離職以后社保問題如何處理

離職以后社保問題如何處理

　　　正所謂“良禽擇木而棲 賢臣擇主而事”，在我們生活中，跳槽是非常常見的一件事情。離職以后社保問題如何處理?下面學習啦小編來告訴大家。

　　五險一金的概念

　　“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

　　辭職跳槽時五險一金怎么辦?

　　五險: 養老, 失業 工傷, 醫療, 生育

　　一金:公積金　　繳費標準:養老(單位20%， 個人8%)　　生育 (單位交)　　工傷(單位交，個人不交)

　　醫療(單位10%, 個人2%*基數+3)　失業單位1.5% 個人0.5%)　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)

　　第一、 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉. 辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行

　　第二、 失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業了也領 不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。

　　辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

　　第三、 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上。

　　每個上醫保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取，用途不管。

　　每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了， 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。

　　第四、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元, 單位給你300， 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取。

　　辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

　　公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢。

　　另外, 每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,

　　每年六月是調整下年度公積金的時間。

　　下面再說說現在市場上一些不規范的情況

　　1、很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧了. 所以找工作的時候要問清楚。

　　2、現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上. 如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業, 不必自己交了, 以后到單位再上吧。

　　3、有錢人可以不上養老保險, 窮人最好上,指 望能有點錢養老.有人說自己存著, 但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調。

　　4、有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤 。

　　5、外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉的 。