沒有任何借口(2)

借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。
　　
　　 借口給人帶來的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去尋找各種各樣的借口。這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會，最終使人一事無成。
　　 優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每項工作盡力做好，最大限度的滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色的完成上級交給的任務(wù)，替上級解決問題；她們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托和延遲。
　　
　　 超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。
　　 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！
　　
　　 “沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在人生中，無須任何借口。失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著我們的借口。
　　
　　 說謊是最大的罪惡。“不找任何借口”就是對說謊和欺騙的否定和排斥。說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人長久相處，不具有合作與團隊精神，更不能實現(xiàn)幸福和成功的愿望。

紀(jì)律——敬業(yè)的基礎(chǔ)。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工。可以說，紀(jì)律永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)和員工而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。
　　
　　 工作中無小事。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視怠慢。記住，工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。
　　
　　 不要只知道抱怨老板，卻不反省自己。如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事，自動自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己所期望的成功。人們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找理由和借口，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？對努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞。
　　
　　 一位優(yōu)秀的員工必須是具有責(zé)任感、團隊精神的典范，他們積極主動，富有創(chuàng)造力。 在他們身上一般具有下面這些特征：
1.不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工；
2.有責(zé)任意識的員工；
3.自動自發(fā)、沒有任何借口的員工；
4.愛護(hù)團隊，和團隊成為一體的員工；
5.不自私而能為團體著想的員工；
6.隨時隨地都具備熱情的員工；
7.不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工；
9.有自主經(jīng)營能力的員工；
10.能得體指使上司的員工；
11.有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任的員工。