歌頌老員工的文章
老員工是企業開疆擴土的功臣,老員工是企業發展的推動者和見證者。公司的崛起離不開一同攜手開創的老員工，老前輩們。是他們用雙手刨開了這片土地，為這顆懵懂的幼芽埋下了一線生機，并不斷澆灌，不斷施肥，夜以繼日的守護其左右。下面是學習啦小編為大家整理的歌頌老員工感謝老員工的文章的相關資料。
歌頌老員工的文章篇【1】
把贊美獻給老員工
五月，暖暖陽光，百花盛開，萬物蔥綠。人們常將年輕人比作五月的花海，是青春、活力、朝氣的象征。但其實五月更應屬于那樣一些人——奮斗在一線的員工和用辛勤與汗水耕耘的勞動者。只因五月，是勞作的季節。
初進公司時，就聽見那樣豪邁的誓言，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫。后來才發現這不僅僅是一句誓言，而是幾十年來萬江人的真實寫照。公司從創建之初的艱難，到成長時期的壯大，從調遷階段的果斷，到礪煉時期的提升，每一次發展與變化，總離不開那些依舊與公司共生存，同進退的老員工。
每天，萬江人匆匆的腳步，總是奔波往返于事業和家庭之間;每天，他們忙碌的身影，總在需要的工作崗位上演繹精彩。把簡單的事情堅持做好，就是不簡單;把平凡的事情堅持做下去，就是不平凡。任勞任怨，甘于奉獻是他們最好的形容詞。
實習一年，在一線見到了太多令人尊敬的老師傅，也目睹了一次次他們對于工作的熱忱。如火的七月，汗水早已將衣服浸濕了一遍又一遍，印出斑駁汗跡，他們依舊堅守著崗位;凜冽的冬日，道路封閉，他們卻堅持選擇步行上班;臨近下班產品臨時調整，他們便加班加點做準備而毫無怨言……不管是秋冬春夏，還是風云霧雨，他們對自己的工作沒有半點懈怠，沒有半點馬虎，這些不知疲倦的勞動者，有的只是早上與晚上的交接，有的只是與產量和質量的賽跑。我分明看到了一個個普通的勞動者對于企業的忠誠、對未來美好憧憬和信仰。我想，正是由于這成百上千的以廠為家的萬江員工，才助力了萬江多年來的蓬勃發展，才賦予了萬江精神更神圣的意義，才孕育了這屬于勞動者的繁盛五月。他們就像一粒粒平凡的石子，用自己微小的力量，一點一滴締造了萬江的昨天與今天。
如果說，我們年輕人是萬江的希望，那么這一輩輩將自己青春和熱血奉獻給萬江的老員工，才真正是公司最大的財富。五月，最美的鮮花，最亮的掌聲，都應該屬于你們，我們最親愛的——萬江老員工。
(三分廠 杜雙君)
歌頌老員工的文章篇【2】
您好，首先預祝您在華美18歲生日快樂!
華美能有今天令人矚目的業績，凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是華美創業期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅定信念，用勤奮、敬業、忠誠，鑄造了華美美好的今天，用你的青春和激情續寫著華美的新篇章。
公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業的忠誠、敬業與信任，感謝你不畏困難挑戰仍舊選擇為華美工作，感謝你對公司的支持，嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發揮優秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進，讓華美更上一層樓。
看到華美現在運作有序，員工們和諧共處、樂業安居，公司發自內心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創，華美將擁有更輝煌的未來!
最后祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福!
歌頌老員工的文章篇【3】
XX年，即將過去的一年，受多方面影響，旅游市場跌蕩起伏，給我們餐飲企業經營帶來很大的變數。
漁人xxxx頭已經依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的愿望——建設一個靠人xxxx化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果，是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍，眼下，春節將近，部分員工思想去留，在此，向全體員工們致信一封，望思量。
漁人xxxx頭的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的開業至今的伙伴;xxxx頭的發展，更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的xxxx頭好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的伙伴。你們家境、品xxxx不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為店經理，加入這個團隊較晚，但我欣喜地看到，在我們企業不斷發展過程中，已經培養和造就了大批人才，如d區部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區域的優秀員工，他們在企業的各個崗位都發揮著重要的作用。這里更沒有職位高低之別。
總經理下到部長都將和員工們并肩作戰，目標就是共同的服務好來用餐的客人，因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們，是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的說回家過年，明年在換個工作，但是，我要奉勸的是，漁人xxxx頭依靠集團管理優勢，在人力資源管理上、在企業以人為本的管理理念上，福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實，如每年享有帶薪年休假和法定節假日補助等。
企業衷心期望全體同仁能與xxxx頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持，正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!愿每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業，也屬于企業的全體同仁。
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