員工寫給董事長的信(2)
員工寫給董事長的信范文三
尊敬的XX董事長：
為貴公司成立十周年慶典一事與X董一唔，深感榮幸。
從您樸實、低調的言談之中，從您對公司管理的獨到見解里，是我感受到：只有經過風雨洗禮和歲月錘煉的人，才會在取得成功后保持這樣從容、淡定;才這樣時刻不忘真品、不忘誠信。
這也是我從新審視了自己……
不怕見笑，我從商至今已有二十八個年頭。做過招人白眼的街邊小攤販，也曾干過令人羨慕的房地產經理;北上蒙古販牛領略大草原的遼闊，南下廣東賣糧油方知海的寬廣;東到上海銷煤見識到真正的高樓大廈，西去青海運做礦產才知道什么叫落荒而逃……
歷盡風、霜、雪、雨，遍嘗酸、甜、苦、辣。
曾經的失敗，難忘的失落;曾經的成功，瞬時的輝煌。一切，一切，使我對人生有了屬于自己的認識，對幸福有了自己的見解：做個有用的人!做自己喜歡做的、能為社會創造價值的事，是人生最大的幸福!
發現了幸福之門，就一定要進去。
朦朦朧朧、跌跌撞撞走上了自己最愛的策劃行業。
2006年四國女籃對抗賽(中、捷、澳、俄)全程策劃，初試鋒芒，開創洛陽體育賽事市場化運作的先河。
電影《牡丹仙子》全國演員選拔賽的成功運作，也讓我有機會透過熒幕了解更多電影以外的故事。
2008年，“第18屆亞洲跆拳道錦標賽”市場化運作，不僅開拓了視野，更使我對體育營銷有了全新的認知。
中國2009世界集郵展覽，是洛陽的榮耀，同樣給了我一個難得的機遇：全程策劃、運作有來自全國60座城市3600名少兒參加的繪畫郵票圖稿大賽;期間還創造兩項吉尼斯世界記錄。為中國2009世界集郵展覽增添光彩。
“全球大學生華文書信大獎賽”，超出了自己的預想。來自全球十幾萬封飽含深情的書信，是我第一次走進當今大學生的內心世界......我更堅信了中華民族后繼有人!
“大遺址保護洛陽高峰論壇”暨《秦漢——羅馬文明展》等四大主題展覽的策劃運作;仿佛讓自己穿越時空，循著絲綢之路的駝鈴，領略千古不朽的文明......
就這樣，一邊用自己的閱歷、經驗、教訓、知識和對社會、對事物理解，為大家提一些建議，為企業做一些策劃，參與政府組織一些活動;不斷結交新朋友，學習新知識;忙忙碌碌，其樂融融。
高興的是，在與貴公司交往的過程及公司提供的資料中，發現在許多方面我們有共同的認識和理解。基于對人生的感悟和經營企業的認知，在慶典的策劃里，字里行間傾注了自己真誠的情感和對管理、市場、企業文化、品牌、人生態度和價值的全部看法：
“隨著社會發展步伐的加快和行業競爭的日趨激烈，管理機制創新、產權制度創新、經營模式創新、品牌戰略以及企業文化的提升諸方面，已成為企業生存與發展的決定性的因素。”
“ XX 公司十年的發展，無論是規模還是實力，當之無愧是洛陽XX經營行業的翹楚。用真誠鑄造品牌，用信心、愛心和恒心構建企業文化;必定為企業的發展插上騰飛的翅膀!”
“企業的成功與否，從時間概念和規模大小上沒有絕對的判定標準。如果說“百年老店”是成功企業的標志。那么“百年老店”成功的關鍵在于品牌和企業文化的傳承而非產品本身。”
賦予“XX”品牌獨特的文化內涵，是工作的重中之重。
實力：是保障。是公司十年發展的積淀。
真品：是核心。真品即人品;對真的追求，是人生的態度。是建立在專業和機制基礎上對合作伙伴及消費者的信任和承諾。
誠信：是態度。是一個人、一個團隊、一個企業對待人生、事業、社會觀念的體現。誠信是商人和商業以及社會的基本道德規范;失去了誠信的基礎，便失去了存在的價值。
創新經營模式：直營店與渠道管理兩條腿走路。
市場定位：依據2 ：8定律，定位高端人群。
市場趨勢：高端酒類價格將進入前所未有的上升通道，同時隨著經濟社會的發展，消費市場將日趨活躍，公司將遇到絕佳的發展機遇。
……
經過細化的執行方案已經提報貴公司，據悉業已由電視臺進行實施。其實，無論有誰最后落實這次慶典活動，我相信一定會成功，會圓滿——因為有一個好班長，好團隊去按照一個細化到不能再細化的方案去執行。擔心的是執行團隊能否真正理解策劃人真正的意圖，遺憾的自己失去了相互進一步了解和向X董事長學習的機會。
也罷，X董事長尚若在百忙中能有時間把方案看上一遍，即便有一句話或一段文字能對公司的發展有用，也就了卻了一個曾為公司十年慶典傾注心血的策劃人的心愿。
遙祝：XX董事長心想事成，闔家幸福!
XX公司興旺發達，成就百年基業!
XXX
年月日
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