應聘銀行自我評價怎么寫

　　銀行是很多人眼中的理想工作場所，它是人們眼中的鐵飯碗。那么應聘銀行需要注意哪一些呢?面試中的自我評價又怎么寫呢?請看小編下面整理的資料。

　　應聘銀行自我評價怎么寫

　　自我評價參考范文

　　我是xxxx，來自xxxx大學金融系的一名應屆畢業生。懷著對貴行的尊重與向往，向您展示一個完全真實的我。 從2011年入校到現在，我一直恪守"奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進"這句格言在學校努力學習。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優的大學生。我熱愛自己的專業，通過對專業知識的系統學習，已經具備了扎實的理論功底和較強的實際業務操作能力。無論是手工記帳還是應用財務軟件，都可以熟練操作。

　　在校期間主要學習的課程有：金融市場學、貨幣銀行、基礎會計、財務會計、企業管理、工商管理、保險學、國際貿易、國際金融、西方經濟學、證券投資、商業銀行經營學、中央銀行學、投資經濟學等。

　　在四年的大學生涯中，讓我學到了許多，不但牢牢掌握專業知識，還參加了學校、社會等各項活動，它不僅賦予了我強健的體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的品格，也使我養成了嚴于律己，穩重而不乏激情的生活作風。 除了專業知識的學習以外，課余時間我還努力學習基礎會計、中級財務會計、管理會計以及成本會計等一些應用性較強的知識，同時還學習和了解了經濟法、管理學、稅法等一些相關性知識，通過金融專業知識和財務知識的結合可以對企業財務狀況的分析提出管理上的一些建議，我還熟悉數據庫、金蝶和用友財務軟件、熟悉計算機操作。

　　實踐是檢驗人才的最好途徑，我始終相信"一份耕耘，一份收獲"勤奮踏實，積極進取是我最大的優點，民主的家庭培養了我樂觀、自信的性格;十幾年輾轉求學的經歷造就了我良好的環境適應能力，協作精神以及堅韌不服輸的性格。

　　我相信現在的21世紀不再是"大魚吃小魚"的世紀了，而是"快魚吃慢魚"的世紀，所以"早起的鳥兒有蟲吃"，我們要加速儲備能量和知識來競爭。我熱愛運動，我相信只有運動的人才是健康的、充滿朝氣的。

　　我希望我可以為貴行的發展做出一份貢獻，讓年輕和拼博在這里得到最好的綻放! 失去現在就失去了一切、失去了未來，我是很想成為貴行的現在，愿貴行能夠是我的未來。衷心希望貴行能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平臺。

　　銀行面試要注意些什么?

　　知乎網友分享內容

　　拿到過工農中交四家offer，與大家分享下經驗和感受。

　　首先要區分所面試的銀行屬于什么類型，比如工農中建四大行屬于一類，他們規模比較大，有愿意和能力來培養員工，更看中員工的長遠發展注重團隊協作能力和溝通能力(個人背景另說)下面列出這一類銀行面試的側重點。

　　❶表達能力;

　　銀行是一個需要與人交往的企業，這就要求員工能清楚向客戶推銷金融產品、協商合作以及協調關系等等，另一方面，也要求員工能在銀行內部與同級、上下級有效傳達信息。所以，面試時候，放下思想包袱，不要畏懼，和HRer的交談盡量自如從容，很多時候他們不關心答案，更關心你如何說出答案!

　　❷團隊協作能力;

　　銀行內部權責分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能難做好，所以需要和同事、領導甚至客戶一起完成。面試時，銀行的HR會給出考驗團隊協作能力的場景，面試人需要注意幾點：一、不要過于表現自己，而讓其他團隊人員顯得無關緊要，;二，不要過于沉默，答案沒那么重要，積極參與團隊討論的態度是考察的重點;三，有分歧的話，積極妥協，而不是被動妥協，除非你有把握說服隊友，但是誰知道隊友是不是“那啥”。

　　❸踏實、實干精神;

　　大銀行希望培養他們的員工，也又能力培養，并且剛畢業的大學生都半斤八兩，離一線距離不小，所以他們不太介意你知道得多不，他們關注的是你有沒有虛心學習的態度，從零開始、從基層開始的意愿，基本上所有的銀行職員都從柜員做起，或長或短，這不是大材小用，而是晉升的必經之路。面試時，一定要向HRer展現虛心學習，踏實肯干的態度，別被他們問的三年五年八年柜員嚇到，退一步說，銀行不缺柜員，所以你懂得。

　　❹個人形象;

　　這個沒法改變，可以說的是，不管外貌如何，穿衣一定要得體。男士注意搭配和干凈，千萬別穿花花的西服或者西服配牛仔，西褲運動鞋;女士可淡妝，最好不要過于火辣和另類，銀行需要值得信賴的人，不是不明職業的人。

　　❺邏輯思維;

　　這項能力很重要，但不易改變，邏輯清晰的人無需贅述，而邏輯比較混亂的同志，說了也沒多大效果，反正面試時，注意因果、轉折關系的運用和結論不要矛盾。

　　❻個人背景;

　　這一點最后說，因為比較負能量!兩句話，1.高人提攜比個人努力有效得多。2.大銀行的面試好像公平公正，但是中國特色依然有效。

　　下面說說另外一類銀行，以招商、廣發、光大、民生、深發、興業、中信、浦發等股份制銀行為代表，這些銀行因為規模不大，人員流動性高，對員工培養意愿較低，所以，他們更傾向于招之即用的類型，這些銀行往往比較現實，如果你能展現出你有多少“資源”，勝算立刻爆棚。如果是面試這類銀行，不要謙虛，別害羞，❶有資源就跟HRer說。❷外表比較重要，如果自己姿色過人，建議多考慮這一類銀行。❸其他事項可參考上面四大行的側重點，當然重要程度就要打折了!