怎樣給銷售人員寫信

　　銷售并非是一件簡單的事情，很多銷售員困惑、迷茫、沮喪的時候，需要尋找自己的方向，給自己信心。下面學習啦小編整理了給銷售人員寫信范文，供您參閱!

　　給銷售人員寫信范文一

　　X大區全體同仁：

　　自本人去年來到X大區，發生的事非常之多，可以說沒有停止過!期間，X大區銷售主任除8人繼續留任外，陸續有4名經理、12名主任、2名行管人員被解職，直銷員也前后有10多人離開，人員流動是很大的，這是一個現象。

　　自X大區成立以來，推行人員當地化，大量吸收本地銷售精英，已有10人走上主管崗位，肩負X大區開發市場的重任!這又是一個現象。

　　我們往往過于關注現象和語言，卻忽視了現象背后的事實!

　　在X大區紛紛蕓蕓的表象背后，有什么事實呢?

　　事實是：

　　1、 我們的隊伍尤其是各分公司直銷的隊伍在壯大;

　　2、 X大區銷售隊伍披沙見金，是一支經過磨煉、能打硬仗的隊伍;

　　3、 X大區客戶開發在經過謠言破壞的沖擊后正在以不可阻擋之勢穩定增長;

　　4、 X大區建立了信息溝通的平臺，管理團隊變得專業化、職業化、敬業化，我們進行的開放式人員當地化是對固步自封、裙帶意識的徹底否定!

　　一句話，X大區正在系統、開放、規范的標準下進行徹底重組，目標是將各省區變成真正本地化、高效益、專業化的銷售公司!

　　我們在進行一項具有前瞻性、開創性的龐大系統實驗，即在一個開放的平臺上組建一個完整的商貿公司，更關鍵的是，我們組建這座大廈所用的材料不是傳統的集權與總部監控，而是系統化與當地人才。

　　系統化是我們的水泥，透過系統信息，組織里的每一個人、每一件事都變得清晰明確、規范有序;不限地域、唯才是用是我們的鋼筋，合格優秀的人才是帶動組織發展的火車頭，德才兼備、敬業積極的專業人才是我們組織的脊粱!

　　但當今的社會是一個多元、迷幻的萬花筒，歸因于外、不思反省、夜郎自大乃至唯我獨尊者有之!將自身的缺陷怪罪于他人、將潰瘍當桃花者亦不乏其人!

　　我們憑什么相信當地化可以給X大區帶來希望呢?難道當地人都是能人、就不會出問題嗎?

　　我的看法是：

　　1、 人才是用出來的，賽馬不相馬是我們的原則;

　　2、 路遙知馬力，烈火鑄真金;

　　3、 海納百川，有容乃大;周公吐脯，天下歸心!

　　我們的公司是一個在市場不平衡中高速發展的公司，而且我們是要在發展中探索新型商業規則的企業，非議、不解、矛盾、破壞都在所難免，我們相信我們的目標是正確的，我們于人為善但決不會向錯誤讓步!

　　面對X大區內的風風雨雨，本人身處各種旋渦的中心。我心坦蕩，因為我事無不可向人言，一切但出公心;我心安定，因為公司的信任給我強大力量。

　　希望X大區的全體同仁，不畏浮云遮望眼，不僅盡心盡力地做好本職工作，而且一定要向各位經理、主管學習專業知識，提高業務技能;必須杜絕勾心斗角、謠言生非，杜絕人浮于事、出工不出活。

　　我們正在進行的實驗對每一個參與其事、經歷其事的人來說，都會成為一段內容豐富的人生寶藏，在其中，你會成長，在其外，耐人尋味。

　　不管風吹浪打，勝似閑庭信步!

　　X大區的輝煌就是各位的成功，加力，加力，再加力!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　給銷售人員寫信范文二

　　各位銷售人員：

　　(1)你只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

　　(2)你只是開訂單，不聯絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

　　(3)你只是打報表，不確定數字正確性。

　　(4)你只是認為自己是做事，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。

　　那么,你不夠格做一個稱職的員工，你的工作，任何人都能取代。

　　如果：

　　(1)你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。

　　(2)你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

　　(3)與客戶溝通后，未追蹤客戶沒簽單的緣由。

　　(4)訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

　　(5)訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

　　(6)你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

　　(7)工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不開發。

　　那么，你不夠格做一個稱職的業務人員，你是我們團隊的負擔。

　　如果：

　　(1)你不把客戶需求當成非常重要的事情來做。

　　(2)你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢討。

　　(3)你時常不準時、不守信，以為客戶永遠都會等你容你。

　　(4)業務反應客戶問題，你嫌煩。

　　(5)客戶反應品質問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

　　(6)你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

　　(7)你每天上班當作例行公式，不主動尋找問題、改善品質。

　　那么，你不夠格做一個稱職的生產部主管，與你共事，我們都會很疲勞。

　　每日我們的業務在外努力，沒有良好的品質，沒有良好的服務做后盾，一切銷售付出都會打折扣，對客戶的承諾都會跳票，我們便成口才一流、品質二流、服務三流的爛公司。

　　結語 ：

　　(1)我們不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是個人才，但要有執行力才算數。每個人每天都會有時間的壓力、品質的壓力、成本的壓力及業績的壓力，沒有壓力不是“工作” 而是 “玩耍”。

　　(2)2014年，我們的表現平平。2015年，我們得為自己設定目標，時間過得很快，雖然過去一年達成不佳，但我仍深具信心，金融危機、市場窘境不可怕，怕的是沒有危機意識，沒有檢討能力，沒有執行能力。

　　我希望：

　　你在組織中都有不可被取代的地位。

　　每個部門在公司有不可被取代的地位。

　　我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可取代的地位。

　　我希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。

　　做任何事情我們都應盡最大努力!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

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