辦公室文員轉正申請書示例
在當今不斷發展的世界，我們每個人都可能要用到申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是小編為大家整理的辦公室文員轉正申請書示例5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室文員轉正申請書示例1
尊敬的領導：
您好，我有幸于--年-月-日進入--公司就職于辦公室文員，時間飛逝，眨眼間工作已經三個多月了，試用期已滿。在這短短的三個多月的工作時間內使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學習，能成為--的一員使我感到非常的自豪，因為在這里可以讓我不斷地進步和激勵我不斷地努力，使我有信心提升自己的發展空間。
擔任公司的辦公室文員一職，我的主要工作是完成日常的訂餐、訂水、快遞郵寄及配合各部門工作燈，在工作中我一直嚴格要求自，努力工作，認真完成領導交給的每一項工作，積極配合公司各部門各同事的工作，虛心向領導和同事學習自己不懂的問題，也在工作中學習到了很多新的知識，不斷地提高自己、充實自己，辦公室每位同事都很真誠的相互配合使每項工作順利的完成，領導也充滿耐心的教導我，幾乎是手把手教我做好每一項工作，領導在各方面的工作能力、對員工工作的嚴厲及日常對大家的關心令我所欽佩，讓我懂得做任何工作跟對領導是最重要的選擇，所以我堅信我可以克服工作中任何困難和挫折，我也可以扛得住工作中任何壓力，因為這些都可以促使我無論心理還是能力的快速成長。這些讓我更深刻的意識到，一個完美優秀的團隊需要靠每一個人的努力。
在工作中也出現了很多的差錯，對事情考慮的不周全，工作完成完美度欠佳，領導都耐心的對我指正。正所謂前車之鑒，后事之師，這些經歷都讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，也杜絕類似失誤的再次發生。在此我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助。
我從內心喜歡這份工作，也堅信自己會努力做好這份工作，除了完成日常工作外，配合其他部門所進行的各項采購工作及活動公司的選擇工作，使我在此方面得到了極大地鍛煉，從最初的茫然沒有底氣去打電話到現在可以很好的掌握主動權向對方提出要求，并可以完美的完成采購工作，這些都是試用期在工作上的小小進步，因此我有信心完成好每一項工作，也令我對此項工作充滿了濃厚的興趣和做的更好的動力。我相信自己可以從這里不斷地提升和發展，因為公司的文化和公司的發展歷史讓我對公司發展的美好前景充滿信心，我也希望能通過自己的努力為公司作出小小的貢獻。
公司對每一位員工的嚴格要求及公司各項規章制度的不斷完善，讓我可以看到美好的未來，所以我迫切希望成為公司一名正式員工，在此快速提升自己，實現自己的人生價值。
在此提交我的轉正申請，懇請公司各位領導給我一個繼續鍛煉自己、實現自己夢想的機會，讓我同--公司一起展望美好的未來，懇請領導特此批準。
此致
敬禮
申請人：---
20--年-月-日
辦公室文員轉正申請書示例2
親愛的--經理：
您好!
時間飛快，從20--年--月--日進入--公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。--文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、--經理以及其他同事忙碌的身影，對--這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信--未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在--提供的良好職業發展平臺上有所成績。
我很榮幸能夠加入--這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的--名員工中，有--名是新招聘的，占比--%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在--公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強。
這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入--。
回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信--真是我的“福地”。
結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請--本人：
崗位由“--”提升為“--”;薪酬等級由“--一級”(--基薪)調整為”--一級”(--基薪)。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟--經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。
相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。期待您的回音。
申請人：---
20--年--月--日
辦公室文員轉正申請書示例3
尊敬的各位領導：
大家好!我叫--，畢業于--大學--專業，籍貫--。首先感謝大家能在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的述職報告。
我于20--年-月-日開始到公司實習，不知不覺已經過了7個月。這幾個月我一直在銷售后勤實習，回望這段時間，在上級領導和同事的共同幫助下，我有了很大的進步。在公司領導的領導下，以及邵總和付微姐的直接領導下，我扎實工作，在諸多方面得到了學習和鍛煉。下面，我就這七個月年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，請予以審議。
一、7個月所做與所學
在過去的七個月里，我做的工作確實不夠多，所以不能說我做了什么，但能說我學到了什么。下面將我這7個月所做工作與所學到的進行總結。
(一)在西安接受近一個月的新員工入職培訓，了解了變壓器產品的基本組成結構、裝配流程、基本類型及未來走向。通過培訓，我們可以學到很多之前不知道或則遺忘了的東西;也可以在培訓期間轉變我們的社會角色;還可以汲取集團其他子公司的管理精華。
(二)協助庫管員近兩個月的產品翻修與油箱返廠工作，了解了庫存管理員的基本工作內容，以及目前庫存管理中存在的問題。
(三)日常主要工作。
1、臨時報告的撰寫。例如：會議紀要、銷售部人員獎金評審表、年終部門總結和新年度銷售框架的初步撰寫等。
2、銷售合同的掃描、上傳。將銷售合同分類，除110KV以外的合同按月掃描、上傳、歸檔、保存，并將結果與問題報與合同管理員。
3、協助標書組做標書。了解到投標標書的主要內容包括商務、技術、價格三部分;
4、為了使銷售員能從繁雜的事務中解脫出來，我需要配合銷售人員完成各項費用的報銷及日常輔助工作。例如：將銷售員的各費用報銷手續進行完善;核對合同與訂單的數量與價格;核對應收賬款。
5、收發資料。包括部門通知、傳真資料、工作聯系單、技術協議等。
6、在工作之余，自主學習。因為我知道學習新知識，更新信息，理論結合實踐的重要性。理論結合實踐才可以創新，有創新才有發展。
二、個人評價與體會
通過前三個月的融入與磨合，我基本適應了公司的工作環境和工作氛圍。在后續的四個月里，接手的工作基本能獨立完成，即使有問題也能在求助于他人的幫助下保質、按時地完成。當然，我對自己這七個月的表現覺得不滿意，還有很多需要改進的地方，以下是我對自己的評價與體會：
(一)態度端正，但缺乏主動性和積極性。
對于工作，我敢保證我的態度絕對端正，但卻缺乏主動性和積極性。這個客觀存在的事實造成我會有比較多的空閑時間，也會導致我對工作業務了解緩慢，更嚴重的是我的狀態還會影響到其他同事。我知道這些和我性格內向有著密切聯系，所以，為了改變這種不良現狀，我必須努力改變自己的性格，爭取做到樂觀、開朗;必須切實增強工作主動性和積極性;必須踏踏實實、認認真真地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都好，才能為公司的發展盡微薄之力。
(二)業務知識量少，須在總結的基礎上不斷創新。
平時的工作任務量都比較小和瑣碎，但麻雀雖小五臟俱全，這些簡單而繁瑣的事讓我鍛煉和鞏固了管理理論的知識，能讓我盡快將理論結合到實踐中。此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業績。
(三)必須要虛心請教，提高服務意識。
銷售管理工作雖說是管理，但最主要還是服務與協調。我始終牢記自己是銷售管理行業的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都要注重約束自己。對上級和各級領導做到謙虛謹慎、尊重服從。對同事做到嚴于律己、寬以待人。一句話：努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢。在日常工作中我應向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。
三、個人建議
在工作的過程中，發現一些問題，我想說說我自己的一點點建議。
(一)完善庫存。
目前變壓器存放混亂，各種型號隨機存放，新產品、返廠、修理產品也摻雜在一起。我建議對新廠區存放區域進行劃分，分別為新產品區域、返廠產品區域和修理產品區域。針對新產品中10KV級的存放區域進一步按容量劃分;對于老廠區的產品，我建議在還沒有完全損壞之前盡快處理，例如翻修、試驗、變賣等以減少損失。
(二)節約資源。
節約是一個永恒的話題，目前我公司在某些方面浪費情況都比較嚴重。例如：常用的紙、筆、電。我覺得最嚴重的資源浪費是電，不管是上班還是下班或者放假，辦公樓里總是有很多燈處于照明狀態，特別是廁所。還有就是飲水機，基本上除了放大假以外就一直打開。所以，我建議盡量雙面使用紙張;用替芯代替油筆;將走廊大部分的燈和所有廁所的燈換為聲、光控燈;午飯和午休無人工作時間也應各自將辦公室燈關閉;下班后也應將飲水機關掉后才離開等。
總而言之，工作是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的 所以，為爭取早日成為一名優秀的后勤服務和管理人員，在此提出轉正申請，請領導批準。當然，不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同事們一如既往地待我。
此致
敬禮!
申請人：---
20--年--月--日
辦公室文員轉正申請書示例4
尊敬的領導：
您好!
我于20__年仲春十八日進進公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔;四、業務知識方面特別是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希看能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20__年5月起，轉正工資調整為1800元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：__
__年7月3日
辦公室文員轉正申請書示例5
尊敬的領導：
我于----年-月-日成為公司的試用員工，擔任物流中心倉儲部經理助理一職，到如今3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，并借此機會向領導匯報一下本人的工作情況及工作想法。
剛進公司時，公司龐大的規模、雄厚的資本及良好的發展前途，激起了我強烈的工作熱情，使我下定決心，一定要盡我所能，為公司今后的發展付出值得驕傲的貢獻。三個月來，在領導和同事們的指導及幫助下，我已很快的適應了新的工作環境，并在努力開展自己的工作。
通過這三個月不斷的工作深入，使我全面的了解了物流中心當前的現狀。為此，我結合自己多年來積累的物流管理經驗，對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法：
一、 加強內部管理，訓練高素質的物流隊伍。
1、加強人員培訓工作，提高崗位技能。
物流中心目前使用的員工都來自五湖四海，人員情況極其復雜，具備的技能、素質各不相同，人員管理工作困難極大。因此，我們必須從細節上著手，建立完整的人員培訓計劃。
首先要讓來自不同地方、不同素質和不同能力的新進員工，通過嚴格的上崗前培訓，使他們在紀律、素質、能力及
職業道德等各個方面，都要達到一定要求后，才能使他們走上工作崗位。
其次要對在職員工適時的開展崗位輪訓，不斷提高他們的崗位技能，進一步增強使每個員工、每個崗位的工作效率。充分利用淡季時間，開展勞動競賽，獎勵高技能員工，淘汰低技能員工。同時，也要把工作技能作為員工獎金考核的一個重要方面，使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力。
2、完善考核制度，提高人員工作積極性。
相同崗位的員工都有著不同的工作表現，要提倡標準化作業，對不同表現的員工要區別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現，可以從工作量、工作技能和產生的效益等幾方面，對同崗位的員工進行考核評價，并和獎金掛鉤，把獎金的應起的激勵作用完全發揮出來，從而達到提高員工積極性的目的。
3、全面控制每個作業環節，不得出現管理漏洞。
隨著業務量的擴大，物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加，因此每個環節都要規范作業，不能出現偏差。如銷售旺季，排單作業延誤1小時，那勢必造成配貨、裝車時間都將受到影響，最終可能導致貨物未送掉。
物流中心規模逐漸擴大，如此多的車輛，如此多的人員，如此多的部門，完全有必要發揮調度室總體指揮、監控的作用，24小時調度、跟蹤車輛動態，布臵作業任務，指揮各個部門開展作業，協調部門之間的合作，真正實現全過程、全方位管理的方式，從而進一步提高人員、車輛及倉庫的作業效率。同時，調度室也是一個信息交流的窗口，與客戶聯系，與生產商溝通，提供業務方面庫存、車輛動態及作業進程等一切所需要的物流信息。
二、 以提高服務質量為途徑，加強團隊意識及形象意識。
隨著市場經濟的不斷發展，服務質量是企業為在市場競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以優質的管理和嚴謹的.作風，使物流中心的服務水平上一個新臺階，服務質量上一個新檔次，努力提高服務質量綜合滿意度，為公司長期、持續、穩定、健康發展打下良好基礎。
首先，要讓員工認識到服務質量的重要性和關鍵性。我們服務質量的好壞，對內會影響我們部門在公司的形象;對外則影響公司在客戶心目中的形象。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優質的服務贏得聲譽和市場。 其次，要教導員工有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的;沒有這兩樣品德，員工就會得過且過、不負責任，就會影響團結、影響合作、影響形象。第三，要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性;只有具備大局意識才會自覺提升服務質量，以及個人及部門甚至公司的形象;只有具備大局意識，才會有成功部門及團隊合作。
三、 進一步降低成本，增加公司效益
合理有效地執行降低物流中心成本的8大措施。①改變物流調度模式，減少裝卸、交接、驗收時間，加強倉庫與運輸的團隊合作，加強客戶、調度、業務員及駕駛員之間的溝通和協作。②采用資源共享方式，充分利用各地辦事處，開拓車輛回程業務，提高車輛運輸收益。③安裝車輛定位系統，全天候控制車輛行蹤，提高車輛利用率。④加強車輛維護管理，穩步發展自行修理車輛業務。⑤加快倉庫收、發貨速度，建立快速收、發貨流程。⑥改善員工福利待遇，推行精益的生產方式，執行按勞分配的原則，提高人員的作業效率。⑦大力發展、優化“品牌”業務，努力開發“淡季”業務，布局優化，加快倉儲吞吐量及周轉率，提高倉庫的利用率。⑧實施大量培訓，提高全員的質量意識，加快質量網絡隊伍建設，將質量的功能賦予操作人員和質量網絡人員，強化物流質量鏈的自檢能力，使質量專職人員與質量網絡人員、操作人員在質量檢驗上達到一致性。
以上是我對公司發展提出的一些想法，主要目的是想通過抓內部管理，再以提高服務質量為途徑，從而根本的、有效的來提
高物流中心管理水平。讓我們團結一致，從管理中得到效益，使物流中心的管理工作始終保持著良性化發展。
同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作，和公司一起發展。在此我提出轉正申請，懇請領導批準。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：---
日 期：----年--月--日
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