公司領導致家長的一封信
公司領導致家長的一封信
員工是企業發展的最重要組成部分，家長的支持對員工而言十分重要，企業要多加關心員工的家長哦!下面學習啦小編整理了公司領導致家長的一封信范文，歡迎閱讀!
公司領導致家長的一封信范文一
尊敬的員工家長：
您們好!見信如面!
值此新春佳節之際，我謹代表鄭州火爆網絡科技有限公司全體員工，向在背后默默關心和支持公司事業發展的父母，致以節日的問候和美好的祝愿!恭祝您全家新春愉快，身體健康，萬事如意!
20XX年是我公司飛速發展的一年，也是項目不斷拓展，管理大幅提升，員工數量不斷增多，效益持續增長，整體實力顯著增強的一年，這一年，公司項目達到18個，員工240多人，公司辦公面積增加至2400平方米，公司交易額也更是創歷年新高;這一年，公司在業界取得了很高的知名度和美譽度，擁有了更加光明燦爛的發展前景，已成為河南省內電子商務行業一顆熠熠生輝的耀眼明星!
現在，公司員工的平均年齡不足23歲，但他們都非常勤奮上進。在過去的一年里，您的孩子發揚著全力以赴的企業精神，立足本職，盡職盡責，為公司發展壯大做出顯著成績!同時，他的工作技能、社會經驗和思想觀念，還需要不斷的學習和提高，為以后他能夠在鄭州工作的更好，生活的更好打下基礎!這需要家庭和公司共同努力，共同培養，只有這樣他才能在鄭州安家落戶，出人頭地!
孩子在外工作，最操心的莫過于父母，公司也能深刻體會父母們的苦心。在火爆網絡，每個人都是兄弟姐妹，不管是工作還是學習，都能聽到大家輕松笑聲和討論問題的聲音，遇到問題的時候，肯定會有人主動伸出雙手去幫助，寬松和諧的工作環境讓員工在火爆感受到家的溫暖，在鄭州公司就是他的家，無論有什么問題，公司都是他最堅強的后盾!
20XX年，公司將繼續注重“以人為本”的文化理念，為員工創造提高技能、增長才干的學習機會和施展才華的舞臺，相信您們的孩子會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與企業的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章!最后，再次邀請您來公司做客，也再次感謝您的理解和支持，請您保重身體!
謹祝：身體健康!合家歡樂!幸福平安!
XXX
20XX年XX月XX日
公司領導致家長的一封信范文二
尊敬的家長：
您好!
首先感謝您愿意將您優秀的兒女交給我們，也非常感謝她這一年辛勤的勞動，為企業創造價值，做出貢獻。值此新春佳節之際，上海世基給您拜年，祝您新年快樂，闔家幸福!
您的兒女獨自在外，他的身體是否健康，他的工作是否順利一定是您最為牽掛的事情，說到公司，不得不提當下的中國行業模式。如果30年前，您會建議您的子女從事什么?那時應選擇與衣食相關的，因為我們要解決溫飽問題;如果15年前，您會建議您的子女從事什么?那時應該選擇住行有關的，因為我們要解決小康問題;如果是現在應選擇什么行業?那一定是選擇世基所處的行業——金融相關的!因為我們要解決富裕問題!
世基從事的正是金融權益投資的最根本的業務，跟隨中國逐漸富裕起來的歷史進程，是一個可以從事十年，五十年，乃至百年的事業，zx0070是每一個世基人都會去守護的數字，這是中國目前僅有的74塊正規金融牌照之一，而目前在展業的合規公司更是不到20家，它更是一份支撐世基上市的資產，是一塊承載著所有世基人夢想實現的陣地。它是我們進軍其他金融產品領域的原點和起點。
在世基夢想實現的進程中，平臺上追逐夢想超過10000個小時的員工，他或許成為中國金融業最杰出的營銷精英，在金融深化的大浪潮中，沐浴行業蓬勃的光輝;他或許成為中國互聯網金融培訓中最具人氣的講師，在粉絲經濟的大潮中，享受傳道者的尊榮;他或許成為中國萬眾創新浪潮中，帶領一方團隊打造新金融的開拓者，成為中國下一代管理創新中，最具執行力和創造力的職業經理人;也許他還會擁有一份最具吸金能力的金融公司的股權，讓他的下一代衣食無憂。這就是世基提供給每一個員工實現夢想的平臺，在這里，您可以不用擔心他的未來。
領導曾向大家提出過一個問題：什么樣的企業能生存下來?縱觀中國發展大勢，20XX年將會是中國轉折而又偉大的一年，傳統商業模式，消費模式，農業模式將在未來的時間內發生翻天覆地的變化。據人民網推測，這一年中將會是民營企業倒閉潮，至少會有3-5家銀行倒閉，銀行員工下崗，應屆畢業生將會在這樣的市場下，更加缺乏競爭力，迎來前所未有的就業壓力。在這樣的浪潮下，怎樣的企業核心競爭力能讓企業生存下來，發展下去?
過于空洞的大概念并不能說明什么。不知道細心地您是否發現?您的孩子來到公司后，他的變化和成長?失敗的企業由上至下，把口號喊在前頭，行動甩在后頭。成功的企業由下至上，把大事放在后頭，把細節做在前頭。要生存下來，就要學會做好細節，時刻讓人舒服，時刻創造被別人利用的價值。
您的孩子來到公司學習的第一課是“改變”，從一個學生到商人的改變。讀萬卷書不如行萬里路，學校教的是理論知識，而我們更注重實戰。在無處不在的小事中讓您的孩子體會什么是商人的思維。什么是服務至上的思維。說穿了就是在我們做任何事情前都先考慮別人的感受，所以您的孩子會在每一次和客戶遠程交流前，會讓客戶開免提，倒好茶水。會在每一次同事遇到麻煩時，放下手中的事情，先幫助他人。而這些我們是怎么做到的呢?
說到這里，您是否明白，什么樣的企業能在中國未來的十年里生存并發展了嗎?對于您的孩子是否少了些擔憂，多了些期望。臨近春節，也許您的孩子今年無法回家與您團圓，但請您相信，他現在的努力，是為了成為您未來生活里的導演。
從每一件小事做起，每個世基人都是有責任的人，有擔當的人。所以您的兒女在世基工作，您就不用擔心他的做人。不用擔心在未來的路上，他會不走正路，不孝順，無擔當。交給世基，您就放心好了。每一個世基人都是低著頭爬山，直起腰走路的人。爬得是有事業有前途有未來的大山，走得是堂堂的人生正路。
再次祝您全家新春快樂，全家幸福!
此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
公司領導致家長的一封信范文三
各位父母：
春節就要到了，首先，我們代表5152公司祝您身體健康，萬事如意。我們還要代表5152公司謝謝您，您的孩子和5152在一起!
我們要非常坦誠的告訴您，5152的發展并非一帆風順，在過去的一年里，它經歷了一些這樣或者那樣的困難。但這些都不算什么，因為我們知道，更大的風雨考驗還遠未來到。任何一個企業只要在發展就會遇到挫折，遇到坎坷，就像一個孩童，不跌倒幾次永遠學不會走路一樣。有些企業跌倒了沒有爬起來，遇到坎坷沒有邁過去，很快就不存在了。非常高興的是，您的孩子和5152一起邁過了這些坎坷，戰勝了這些困難，走過了我們的20XX!而5152也在一步步成長。
人的一生會經歷很多坎坷，企業也一樣，危機可能明天、后天或者大后天，也可能在你不知道的某一天發生，對待危機重要的是面對危機的態度。危險中也存在機會，堅強面對危險，用智慧去化解，滿懷希望迎接機會，用信心和實力去創造，那么危險會很快過去，機會會向你招手，明天就依然燦爛!
患難見真情，是的，您的孩子和5152在一起!
哦，我們忘了告訴您，我們是做什么的。 我們是一家以高端婚紗攝影為主營的婚紗攝影公司。我們的目標是成為長三角以至全國范圍內的一流婚紗攝影公司。雖然我們知道目標很大時間會很長，但我們有信心!我們的很多客戶已經為我們提供了很多寶貴的意見和建議，為他們服務的同時也提升了我們的水平和價值。
風雨之后是彩虹，是的，您的孩子和5152公司在一起!
昨天是小年，今年春行早，俗話說早起的鳥兒有食吃，在這個明媚的春天，我們能做的就是更加勤奮更加努力的把工作做好，讓5152公司發展得更快更好更長久，我們想這也是您所希望的。
今天陽光很好，歡快地從打開的窗戶跑進來，用手掬了一捧，便聞到了春天的味道。沒有什么可以送您的，我們想就送您這一份盎然春意吧，希望大江南北的您能感受到我們的一片真情。
再次祝愿您和您的家人合家幸福，新春快樂，兒女更加孝順，豬年生活更加紅火!
歡迎您有空來坐坐。
此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
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