成功人士具備的條件

成功人士具備的條件

　　怎樣才算是一個成功的人呢?一個成功的人需要具備哪些條件呢?以下是學習啦小編精心為大家搜集整理的成功人士具備的條件，希望對大家有所幫助!

　　成功人士具備的條件篇1：創業成功人士具備五大條件

　　(一)人際關系

　　人際技巧能力中，有5項是關于掌握情緒，3項關于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通、沖突管理能力，并能領導伙伴，催化改變。團體運作包括建立關系、合作精神與團隊能力如何創業 創業成功人士具備五大條件如何創業 創業成功人士具備五大條件。

　　(二)自覺

　　直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響;了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評估;深信自己的價值和能力，肯定自己.

　　(三)自我規范

　　規范能力有五項：

　　1.自我控制干擾的情緒與沖動，在壓力下仍能夠思考清楚;

　　2.以真實可靠建立信任，承認自己的錯誤，勇于面對他人的不道德行為;

　　3.即使屬于少數，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標負責;

　　4.從多種來源尋找新構想，以原創的方式解決問題，愿冒風險;

　　5.有適應力，對事情的看法要有彈性，隨情況調整反應和策略。

　　(四)自我激勵

　　當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

　　激勵情緒的能力包括：以成就作為驅動力，尋求資訊以降低不穩定性，不斷改進;許下諾言，將自己和組織的遠景結合，用團體的核心價值決策，犧牲自己以達成目標;主動抓住機會，訂立超過別人要求的目標，并以不尋常的方式激勵別人;保持樂觀心態，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤如何創業 創業成功人士具備五大條件投資創業。

　　(五)同理心

　　以同理心為基礎的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點，主動關心別人并加以協助;以服務為導向，預測、了解、達成顧客的需求;協助他人發展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性，解讀關鍵權力關系;了解影響客戶、競爭者的因素。

　　成功人士具備的條件篇2：成功人士具備的20個條件

　　1、懂得做人

　　品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習慣于能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。

　　臺灣著名企業家張忠謀在黑金橫行的社會大環境下依然從來不走后門、不走政商關系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業。

　　2、善于決策

　　一個成功的企業領導者的價值在于“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。

　　面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然后選擇一個最佳方案。四川長虹總裁倪潤峰1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產彩電的主導地位，正是看準市場、果斷決策的典型。

　　3、相信自己

　　一個成功人士都有很強的信心，有時會有咄咄逼人之勢。他們既會在自己內心里相信自己，也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的欲望是創造和擁有財富的源泉。

　　英特爾總裁葛洛夫認為“只有偏執狂才能生存”，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業。

　　4、明確目標

　　一個比較完美成功者習慣于為他們的企業建立目標，并使全體員工為之奮斗，為之奉獻。什么是領導?世界級企管大師班尼士下了個定義：“創造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，并完成或達到所追求的前景和目標。

　　5、充滿熱忱

　　熱忱有時候比領導者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。

　　產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之后，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。

　　6、頑強精神

　　如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話，那就是頑強精神。所謂頑強，并不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。

　　7、重視人才

　　企業最好的資產是人，企業領導者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直。考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。

　　8、充分授權

　　著名的領導者知道，授權的真正手段是能夠給人以責任、賦予極力，并保證有一個良好的報告反饋系統。

　　美國前總統里根是一個出名的放任主義者，他只關注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負責，自己因此可以經常去打球、度假，但并不妨礙成為美國歷史上最偉大的總統之一。

　　9、激勵團隊

　　一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。

　　組織起一個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。

　　10、終生學習

　　在商業競爭日趨激烈的今天，企業領導者面臨著更新觀念、提高技能的挑戰，因此需要終生地學習。衡量企業成功的尺度是創新能力，而創新來源于不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。孔子說：“朝聞道，夕死可矣。”正是終生學習的最佳寫照。

　　11、持續創新

　　創新是人類發展的主要源泉。具有創新頭腦的人是不怕變革的。當今世界正面臨著一個非常嚴峻的現實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。

　　12、架構關系

　　一個好的企業領導者習慣于架構關系。他們知道，關系已成為人際社會中個人成長、企業成事的重要條件與資源。關系就如同網絡，構架起人與人、群體與群體、企業與客戶、企業與企業之間的互動。為了企業的發展，任何一個領導者都缺少不了“關系管理”。西方國家的大企業常常邀請其它大企業的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經營管理中會得到意想不到的助力。

　　13、抓住機會

　　小小的機會往往是偉大事業的開始，當你做好迎接機會的準備而機會沒有來，總比有一個機會而你卻沒有做好準備要好。每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被發現，關鍵在于你如何去認識機會，利用機會，抓住機會和創造這些機會。

　　14、有效溝通

　　在管理活動中，溝通的技能顯得非常重要。可以說，領導者和被領導者之間的有效溝通，是管理藝術的精髓。比較完美的企業領導者習慣用約70%的時間與他人溝通，剩下30%左右的時間用于分析問題和處理相關事務。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務的全面參與者。

　　15、經營未來

　　未來是不確定的，它會在某一天的某一時刻到來。然而，成功的企業領導人卻懂得，未來是屬于那些今天就已經為之做好準備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計;而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來。

　　16、贏得擁戴

　　一個企業領導人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認同與支持，夢想依然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務就是：認同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么?假如說領導人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。

　　17、勇于自制

　　具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動的原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪，正因為你身上的熱忱和自制相等才使你達到平衡。這種平衡能幫助你的行動，而不會破壞你的行動。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領導者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

　　深圳萬科總裁王石1992年，針對一些房地產開發商低于40%的利潤不做的暴利心態，提出萬科“高于25%的利潤不做”的口號，如今萬科還健康地活著，當年眾多追逐暴利的企業則大部分已死掉。

　　18、培養領導

　　所有杰出領導者都有一個典型的特征：那就是愿意在他們任職期間毫不含糊地培養更多的領導者而不是更多的下屬。最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人，是把下屬培養為領導者的人，是把領導者變為變革者的人。聯想集團董事長柳傳志培養了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團的事業后繼有人、基業常青。

　　19、注重家庭

　　比較完美的企業領導者常把家庭比作登山的后援營地。他們在籌備后援營地(家庭)上所花的時間，絕不能少于實際登山(干事業)的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與后援營地是否牢固和存糧是否充足有關。這些企業領導者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。

　　20、經營健康

　　許多立志要成功但最后壯志難酬的企業領導人，往往是因為不能戰勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業。

　　成功人士具備的條件篇3：什么條件算是成功人士?

　　達到什么樣的物質條件算是成功人士?英國一項調查顯示，隨著時代發展和社會進步，成功人士的標志也在發生變化，從上世紀80年代擁有車載電話、洗碗機等物件，發展到現今需坐擁高級轎車、名家設計的高級手表、帶泳池的住宅，等等。

　　人生贏家

　　英國最大返利網站Quidco.com調查2000名成年人，以期給當今社會成功人士“畫像”。

　　結果顯示，他/她的理想年收入需在10.549萬英鎊(約合17.71萬美元)以上。“成功”的十大標志包括坐擁高級轎車、出自名家的高級手表、帶泳池的住宅、外出旅行乘坐飛機的頭等艙或商務艙、有至少兩處房產、家中有網球場、子女就讀私立或寄宿制學校、在國外有自己的度假屋、住宅配備電動門、有保姆。

　　此外，你還需有步入式衣柜、個人車牌，雇用清潔工、私人健身教練和園丁等專門人士。

　　調查還顯示，如今英國人更喜歡通過一個人的所有物和生活方式判斷他/她是否成功。4成受訪者說，比起老一輩，現在的人更關注象征成功的標志符號。

　　與時俱進

　　當今英國社會成功人士的標準與上世紀80年代時相比變化巨大。回顧那個年代，成功人士的十大標志包括有車載電話、洗碗機、子女就讀私立或寄宿制學校、有兩輛轎車、能去國外度假、家中帶溫室花園、有一匹小馬、一臺彩電、鉆石首飾、一部無繩電話。

　　那時，理想年收入達到18291英鎊即可邁入成功人士圈子，他們的房產平均價值46618英鎊，還不及如今英國25萬英鎊(42萬美元)的平均房價。

　　英國《每日郵報》21日援引Quidco網站總經理安迪·奧爾德姆的話報道：“30年來，世界發生了巨大變化。看起來這是挺長的一段時間，其實不過是相隔一代人。父輩夢想著擁有的東西，比如洗碗機、彩電、手機，現在看來，是每個人都有的普通物件。”

　　“富翁”難當

　　不過，奧爾德姆說，現在想當個成功人士要付出更多努力，因為“如今象征成功的標志比80年代時更貴、更奢侈”。舉例而言，如果你“曬”不出價值超過60萬英鎊(100.8萬美元)的房產，都不好意思說自己是成功人士。

　　此外，除了有克里斯提·魯布托紅底鞋、普拉達或瑪百莉的提包以及LV行李箱，你還要具備相當的紅酒知識。

　　英國匯豐銀行先前一項調查則顯示，由于通貨膨脹，如今的人想保持20年前百萬富翁的生活標準，必須付出比先前多得多的金錢。那時，百萬富翁的“標配”包括高端居住區肯辛頓-切爾西的一幢房子、一輛勞斯萊斯“幻影”轎車和一艘可以出海的游艇。男女主人必須有3.5克拉的鉆石項鏈吊墜并各自擁有至少一塊名表。另外，他們還得能負擔得起每年到加勒比海乘坐32晚游輪的費用，同時在康沃爾和意大利托斯卡納區分別購置度假別墅。

　　如今，想過上這樣的生活，你要付出至少260萬英鎊(437萬美元)。