按當地法定最低工資的百分之七十標準發放，我市每月發放839.03元(含領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的月基本醫療保險費為174.03元);
(三)累計繳費時間滿二十年以上的，按當地法定最低工資的百分之八十標準發放;我市每月發放934.03元(含領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的月基本醫療保險費為174.03元)。
另外，“單位”指的是廣東省行政區域內所有企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織，按《條例》規定，國家公務員和參照、依照國家公務員制度管理的職工的失業保險按照國家規定執行。目前國家對此尚未有統一具體的規定，因此國家公務員的失業保險目前還不在覆蓋范圍內。也就是說，除國家公務員、農民，以及鐘點工、短工等無固定工作的人員之外，所有與用人單位形成勞動關系的勞動者，都須參加失業保險。
主動提出辭職以后能不能領取失業保險
【案例一】主動提出離職無法領取失業金
小吳是新區一家外企的前臺，從大學畢業后她先后換了好幾份工作，每份工作持續時間都不長。偶爾的一次機會，小吳從朋友那聽說如果在家待業找不到工作可以享受失業保險待遇，雖然錢不多，但可以貼補家用了。小吳一合計覺得這樣一來不但陪伴孩子的時間多了，而且還可以收取一筆零用錢，況且現在的工作小吳也覺得并不滿意。于是沒過幾天小吳就向單位提出了辭職。失業滿一個月后，小吳滿心歡喜地拿著所有材料去勞動部門辦理失業證領取失業保險，沒想到卻遭到了勞動部門的拒絕。
解析：按照《失業保險條例》的相關規定：非因本人意愿中斷就業是領取失業金必不可少的一個條件。也就是說，如果是本人主動提出離職，就不符合失業金領取條件。而除了這個必不可少的條件之外，其他兩個條件分別是，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，以及已辦理失業登記，并有求職要求的。因此，小吳的情況屬于自動離職，不符合領取失業保證金的條件，所以才會遭到勞動部門的拒絕。
【案例二】失業保險繳一年方可領取失業金
林先生是一家公司的網絡運營專員。去年畢業后就進入公司，但是從去年下半年開始，由于互聯網的沖擊，林先生所在公司外銷的訂單急劇下降，公司外派到國外的員工都被調回，其中有三分之一辭職或被辭退了。隨后公司內部文件下達，工齡不到兩年的員工要裁減5名，公司會適當給予補貼，林先生就是其中一員。
由于缺乏工作經驗，林先生一直沒找到工作，而房租又要繼續繳納。他聽公司同事說，如果生活拮據可以去申請失業金。由于林先生是被公司辭退的，有公司出具的辭退證明單，并且在原單位，公司都為其正常繳納五險一金。但最后林先生卻遭到了拒絕，理由是林先生只繳納了6個月的失業保險。
解析：按照《失業保險條例》的相關規定，對于領取失業金是有時間限制的，只有繳納失業保險滿一年的才可以享受。繳費時間滿一年的，領取2個月失業保險金。繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月計算一次，但享受待遇期限最長不超過24個月。林先生只繳納了6個月的失業保險，所以不能領取失業金。
同時，出現以下情況，領取失業金的人應該停止領取，包括：重新就業的;應征服兵役的;移居境外的;享受基本養老保險待遇的;被判刑收監執行的，以及無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
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