礦長致職工一封信

礦長致職工一封信

　　作為一名礦長，要不斷完善礦場制度，持續管理創新，為職工謀福利。下面學習啦小編整理了礦長致職工一封信，供你參考。

　　礦長致職工一封信篇一

　　親愛的工友們：

　　大家好!

　　首先祝大家雙節快樂!

　　時間過的可真快，轉眼間我來魏礦已經一年半了，在這段時間里，全礦干部職工克服了安全裝備狀況較差，地質條件復雜，煤炭滯銷等諸多困難，嚴抓細管、攻堅克難、奮力拼搏、積極工作，完成或超額完成了各時間段既定的奮斗目標，礦井實現了安全生產，綜合管理水平和核心競爭力空前提高，礦井的知名度和美譽度得到進一步彰顯，贏得了上級領導的高度贊譽及兄弟單位的廣泛認同。這些成績的取得，要歸功于大家對魏礦的熱愛、更要歸功于大家對工作的不懈努力和無私奉獻。在這里，我僅代表我個人向為魏礦的穩步發展做出卓越貢獻的各位工友們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　我清醒的認識到，作為一名礦長，過去的一年半的時間，既是我了解礦情，自覺融入，形成個性管理體系的過程，也是大家接受我、理解我、認同我的一個過程。礦長這一稱謂和職務，來自于上級組織的一份任命文件，可是要成為魏礦三千多名員工合格的帶頭人，自感還有很長的路要走，還有很多的事要做，責任重大，步履艱難。在我盡力了解大家的同時，我也真誠地希望大家能夠通過這份信逐步加深對我管理理念、工作方式、處世態度和工作目標的了解，做到相互溝通，相互理解，努力使礦井的管理更加順暢，和諧礦區建設的步伐更加快捷。

　　回想我來礦任職之前，由于受外界傳言的影響，在我心里魏礦是一個管理渙散、事故頻發、資源枯竭、裝備落后、效益低下、員工粗魯、封閉落后的礦井。在如此環境下擔當礦長，當時的我真的徘徊過、彷徨過。來礦后，通過一段時間的工作和觀察，我發現現實并不像以前外界的傳言，呈現在我面前是魏礦有一個團結的領導班子，有一批懂技術、善經營、會管理的中層管理者，更有一支吃苦耐勞、任勞任怨、做事認真的職工隊伍這樣一個催人奮進的鮮活現實。我真為自己能融入這樣一個大家庭而感覺到無比自豪。當初我們當中極少數人不當的行為方式和極端個人英雄主義做法，使魏礦的整體形象在集團公司內部受到了嚴重損害，造成了惡劣的影響。加之當時703工作面極度惡劣開采條件，昔日魏礦的發展環境極度惡劣，處境異常被動。對此我感到無比傷心!

　　洞悉礦情，研判形勢，因時制宜，量體裁衣，帶領全體干部職工團結一致，變不利為有利，變變被動為主動，力推礦井的各項工作走向正規，重新塑造魏礦跨越發展的新形象，切實讓全體職工“快樂工作、幸福生活”，真正實現“公司大發展、魏礦爭上游”的愿景，是作為礦長的我必須承擔的本職責任和亟待解決的現實問題。綜合分析礦井生產條件、經營環境、資源現狀、裝備水平、隊伍結構等因素，我認為我礦在全公司內部應確立“不以產量論英雄，不以規模比高低，不以硬件論長短，而以安全制勝、以行為規范鑄魂，以質量標準化水平顯實力，全面提升礦井執行力、凝聚力和競爭力”的戰略定位，大力推行“謙卑、感恩、低調、務實”的工作理念，著力打造“快樂工作、幸福生活、追求卓越、增輝魏礦”的工作格局，確立了礦井發展的基本方向。

　　縱貫人類社會的發展歷程，但凡是革新和改進，勢必要觸動個別人的利益，勢必會遭到別人、個別勢力的極力反對和阻擾破壞。同樣，我礦在制度完善，管理創新中，也出現了和遇到了與礦井良好發展態勢背道而馳的不和諧音符，為了確保既定的目標能夠順利實現，我肩扛重任，頂著來自多方面的壓力，改革體制，完善制度，規范行為，進一步加大投入，全面推行績效考核和班組核算制度，逐步建立了“管理、裝備、培訓、文化”四位一體的工作格局，狠抓安全管理、感恩文化、規范行為、卓越執行、素質提升等工作，大力倡導真誠、責任、感恩、快樂的工作方式，為礦井的跨越可持續發展凝聚了力量。我們的制度建設更加完備、管理團隊更加成熟，安全及安全質量標準化工作基礎更加牢固，綜合效益有了長足發展，礦容礦貌發生了顯著變化，職工生活水平有了明顯提高，員工素質得到空前提升，平安和諧礦區構建穩步推進，礦井各項管理工作邁出了堅實的步伐。集團公司領導和兄弟單位對我礦取得的成績廣泛認同，魏礦逐步向安全與發展雙贏的現代化煤礦邁進。所有這一切也進一步證明：為了魏礦的長遠利益和更高目標，我們改革和犧牲昔日的安適是值得的，采取的方法是得當的，手段是科學的。

　　今年以來，在國際國內經濟持續下滑，煤炭行業供大于求，煤炭滯銷，煤臺高位運行，全集團公司過“緊日子”的特殊時期，集團公司各級領導依舊高度關注和厚愛魏礦的廣大員工，投入資金，完成了主井大傾角皮帶更換等重大工程。尤其是魏礦至長征公路改建工程的竣工，了卻了魏礦全體職工家屬十多年來夢寐以求的夙愿，將多年來的夢想變成了鮮活的現實!在這種情況下，我們搞不好安全，我們對得起誰?加之這一年多來，我們的安全生產態勢基本平穩，同志們容易滋生驕傲的心態和麻痹的思想，極少數人還不能正確對待崗位責任和安全工作的重要性，存在僥幸心理，竄崗、睡崗、蠻干等“三違”現象還未徹底杜絕，時時處處威脅著我們的安全管理工作。同時我們還應該認識到，這一年多，我們在礦井建設方面取得了一定的成績，外界難免會產生嫉妒的心態，所以撲下身子搞好安全生產是我們的當務之急。

　　同志們，現在距年底還剩不到3 個月時間，面對目前復雜困難的局面，我們不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無為，而是必須以更加警覺的思想，堅決遏制、規整和打壓一切不安全行為。必須采取更加嚴格的措施提升和優化礦井安全管理、必須制定近乎苛刻的管理制度與辦法，保證各項工作的連續性，確保我礦的戰略任務得到有效落實。后一百天是考驗我們每一個人的關鍵時期，要實現今年的安全生產奮斗目標，務必要求全礦上下要充分思想，提高認識，堅決咬住“零死亡”這個目標不動搖，認真開展瓦斯管理，防滅火、強礦壓防范，運輸治亂等重點工作。具體工作要求礦上已經在后100天安全生產工作文件中進行了詳細安排，希望大家能夠認真學習，在工作中堅決貫徹執行。

　　同志們，礦上要求大家遵守紀律、遵守制度，規范行為，提高素質，是因為魏礦的發展始終離不開全體職工的共同努力和拼搏，每一項任務、每一個目標都要大家眾志成城、齊心協力。我們不歡迎詆毀魏礦形象的人，更不歡迎對魏礦不忠誠的人，我真誠的希望我們崗位責任心不強，有違章違紀行為的人要醒悟，不要存在僥幸心理，要想到由于我們的失誤會給我們的家庭帶來不幸，給企業造成損失;希望我們的管理人員要始終保持謙卑、感恩、低調、務實的工作作風，千方百計抓安全，一心一意搞生產，切實負責，相互監督。在此我提醒同志們“嚴是愛、寬是害”，罰款是為了有效震懾、罰款是為了更好的發錢，安全管理中，寧聽罵聲，不聽哭聲，不要由于我們不堅持原則給安全帶來隱患，給家庭帶來不幸;希望全體職工進一步規范行為，按章操作，在各自的崗位上開拓進取，發揮自身價值，把困難和挫折當成機遇，化作動力，在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自身素質，做一個有追求，敢擔當的魏礦人，為魏礦的新發展、新跨越獻計獻策。

　　我堅信，只要全體職工心存感恩，珍惜工作，共同應對企業面臨的困境，以管理為抓手，以績效考核為保障，聚精會神地抓好安全生產管理各項工作，魏礦一定能夠保持目前強勁的發展勢頭且穩重有升;只要我們真誠相待，手牽手、肩并肩，從一點一滴做起，魏礦一定會在集團公司“十二五”建設的偉大征途中戰勝一切的困難，爭當公司的排頭兵。魏礦人“快樂工作，幸福生活”的偉大理想定會成為現實。

　　最后，再次感謝大家的努力工作!感謝你們對我工作的支持和幫助!真誠的謝謝您們!

　　祝同志們身體健康，工作順利，闔家歡樂!

　　XXX

　　X.X

　　礦長致職工一封信篇二

　　全礦職工兄弟們：

　　以“加強安全法治 保障安全生產”為主題的第十四個全國安全生產月活動已于6月1日正式啟動。在為期1個月的時間里，我礦將按照國家、省、市、集團公司的部署，以“安全生產月”為活動主題，廣泛深入開展安全生產月活動，掀起學習、宣傳安全生產法律法規、弘揚安全文化、普及安全知識的新高潮，在全礦上下進一步強化安全意識，促進安全生產形勢的穩定，為礦井安全、穩定打下堅實的基礎。 今年我礦的安全生產月活動，將緊緊圍繞“加強安全法治 保障安全生產”這一主題，牢固樹立“隱患就是事故”、“瓦斯超限就是事故”、“提質增效、節支降耗”的安全經營理念，扎實組織開展“安全生產月”活動，全面推進重點行業領域事故隱患的排查與治理。堅持“標本兼治、重在治本、突出重點、先易后難”的原則，狠抓隱患排查、評估、治理、監管等各個環節，從源頭上治理和解決礦區安全生產的深層次問題，切實把安全生產工作的各項措施落到實處，預防和減少生產安全事故，有效防范遏制重特大事故，切實保障職工的生命財產安全，為礦井安全生產提供安全保障。 我們要進一步提高安全意識，牢固樹立“安全第一 生產第二”的科學理念，精心組織策劃安全生產月活動。各單位要加強領導，注重實效，認真落實好安全生產各項責任，

　　加強安全生產監管體系，搞好專項治理，徹底消除隱患，切實提高員工的安全生產意識和自我保護能力，通過安全生產月活動促進全年安全生產工作的深入開展。

　　當前，煤炭市場的不景氣，工資發放有拖欠，請礦工兄弟們能理解。現在，我們要理清一個關系，作為生產單位，不出產品就沒有效益，這個道理大家都懂，如何讓自己得到更多的效益?答案只有一個，就是咱們要在保證安全的前提下，緊緊圍繞“提質增效益，安全出效益，控成本增效益”為目標，多出煤，出好煤。

　　礦工兄弟們，金剛能發展到今天實在是不容易，那是幾代金剛人奮發努力的結果，我們很多職工的父輩都為此付出了很大的辛勞和汗水，現在企業有困難，礦黨政希望廣大職工都能積極地想辦法，出主意，邁過這道坎，打江山容易坐江山難，對于我們來講，金剛就是我們的江山，我們就是金剛的主人。廣大職工、家屬都是企業的親人，礦黨政也希望并且一直非常努力地切身處地為廣大職工著想，積極改善廣大職工的生活條件，提高你們的生活質量，提升大家的幸福指數。

　　所以，請我們積極面對困難，迎戰困難。讓我們積極行動起來，大力弘揚“以人為本、關愛生命”的主旋律，以“事故隱患排查整治”為主線，堅持抓重點、降事故、求實效，不斷增強安全意識和法制意識，牢記“安全為天，平安是福”，為打造安全高效礦井營造安全穩定的發展環境。

　　XXX

　　X.X

　　礦長致職工一封信篇三

　　親愛的礦工朋友們：

　　你們好!

　　我是標宿樓的一名服務員，丈夫曾在礦山工作，這使我對煤礦有著一種特殊的感情，也許是因為我的父親和丈夫都是煤礦工人的緣故吧，所以礦工的安全時刻牽掛著我們每個人的心。

　　俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人;安全是根線，連著親人念”。我丈夫以前在井下上班時，只要每次遲一點回家，我都會非常焦急，坐臥不安，有時就打電話問調度值班室的值班人員或半夜親自去井口問，當聽到他們說沒什么事情，我懸著的一顆心才放下。我相信，做為每一位礦工的親人,此時此刻心情是一樣的。也許耳聞目睹的事情太多了，腦海里那在病床上失去手腳、失去親人的痛苦，時刻在我腦海里晃動。每次丈夫上班時，我總會叮囑：“安全生產第一，按規章制度操作”。礦工朋友們，你們的安全是親人的愿望，你們的平安就是親人的幸福。

　　每次從電視上看見煤礦發生重大安全生產事故時，我的心情非常悲痛。他們有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來;有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝;有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的晚年之樂，是無情的事故讓這一切化為烏有。而事故發生的起因大部分是由于有人違章作業，才引發了這些不應該發生的悲劇。

　　礦工朋友們，其實你們心里更明白，這些事故是完全可以避免的，如果每人心里常存有安全觀念，就不會發生這樣的事情。在事故背后，有多少年邁的母親失去兒子、善良的妻子失去丈夫、可愛的孩子失去父親，一個個原本溫馨和睦的家庭，從此失去了歡聲笑語。

　　親愛的礦工朋友們，你們可知道，你們的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你們的背上烙印著多少滾燙的目光。在父母的眼里，你們是他們的唯一和寄托，在丈夫、妻子、孩子的眼里，你們是他們的希望和依靠，為了每個親人不再流淚、痛苦，礦工朋友們，從今天起，從現在起，從我們每個人做起，每時每刻把安全生產放在第一位。

　　幸福是什么?那就是，安全是最根本的幸福，沒有安全就沒有幸福。礦工朋友們，為了您和家人的幸福，高高興興上班去，平平安安回家來，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂章!

　　標宿樓服務員 李歡

　　2016年5 月10日