春節前致廣大員工的一封信
春節前致廣大員工的一封信
新的一年，新起點，新征程，新跨越。在春節前夕，送新春祝福給廣大員工~!下面學習啦小編整理了春節前致廣大員工的一封信，歡迎大家閱讀。
春節前致廣大員工的一封信篇一
親愛的同事們：
春風賀喜，杏園飄香。新年鐘聲在耳，新春佳節將至，在這辭舊迎新的美好時刻，我代表院領導班子向一直以來努力工作的全院干部職工致以新年的祝福，并通過你們向默默奉獻、無私付出的家屬致以衷心的感謝!
回顧2015年，在縣委、政府的正確領導下，在縣衛生和計劃生育局的指導下，我院積極啟動公立醫院改革工作，實施藥品零差率，拓展新項目、新技術，為廣大人民群眾帶來了“看得見”、“感受得到”的實惠。
這一年，我們醫療服務質量得到提升。我們一直樹立“以病人為中心”的服務理念，為滿足病人需要，不斷拓寬新業務、新技術，成立了介入導管室，成功開展了冠狀動脈造影術及冠狀動脈植入支架術，是我市第三家開展冠脈介入手術的醫院。為滿足終末期腎病患者需求，擴建了血透室，新開展急診透析、中毒透析業務，完成血液透析4584人次。新開展慢性病疼痛患者的神經阻滯技術。改建胃腸鏡室，開展了腸鏡檢查診斷工作。開展了腹腔鏡下子宮全切除及次全切除術、卵巢囊腫切除術、子宮肌瘤挖除術等婦科微創手術。兒科應用普米克令舒霧化吸入治療喘息性疾病，取得較好療效。這些新技術、新業務的開展，提升了醫院的醫療服務質量，為解決人民群眾“看病難、看病貴”問題作出了積極貢獻。
這一年，我們精神文明建設得到強化。醫院發展積極活躍，5.12護士節，舉辦了以科室為單位的“護理崗位技能競賽”，通過比賽涌現出一大批優秀人員，展現了護理人員風采，提高了護理人員的理論知識和操作水平。護理人員參加銅仁市5.12護理技能操作比賽，獲集體一等獎。職工參加全縣舉行“貫徹學習黨的十八屆四中全會暨預防職務犯罪知識競賽”獲集體一等獎。外二科獲銅仁市青年文明號稱號。醫院還開展了職工籃球賽、拔河比賽等一系列活動。這些活動的參與和開展，使得職工積極性得到提高，凝聚力及團結協作精神得到增強，醫院氛圍得到活躍，精神文明建設得到強化。
這一年，我們完成了沉甸甸的工作量。全年共接待門診病人合計12萬余人次，出院病人達1.8萬余例，病床使用率105.55﹪，搶救成功率97.22﹪，手術人數2836例，手術人次3247。藥品收入占醫療收入34.79%，藥占比得到有效控制。醫護人員為人民群眾義診6次;完成各類體檢4507人;完成政府指令性任務100%。
展望2016年，面對三級醫院創建及公立醫院改革要求，我們堅信，有縣委、政府及縣衛生和計劃生育局的正確領導，有全院職工的共同努力，我們將按照三級醫院的創建標準及公立醫院改革要求。完善科室設置，拓展業務范圍。新增重癥醫學科、腫瘤科、消化內科、呼吸內科、腎內科、新生兒科、泌尿外科、康復醫學科等八個科室;重點拓展外科系統手術范圍，大力提升腔鏡下微創手術水平，逐步完善輔助檢查項目，提高診斷水平，擴展可診療疾病譜，提升醫療綜合服務能力。加大信息化建設投入。信息化建設是三級醫院創建的基礎，能提升醫院現代化、精細化管理水平，涵蓋電子病歷，臨床路徑，規范治療，績效考核及綜合財務管理，與醫療保障和基層醫療衛生信息系統銜接。加大床位編制的設置。為滿足老百姓的健康需求，2016年將編制床位設置為500張。加大人員引進力度。2016年將以多種形式引進人才以解決人員不足問題。
新的一年里，我院將乘勢而上，以“十三五”規劃為藍圖，以創建“三級綜合醫院”為目標，加快公立醫院改革步伐，拓展新技術、新項目，加強重點學科建設。進一步調動全院干部職工積極性，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的醫院文化，加強醫務人員醫德醫風修養，促進行業廉政自律，完善醫院服務措施，構建和諧醫患關系。
新的一年里，我院將秉承“厚德、仁愛、博學、精醫”的精神，改善公立醫院服務理念，讓全體醫護人員樹立新時期的核心價值觀、人生觀、道德觀，凝聚具有我院特色的精氣神，櫛風沐雨，砥礪前行，辦成政府放心、職工幸福、人民滿意的醫院，讓我們攜手努力，為醫院的明天再創輝煌。
最后，祝大家新年快樂，合家幸福，萬事如意!
XXX
XXXX.X.X
春節前致廣大員工的一封信篇二
親愛的同事們：
一元復始，萬象更新。春節已經過去， 公司調度會上對節后收心工作明確提出要求，各單位要以嶄新的面貌、飽滿的熱情和昂揚的斗志，確保新年各項工作實現首戰大捷。我相信有個別的員工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散。為了保證員工安全生產，盡快幫助員工收心、找到工作狀態。特寫了此封信。
在春節過后廠部將主動采取得力措施，利用早調會、班前班后會等形式做好節后收心工作，把職工的精神狀態集中統一到安全生產工作上來，嚴把節后安全生產關口，促進安全生產穩步發展。主要措施如下：
一、淡化節日氛圍，強化安全管理。
從思想上改變“不出十五就是過年”的意識，自我加壓，切實做到思想、人員、工作“三到位”，以良好的精神狀態投入到新一年的工作當中來。各單位要把主要精力放到安全生產工作當中，安環科制定方案。組織開展好節后的安全自查自改工作，每周一次。保證消除各類安全隱患，為安全生產創造良好條件。
二、綜合科要嚴格落實考勤制度。
綜合科辦公室對每天出勤異常，按照公司制度予以干部群通報。同時組織班組學習考勤管理制度。以強化員工的考勤意識。對不符合請休假條件的，請各部門認真審核。辦公室監督，保證員工考勤真實有效。同時，對虛假考勤者，按照公司制度一律開除。
三、要開展好節后專項安全教育培訓工作。
明確“零事故”的奮斗目標，闡述安全工作的重要意義，落實一崗雙責，強化安全意識，提高職工安全生產的主動性，通過事故案例，剖析事故發生的原因，加強警示教育、增強職工安全生產積極性。認真開展好安全標準化建設和操作牌制度的監督落實情況，夯實安全管理基礎。大力開展“三違”行為專項治理，把“三違”著力點放在反違章指揮和群體違章上來，出重拳、下猛藥，堅決治理“三違”不安全行為。
四、部門主管要積極做好班組長及職工的思想穩定工作。
通過開展座談會、談心會或利用班前班后會等形式及時掌握職工的思想動態，把職工的過節激情有效轉化為工作熱情，在思想源頭上把好安全關。
五、建立班組長級管微信群理群。
每天下班后匯報當班工作，也可以工作經驗交流。同時各部門也可以充分利用廠部或車間內部的宣傳平臺積極動員班組員工發揮聯動作用，落實一崗雙責，齊抓共管。安全生產穩步提升，管理工作再上新臺階。
六、加強會議精神的落實，保證貫通率。
部門主管在不開廠部會議時，要參加班組會議(班前班后會)。傳達公司廠部的會議精神，同時對班組會議進行點評。班組做好記錄要求體現。要求主管拍照上傳到領導群。綜合科負責監督落實情況。
七、部門主管在接到此信后，第一時間組織部門召開收心會。
各部門主管將信的內容傳達到部門的每一名員工。同時，班組記錄要有體現。理解領導的用意。
新起點，新征程，新跨越。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
讓我們心心向榮，眾志成程。共筑榮程夢，同心譜新篇!
最后，祝愿廣大干部員工，在新的一年里工作順利，平安幸福，闔家歡樂。
XXX
XXXX.X.X
春節前致廣大員工的一封信篇三
致廣大教職工朋友的一封信：
時間過得很快，繁忙與炎熱共存的暑假已經告一段落，新學期已經開始，最近的一場大雨也給炎熱的大地帶來絲絲清涼。
憶往昔崢嶸歲月稠，在過去的一年，大家齊心協力，堅守崗位，努力工作，不斷創新教學模式，在暑假的招生工作中，大家冒酷暑、頂高溫，不畏困難，深入鄉間，走進村莊，零距離和眾多家長朋友展開交流，為家長答疑解惑，在傳播知識的同時，也為學校的長遠發展做出巨大貢獻，在此表示非常感謝。
學校注重知識教育與藝術教育的結合，在扎實做好基礎教育工作的同時，學校組織精干教師對幼兒園的小朋友展開培訓，在西崗村古廟會的戲曲大舞臺上為父老鄉親帶來精彩的舞蹈表演，并在大同中學由杞縣教體局舉辦的杞縣文化藝術節上取得良好成績，獲得“優秀組織獎”和“團體二等獎”等殊榮，隨后，在杞縣萬商城杯的舞蹈比賽上，再次展露小朋友們的多彩舞姿。小學部教師，認真研究教學方法，努力提高教學質量，經過不斷努力，在多校聯合會考中取得優異成績，并得到家長朋友們的一致認可。
只有把握住今天，才有機會去迎接幸福明天。在硬件設施上，為了滿足不斷增加的生源，學校通過短短的暑假，抓住機遇，與時間賽跑，建設教室，整修校區，大干快干兩個月，終于完成了教室的擴建工作。在學校性質上，為了實現優勢互補，師資調動，經杞縣教體局備案批準，學校與官莊鄉一中聯合辦學，掛牌成立官莊一中附屬小學，形成“民辦公助”的杞縣第二所辦學新模式，并為順利實現幼升小、小升初提供了最佳銜接。
新學期，新風貌。作為新的開始，起好頭，帶好隊，調整好心態，逐漸進入工作實戰狀態。下面請各位教職工朋友做好以下幾點工作：
1、不斷增強安全意識。一切安全隱患都是可以預防的，一切安全事故都是可以避免的，注重細節，防患于未然。幼兒教育不是一般的教育，每一個學生的安全比黃金還要貴，責任之重、使命之強，在眾多行業中也是前所未有的，每一個教職工都務必要高度重視學生安全，必須把學生的安全放在第一位，有安全才有學生的未來，才有教職工的未來，才有學校的未來。
2、創新教學方法，提高教學質量。一個工廠需要有高質量的產品才能贏得客戶的青睞，一個學校如果沒有高品質的教學，生源就會流失，逐漸會被家長淘汰。高質量的教學是學校得以發展的條件之一，保障教學成績是對學生的負責、也是對家長和社會的負責，更是對一位教師良心的慰藉。
3、主動學習，自我修煉，自我提高。社會發展日新月異，要不斷的去適應變化，去擁抱變化，在變化中改變自己、提高自己。毛主席說：“三天不學習，趕不上劉少奇”，不學習的人跟不上時代的進步，不進步就會倒退，現在很多年齡大的教師也在逐漸學習新知識，比如，學習從互聯網上查閱學習資料，學習微信的使用方法，學習教育心理學等等。不學習就無法獲得自身競爭力，在職場上就容易被學習能力強的人超越，有可能因此丟掉工作。
4、勇于負責、敢于擔當、樹立大局意識。負責是一個人成熟的表現，對學生負責的同時，也是對自己負責，工作是獲取勞動報酬的一個途徑，不打折扣的做好本職工作是職責所在，義不容辭。學會與家長靈活溝通，做到與家長打成一片，要努力解答家長的疑惑。
最后，隨著社會經濟下行壓力不斷增大，可能會出現工作不好找，生意不好做，大量務工人員開始返鄉的現象，在未來相當一段時間內，還會出現一定程度的失業潮，所以，請廣大教職工要努力做好家長的接待與咨詢工作，要提高自己的教學水平，學校在提供一定數量就業崗位的同時，教職工要齊心協力為學校的長遠愿景謀出路、找方法，為祖國鄉村教育的健康發展貢獻自己的綿薄之力。
恭祝：全體教職員工朋友工作順利、家庭幸福!
XXX
XXXX.X.X
春節前致廣大員工的一封信相關文章：