公司致新員工的一封信
公司致新員工的一封信
各位新員工，要實現自己的價值，首先要給公司創造價值。下面學習啦小編整理了公司致新員工的一封信，供你參考。
公司致新員工的一封信篇一
先生/小姐
您好!
我代表CEO、總經理王赟先生熱烈歡迎您加入鑫玉龍建筑裝飾設計工程有限公司。我們有幸共同參與鑫玉龍公司未來的發展。用一句現實最流行的說法是“緣份”。
鑫玉龍過去的每一點成就，都是賴于鑫玉龍全體成員的共同努力;鑫玉龍明天的每一步，都與新進成員的努力密切相關。從現在起，你就是鑫玉龍建筑裝飾設計工程有限公司中的一員，公司因為有您 的加入而驕傲;您也會因為在鑫玉龍公司工作的經歷而自豪。
發揮您的聰明才智，踏踏實實的工作。一份耕耘必有一份收獲。公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利，只要被采納，公司將會給予獎勵。希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要。
祝您早日成功!!!
鑫玉龍建筑設計工程有限公司
2016.9.23
公司致新員工的一封信篇二
各位新員工：
歡迎您成為中國大地出版社、地質出版社新員工。您的加入，使中國大地出版社、地質出版社企業大家庭更具生機和活力，我們也有幸獲得了與您合作的機會。在以后的工作生活中，我們將相互尊重、理解、信任，共同合作。中國大地出版社、地質出版社一定會因您的加入而更加精彩和靚麗。
我社是怎樣的一個企業?
在文化體制改革的推動下，地質出版社和中國大地出版社兩社人員合并重組。主管單位和主辦機關是國土資源部，出資人為財政部。企業性質為全民所有制。中國大地出版社、地質出版社內設地質、國土、教育三個專業出版分社;地質出版社作為兩個大中型國有印刷企業出資人，領導和管理保定五四三印刷廠、北京地質印刷廠;出版社轉企后，創辦了北京中地開元信息咨詢有限責任公司、北京中地垠和物業管理有限責任公司、北京中地華安地質勘查有限公司。共有員工2200多名。地質出版社成立于1954年3月，是新中國成立后，國家較早設立的出版機構。社名由著名地質學家、地質部部長李四光教授題寫。中國大地出版社成立于1992年。在過去的不同歷史階段，兩社廣大干部職工做出了大量卓有成效的工作，取得了巨大成績，為黨和國家、為人民，為國土資源出版事業和社會經濟發展做出了重要貢獻。
地質出版社建社58年來，共出版地質專業圖書1.4萬余種，出版了大量體現全國地質工作者智慧結晶、反映地質科學最新成果的一大批地質權威著作。先后有150余種出版物榮獲國家級及全國性優秀獎勵;連續獲得第一屆、第二屆中國出版政府獎提名獎。連續五屆獲得國家圖書獎，連續兩屆獲得國家電子出版物獎，五次獲得國家科學技術進步獎，三次獲得中國圖書獎,為我國現代地質科學事業做出了重要貢獻。地質出版社致力于為國家基礎教育服務，已形成中小學教材教輔圖書和教學地圖的知名品牌，進入教育部和各省市中小學教學用書目錄，為我國基礎教育事業改革發展做出了積極的貢獻。自1995年以來，地質出版社一直被新聞出版總署評為“良好出版社”，2004年被新聞出版總署評為“全國服務三農先進出版單位”，自2001年以來，每年都被北京市國家稅務局授予“誠信納稅A級單位”榮譽證書，2008年全社通過ISO9001質量管理體系認證，2011年通過ISO9001質量管理體系認證復評。
中國大地出版社、地質出版社始終堅持“為人民服務，為社會主義服務，為黨和國家工作大局服務”的出版工作方針，實施“國土資源出版立社，基礎教育出版強社，拓展國土資源服務發展出版社”的發展戰略，走專業化、特色化的發展道路，依托專業出版優勢，抓住國家文化體制和事業單位體制雙重改革的機遇，走上快速的發展之路。
寶劍鋒從磨礪出，出版社是一個在幾十年風雨歷練中逐步成長和壯大的中央級文化出版企業，追求高素質，高品質。我社是一個廣納賢士、銳意進取、奮發向上的團隊。在這里，沒有歧視，沒有惡意的競爭，只有分工的不同和個人能力的差異。這里是溫馨的，因為我社追求以人為本，人性化的管理會讓你感到家一般的溫暖;但我社又是嚴謹的，因為肩負的重大社會責任和歷史使命，要求每一位員工必須按國家的法律法規和企業的規則做事，認同企業的文化精神。我社注重員工的個人職業規劃，企業努力為員工創造廣闊的發展空間，無論你是技術型人才、管理型人才還是策劃型精英，只要你是優秀的，都可以在這里找到盡展才華的舞臺。您的加入是對我們出版社的信任。我們認為在中國大地出版社、地質出版社的這個工作平臺，您的聰明才學方能淋漓盡致地發揮，并有所成就。
我社員工具有的品質
我們的每一位員工都飽含激情，領悟并融入到出版社“誠實守信、勤勉堅韌、求索創新、團結奮進”的企業精神和“誠信、勤奮、創新、堅韌、合作、奉獻”的員工品質中，勤于學習，積累豐富科技和人文知識，不斷提高和完善自我，從而使我們的工作更加具有深厚的知識底蘊和文化內涵。我社員工是誠信、勤奮的，地質工作的特點造就了我社員工質樸、誠懇、真實、本份、忠厚，也造就了我社員工勤奮、不怕辛苦的品質。能擔當重任者必苦其心志，怕吃苦的人是不能成為我社員工的。
我社員工追求的是不斷的創新和進取，創新沒有盡頭，進取沒有終點。同時，我社員工懂得堅韌，成事貴在堅持。在順境的時候百尺竿頭，更進一步;在逆境的時候堅韌不拔，恬淡隱忍。
我社員工以合作、奉獻為人生追求。由于野外地質工作性質，要求地質工作者必須具有合作、奉獻的優秀品質，才能生存下來，才能發現寶藏，奉獻給人類社會。因此，我社員工也具有地質工作者的合作、奉獻的優秀品質，在激烈殘酷的市場競爭中，以合作為樂，以奉獻為榮。
我們對您的期望和要求
認同。我社渴望和準備托付重任的是具有良好的職業道德，認同我社企業文化，并真心誠意地實踐我社企業理念和核心價值觀的員工，同時我們要求每位員工必須維護我社的品牌和良好形象。
團結。作為現代文化企業，我們注重團隊的協作精神，企業沒有個人英雄，只有依靠團隊的力量，才能攻克難關，團結奮斗，企業才會充滿活力。誠信。我社要求員工以誠信為本，以誠信務實的精神與新老客戶以及各界朋友、有識之士進行廣泛、密切的合作與交流。
務實。學歷不等于能力，文憑不代表水平，只有埋頭苦干、默默無聞、無私奉獻的工作者，只有腳踏實地、身體力行、勤于鉆研才能勝任工作，干好工作。求真務實是全體員工所必需的工作作風，也是我社真正服務于客戶的基礎。
承受力。我們追求的是公平，但不是平均主義，現實中無論工作和生活都沒有絕對的公平，但堅持的付出一定會有好的回報。因此希望你具有吃苦耐勞的精神，具有擔當重任的承受力和責任心。
我們追求的最終目標就是出版社和每位員工利益同時最大化。出版社已經具有較為完善的具有吸引力的薪酬激勵和福利體系，并且我們會根據每位員工的實際情況，合理安排工作崗位，積極支持在職繼續學習培訓和不斷自我完善提高，幫助大家盡快在相應的崗位上成才。當然我們的一切福利待遇都是或都將與對出版社的貢獻緊密結合的。所以我們希望您能夠正確認識和評價自己的知識和技能，在與出版社的一起發展中走向更加成熟。
我們的希望與共勉
我們希望每一位新同事都能夠盡快融入到中國大地出版社、地質出版社這個大家庭中，刻苦學習，勤于思考，不斷進步和提高，早日走上正式的工作崗位，開心的工作，愉快的生活! 我們的老員工、我們的干部也定會全心全力、傾其所學的幫助大家、輔導大家，希望我社不僅是您事業的起點，更是您不斷成長和施展才華的平臺;我社也希望你能充分發揮你的智慧，你的經驗，你的才華和你的熱情，以促進出版社的發展。
感謝您選擇我社，我社也感謝您為企業所做出的一切，愿我們的相逢是一次具有重大意義的牽手，成為我們共同前進的巨大力量。
祝愿我們的新員工都能在中國大地出版社、地質出版社，這個舞臺上盡情的施展自己的才華，舞出自己最美的時刻，期待著大家可以與出版社攜手并肩，為共同的目標而銳意進取、不斷前進。
我們堅信，由您的加入我們的未來一定會更美好，讓我們共同創造出版社更加輝煌的明天。
中國大地出版社、地質出版社社長辦
2016.9.23
公司致新員工的一封信篇三
加入天地大家庭的新員工們，你們好!
歡迎你們的到來，你們有幸加入天地旅游，我們也有幸獲得了與你們工作的機會。我們將在相互尊重、相互理解與共同信任的基礎 ，與你們一起度過在公司的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快的進行共同奮斗的橋梁與紐帶。
第一，正確認識自己。作為一名剛進公司的新人，你的特點是帶來新的理論知識，不管你過去做過什么，或者你剛剛走出校門，來到這里請保持一顆歸零的心態，過去不能代表現在，請不要抱怨薪酬不高，工作辛苦等……美國總統肯尼迪說：不要問國家能為你做些什么，而要問你自己能為國家做些什么。天地旅游既是努力追求經濟效益，蓬勃向上的公司，更是一個勇于承擔社會責任、對員工負責的公司。我們追求的最終目標就是公司利益和員工利益同時最大化。我知道你來天地旅游絕不僅僅是謀求一個飯碗，更重要的是希望謀求能夠成才的空間。所以，我們不僅有合理的薪酬制度，更會根據各位員工的實際情況，合理安排工作，輔以其迅速提高工作能力，當然，我們一向強調學歷不等于能力。我們的一切福利待遇都是或都將要與能力相掛鉤的，所以希望你能夠正確認識自己的知識和能力，在與公司的不斷磨合中逐漸走向成熟。
第二，要深入的分析實際工作困難，發現了問題就要找到解決的辦法。踏踏實實，一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。你只有這樣鍥而不舍、腳踏實地的工作幾年以后，再回頭檢視自己時，就會發現自己原來已經收獲了很多，包括你的工作能力、經驗、領導的器重，員工擁護以及你應該得到的福利待遇。
第三，尊重公司前輩。公司倡導互幫互學的團隊精神，倡導“三人行，必有我師” 的傳統理念，作為新員工，你應該努力虛心向所有老員工學習，只要你虛心，你會發現你周圍老同志都會熱情幫助你，你也會發現你周圍很多師長都身懷絕技。你還要特別尊重你的現行領導，盡管你可能有能力，甚至更強。否者將來你的部下也會不尊重你。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。相反，對于跟公司一起創業的元老，我們應該懷著一顆感恩的心去尊重他們，讓他們感受到公司新人的高素質。
第四，對公司忠誠也是忠于自己。積極工作，關心他人，感恩公司給了你一份事業的平臺。任何一個公司的員工都要熱愛公司，熱愛自己的工作，以飽滿的熱情努力投入工作，共同促進公司發展，促使公司獲得好的效益。公司發展了，員工才能獲得更好的福利待遇和更優越的工作條件。要擺正自己的心態，爭取早日融入公司的大家庭當中。
也許你們第一次走出家門，遠離父母;也許你們年齡尚小，涉世未深;也許你們胸懷理想，志在千里……每一位既然已經成為天地旅游的員工，我們希望能夠與你們一同前行，天地旅游愿意給你們最溫馨的工作環境和最溫暖的“家”。天地旅游正在飛速發展，希望你們加速磨煉，茁壯成長，和我們一起擔起天地旅游更加發展的明天。
總經理施雨順
2016.9.23
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