我國社會保險的保障內容有哪些

我國社會保險的保障內容有哪些

　　我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫和社會互助等內容。其中，社會保險是社會保障的核心內容。

　　社會保險體系是指現代國家為使勞動者在其勞動過程中和整個生命周期不受必將遇到的種種風險連累和折磨而從整體上作出的統一設計。從理論上講，社會保險體系由七大部分組成：生育社會保險、疾病社會保險、工傷社會保險、殘障社會保險、失業社會保險、老年社會保險和死亡社會保險，為保障勞動者生活安定和社會穩定。但在實踐中，對社會保險體系構建的情況稍有差別。大多數國家，把醫療社會保險、職業傷害社會保險和老年社會保險構建成保障社會生活安定的社會保險體系，使勞動者遇到種種風險后都能獲得必要的收入補償。比如，婦女工作者因生育風險而失去工資收入時，可通過生育津貼形式從醫療社會保險獲得收入補償。勞動者因工負傷或染上職業病而喪失工作能力以致落殘，可通過一次性傷殘賠償、經常性收入補償、以至負傷補償而從職業傷害社會保險獲得基本生活保障。至于死亡，通過遺屬補助形式，既可從醫療社會保險和職業傷害社會保險獲得，也可從老年社會保險獲得。

保險

　　我國從20世紀50年代起就建立了比較完整的社會保險體系，因當時并未推出失業社會保險，所以保險只覆蓋社會勞動者的很小一部分——國有企事業和國家機關的工作者。截至90年代，我國已經構建成包括疾病、生育、職業傷害、失業、老年和遺屬社會保險在內的完整的、科學的社會保險體系。

　　社會養老保險，是整個保險體系中最基礎的內容。國家法律規定，凡在實施范圍內的企業和個人都有必須參加，目的是為了保障勞動者在年老退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養。我們國家目前社會養老保險的繳費比例是個人工資收入的8%，繳費基礎為地區平均工資的60%到三倍之間。一般都規定繳夠10年，到達退休年齡方可領取養老金。

　　生育保險，國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納，職工個人不繳費。

　　社會醫療保險，是解決勞動者基本醫療費用的問題，特點是覆蓋面廣，保障較低。社會統籌醫療保險組成：繳費基數為 M ;員工工資性收入+津貼。單位每年交納 8 % M ;員工個人每年交納 2 % M 。 單位繳費 8 % 6.6 %至 7 %進入統籌賬戶( 1 %至 1.4 %進入個人賬戶)住院費用;個人繳費 2 % 2 %進入個人賬戶(加上單位繳費 1 %至 1.4 %)門診費用。 醫療費用的保險都有一定的自負額，根據醫院的等級來定，醫院等級越高，自負額越高。

　　事業保險，上國家強制規定的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。單位按照工資總額的2%繳費失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。

　　工傷保險，是我過社會保險的重要組成部分，是對勞動者在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。工傷保險費由企業以在職參保人數及上年全省職工平均工資為繳費基數，按0.6% 比例繳納，職工個人不繳費。

　　以上是我過社會保險組成中幾個重要的內容。