校長給畢業生的一封信
校長給畢業生的一封信
又是一年畢業季，畢業生們將踐行自己的人生理想，背負著家長的殷切希望，銘刻著老師的諄諄教誨走向未來，走向遠方。下面學習啦小編整理了校長給畢業生的一封信，歡迎閱讀。
校長給畢業生的一封信篇一
同學們：
你們還有不足一個月就要奔赴中招考場，就要畢業了。
此時此刻，我提筆給你們寫信，心情非常激動。
三年前，我們綜合樓剛剛完工驗收，內部設施一無所有。我們迎來了稚氣未脫、朝氣蓬勃、聰明可愛、勤奮好學的你們!學校全體教職工非常興奮，因為新的綜合樓剛剛投入使用，塑膠運動場開標準備建設，同時又迎來了800多名優秀新生!我也興致勃勃地擔了你們一個班的英語課!
而如今，三年后，綜合樓九大功能室全部達到國家標準，順利通過國檢，塑膠運動場已投入使用兩年有余，又新增兩千名學生!
暮然回首，曾經一起走過的日子漸行漸遠。我想留住人生美好的記憶，就讓思緒飛馳吧，回到就在昨天的記憶!
第一次見到新同學，靦腆懵懂，羞澀含蓄，不知所云。
第一次上新課見新老師被教師的才華折服，不由感嘆：中學老師就是不一樣!
第一次到食堂就餐，你們如覓食小鹿，小心翼翼，東張西望!
第一次集合開會，你們像剛出窩的小鳥，驚喜好奇，靈動可愛!
第一次參加全校考，為學校的規范嚴謹，氣勢磅礴恢弘所震懾!
而如今，太多的第一次已經讓你習以為常!
難忘懷同學們在一起爭問搶答，孜孜以求;難忘懷同學們的嬉笑怒罵，情義恩仇;難忘懷朋友們在一起嘻嘻哈哈，你追我趕;難忘懷師生之間一次徹痛心扉的談話，痛徹的領悟;難忘懷父母親人的拳拳之心，眷眷之情;難忘懷老師們的誨人不倦，諄諄教誨。
一千多個日日夜夜就在起早貪黑、晨讀幕誦中流逝，三個學年六個學期在周考測試里或喜或悲中度過，在月考的大起大落中煎熬，在期中期末考試的成功失敗中成長反思!
我們一起走過!
經歷了風雨，淋浴了陽光，接受了考驗，證明了自己!
你們是優秀的!你們給學校創造了一個又一個奇跡!
你們當中有拾金不昧、不為重金所動、苦尋失主的美德少年!
你們當中有主動擔負家庭重擔、照顧臥病在床親人、克服困難、盡孝擔當的忠孝典范!
你們當中有勤奮刻苦、挑燈夜戰、夜以繼日、攻克一個又一個難題的學習精英!
你們當中有刻苦鍛煉、自我加壓、頑強拼搏、挑戰極限、勇爭第一的運動健兒!
是你們讓十九中的教學質量穩步提升! 是你們讓十九中課改如火如荼走在了全市前列!
是你們讓十九中面貌煥然一新，美名遠揚!
是你們讓大家看到了希望，看到了鳳凰涅槃的奇跡!
同學們，我為你們驕傲!
今天，你們一個個斗志昂揚，意氣風發，精神抖擻，我很高興!希望成竹在胸的你們能夠堅定信念、牢記“厚德博學”的校訓，自強不息，開創新天地!
從來不會想起，永遠不會忘記!讓這份默契和堅守在你我的心中流淌，請你永遠牢記：十九中，一家人，一條心，一起拼，一定贏!
十九中，你永遠的家!
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校長給畢業生的一封信篇二
畢業生們：
“未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要!”
清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間里盡早地做出正確的方向選擇，那么誰就將成為這個領域的領頭羊、專家或者權威;方向比努力重要，現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。
自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。
能力比知識重要。知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。
健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾?而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。
生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊?答：為了掙錢，掙錢干啥?答：蓋房子，蓋房子干啥?答：娶媳婦，娶媳婦干啥?答:生孩子，生孩
子干啥?答：放羊!記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民!大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎?那個農民父母不希望自己的子女比自己更好?說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。
當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎?很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上;我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。
情商比智商重要。這個就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。
曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。
在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創造出來——蕭伯納
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校長給畢業生的一封信篇三
親愛的畢業班孩子們：
你們好!
時間飛逝，再過四十天就要迎來中考了。這意味著你們將踐行自己的人生理想，背負著家長的殷切希望，銘刻著老師的諄諄教誨去迎接人生的一次重要的挑戰。
希望孩子們在面對這一時刻的時候，能把握好機會，發揮出自身應有的水平。人的一生中要經歷形形色色、大大小小的無數次考試，很多考試會成為人生旅程中的一個分岔點，讓生活向其中一個方向延伸，無數的分岔才能成就人生這棵枝繁葉茂的大樹。經過多年來的積極準備，你們將要檢驗自己的學習成果，并由此踏上新的征程。而我，作為校長、作為孩子的媽媽，也始終在深切地關注著，衷心地期盼著。可以說，在這個共同的時刻，我們的心是緊密相連的。
希望你們在面對這一時刻的時候，能以平常心面對，保持從容和自信。也許此刻你已經胸有成竹，也許你覺得準備得還不夠充分，心里還有幾分忐忑，這都沒有關系，中考在人生考場中說小不小，說大其實也不大。面對中考，適度的緊張是必要的，它能讓你們保持良好的狀態和清醒的頭腦，但真的不需要憂懼過度，寢食難安。要從容面對，輕裝上陣，放手去考。因為人生起跑線很多，在每一個階段都有著不同的起跑線，中考只是其中的一條，一考難以定終生，只要做好準備，人生還會有很多次起跑的機會在等待著你。
世界那么大，道路那么長，每一個努力的孩子，最終都會成為時代的寵兒。愿你們志存高遠，讓我們靜待花開。
祝我的孩子們順利!
屈惠華
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