女職工生育保險申請條件及待遇
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，詳情可以點擊“申請書模板”查看更多相關(guān)申請書的模板內(nèi)容參考喔。
女職工生育保險申請條件及待遇
1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn)，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。
生育保險待遇主要包括兩項內(nèi)容：
(一)生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。
(二)生育醫(yī)療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。
生育保險是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時恢復(fù)健康，回到工作崗位。
我國勞動部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納，職工個人不繳納。
生育醫(yī)療待遇能報銷多少
生育醫(yī)療費的報銷分為兩種(看當(dāng)?shù)匾?guī)定)
一是固定報銷金額，也就是無論你花了多少，社保機構(gòu)都會按照固定的數(shù)額給你報銷。
比如北京市。產(chǎn)檢可以報銷1400.在三級醫(yī)院順產(chǎn)大約報銷3300，剖腹產(chǎn)報銷4400。
二是根據(jù)你花多少，按照一定的比例報銷，花多報得多，花的少報得少。比如廣州市，懷孕之后要先去定點醫(yī)院進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)。懷孕過程中所有的檢查和手術(shù)都在定點的醫(yī)院做，生完孩子去結(jié)算的時候，只需要掏自己應(yīng)該支付的那部分就行了。
生育保險報銷申請書
-----險基金管理中心：
本人系--縣--鎮(zhèn)--村--組人，現(xiàn)在-----公司上班初婚現(xiàn)有身孕，特向貴部門申請生育保險，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和在繁忙之中給予辦理相關(guān)手續(xù)，謝謝!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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