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        勞動仲裁申請書范本范文2023

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        勞動仲裁申請書范本范文(5篇)

        仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調解,并作出裁斷的行為。今天小編在這給大家整理了一些勞動仲裁申請書范本范文,就讓我們一起來看看吧!

        勞動仲裁申請書范本范文2023

        勞動仲裁申請書范本范文2023(精選篇1)

        申請人:

        被申請人:

        法定代表人:

        1、請求依法裁決被申請人________________向申請人________________支付未簽勞動合同補償金____________元。

        2、請求依法裁決被申請人________________向申請人________________支付未提前30天通知辭退補償金________________元。

        3、請求依法裁決被申請人________________向申請人________________支付無故辭退補償金____________元。

        4、請求依法裁決被申請人________________向申請人________________支付污蔑________________犯錯誤的精神補償____________元,并向________________書面道歉。

        ________年____月____日申請人________________到被申請人處上班,約定試用期2個月,工作地點為____________,從事工作為____________,工資按月支付,每月________________元,工資以會計微信轉賬方式發放。

        申請人從________年____月____日上班開始,被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保,期間申請人幾次詢問,被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復,直至5月7日被申請人實際執行人____________書面通知要辭退申請人。

        根據《勞動合同法》第四十條規定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。根據第四十七條規定濟補償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的',向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》規定用人單位應在30天內給勞動者購買社保。

        綜上,申請人________________申請依法裁決被申請人________________向申請人支付辭退補償金共____________元,為維護申請人合法權益,懇請仲裁委員會支持申請人主張。

        ____________

        ________年________月________日

        勞動仲裁申請書范本范文2023(精選篇2)

        申訴申請人:廣州(市)__房地產有限公司

        住址:__市天河東路__號

        法定代表人:劉__電話:________

        被申訴人:張__

        申請要求:

        1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

        2.被申訴人承擔仲裁費用。

        理由與事實:

        __年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》,合同約定由申訴人聯系美國__大學房地產開發學院,選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用,學成必須為公司服務8年。__年10月被申訴人學成回國后,未到本公司就業,而是到香港駐內地某公司工作,現根據合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

        此致

        廣州市天河勞動仲裁委員會

        __(市)__房地產有限公司

        __1年11月8日

        附件:協議一份。(略)

        出國證書一套。(略)

        費用支出票證。(略)

        標準版勞動爭議仲裁申請書2

        申請人:張__,女,漢族,__年5月11日出生,住址:__。電話:__。

        被申請人:廣州運動用品有限公司,住所地:廣州市白云區。郵編:__

        法定代表人:__,職務:__。電話:__。

        仲裁請求:

        1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

        2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

        3.請求裁決被申請人為申訴人補繳__年1月至__8年10月社會保險費.

        事實與理由:

        __年11月,申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內容主要為操作平車、特種車等。__年6月,白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益,其中__年9月,因被申請人扣克申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。__年12月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權益。__8年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

        此致

        廣州市勞動仲裁委員會

        勞動仲裁申請書范本范文2023(精選篇3)

        近期,有不少讀者給我們來信,詢問勞動仲裁申請書的書寫格式。本期,我們就請浙江勞動律師事務所的方華律師為大家講解勞動爭議仲裁申請書書寫格式。

        勞動爭議仲裁申請書一般由申請人(本人)、委托代理人(代理律師)、被申請人(被告)、申請請求、事實和理由,以及落款簽名、日期組成。

        在A4紙正中央大標題為“勞動爭議仲裁申請書”。

        正文第一部分由申請人姓名、性別、民族、出生年月和住址組成。第二部分由委托代理人+姓名+職務+聯系方式+代理人律師事務所地點組成。

        第三部分為申請請求。列出本次仲裁的緣由。比如,“申請請求:1.裁決確認雙方解除勞動關系,并由被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金16800元。2.裁決支付傷殘就業補助金13600元。”

        第四部分為事實和理由。把事情的原委以及經過和爭議點都寫明。包括自己于哪年哪月進入某公司,擔任何職,于何時因為何事出現爭議。比如:“申請人__,__年×月進入被申請人單位__公司工作……__年×月×日下午,申請人在某處因為什么受傷。在病假期間,單位無任何理由地停發了工資。申請人要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金,及應由單位支付的工傷待遇款。”

        最后,在申請書正文左下方寫上“此致杭州市__區勞動爭議仲裁委員會”。換行,右下角署上申請人姓名和日期。

        勞動仲裁申請書范本范文2023(精選篇4)

        申 請 人:(姓名) 性別: 民族:

        出生: 年 月 日 原籍:

        現住址: 聯系電話:

        確認有效的通訊地址: 郵政編碼:

        委托代理人:(姓名) 性別: 民族:

        出生: 年 月 日原籍:

        工作單位: 職務:

        現住址: 聯系電話:

        被 申 請人:

        法定代表人:(姓名) 職務:

        住 所:

        聯 系 電話:

        第 三 人:

        法定代表人:(姓名) 職務:

        住 所:

        聯 系 電話:

        仲裁請求:

        1、

        2、

        3、

        4、

        事實和理由:

        附件:1、《仲裁申請書》副本 份;

        2、證據清單及有關證據材料 份。

        申請人: 二○ 年 月 日

        勞動仲裁申請書范本范文2023(精選篇5)

        申請人:__,男,漢族,1966年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司,住址:新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室,電話:13809972614被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區銀川路39號,電話:0991-3668600。法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

        請求事項:

        1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

        事實與理由:

        申請人于20__年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由于公司經營不規范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

        此致

        烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委

        申請人:徐__

        2023年10月21日

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