寫給董事長的一封信
寫給董事長的一封信
盡管現代通訊設備很發達,人們卻對寫信——這種古老的聯絡方式情有獨鐘。那么，給董事長的信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了寫給董事長的一封信范文，供您參閱!
寫給董事長的一封信范文一
尊敬的在寧投資企業董事長(總經理)：
您們好!
值此200x年“五一”國際勞動節即將來臨之際，寧陜縣總工會向在全縣投資辦企業的董事長(總經理)致以節日的問候!
伴隨著寧陜改革開放的號角，您們帶著希望來到寧陜這塊熱土，在寧陜縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞生態旅游、健康食品、生態礦產、綠色水電等產業投資辦企業，您們把寧陜當作第二故鄉，發揚主人翁精神，艱苦創業，銳意進取，為我縣經濟持續快速增長和社會事業全面發展做出了積極貢獻。本篇文章來自資料管理下載。您們堅持以人為本的科學發展觀，積極推動企業建立和諧穩定的勞動關系，自覺維護職工合法權益，努力實現企業與職工共謀發展，對工會工作給予了大力支持。在此，縣總工會謹向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在今后的發展中，我們將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大精神，突出科學發展這個主題，緊緊圍繞依托西安大都市、建設生態后花園這條主線，堅持生態立縣、旅游富民發展戰略，牢固樹立政府創造環境、企業創造財富和引項目、引資金、引技術、引人才的工作理念，將把寧陜建成您們拓展事業的最佳區域。希望您們不斷加強在建項目建設進度，逐步擴大生產經營規模，努力提高企業管理水平，不斷增加企業效益，為推動寧陜突破發展做出新的更大的貢獻。
工會組織作為黨聯系職工的橋梁紐帶，依法享有民主參與、民主管理和民主監督的作用，依法組建工會是企業可持續發展的必然選擇。本篇文章來自資料管理下載。希望您們樹立和諧共贏、長遠發展的理念，正確處理企業利益和職工利益關系，不斷轉變增長方式，重視支持工會工作，進一步增強企業凝聚力，激勵職工為企業發展建功立業，推動企業健康和諧發展。
最后，祝您身體健康，闔家幸福，事業發達!
XXX
20XX年XX月XX日
寫給董事長的一封信范文二
尊敬的董事長：
您好!
我懷著激動而又不安的心情來到了xxx公司，激動是因為能來到像xxx這樣在國內也是舉足輕重的企業實現自己的人生價值，是我的榮幸;然而，對于剛剛離開校園的我來說，走向社會進入自己的工作崗位是一個新的挑戰，將會面臨許多問題。但是，我有信心克服困難，堅定的在工作崗位上走下去，為公司創造更多價值。
初來咋到，環境是新的，人是陌生的。不過還好，環境對我夠不成影響，再艱苦我也會很快適應，而在公司的這段時間，我也已經和新來的同事們相處的非常融洽了，再加上公司領導對我們的關心，尤其是第一次見到董事長您的那一刻，你慈祥面龐，和藹的語氣，原本還算緊張的心情很快恢復了平靜。說實話，在公司生活的這段時間，最讓我映像深刻的還是公司的企業文化，企業氛圍，公司的領導們和藹可敬，談吐不凡，在這樣的企業工作讓我感覺像是回到了家一樣，能靜下心來努力工作，為公司創造更多的利益，同時也實現自身的價值。
一個新的起點，新的開始。我個人將轉變觀念，端正態度，找準自己的位置，同時也會虛心求教、認真學習、盡快掌握工作技能爭取早日上崗，時刻保持一顆謙卑的心，尤其是在即將到來的車間實習，我一定會跟著師傅認真學習，不急躁，不退縮。多想，多動手做，保持一顆感恩的心努力學習上崗技能。
此外，在工作之余我一定會多看書，多學習理論知識，不斷的提高自己，提高業務水平，畢竟學無止境，并且在學習中不斷反思，不斷總結，不斷創新，不斷進步。
最后祝董事長身體健康，萬事如意。祝我們公司蒸蒸日上，明天更加美好，作為xxx員工，我自豪，我驕傲。
此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
寫給董事長的一封信范文三
尊敬的董事長：
您好!
身體沒什么不適吧，希望您百忙之中抽點時間到醫院檢查一下為好，健康是福，平安是福，請您千萬要注意休息，保重身體!
昨晚您和我交流了**總及其公司的一些情況，事后我又仔細思考了一下，有這么幾點拙見供您參考，請您謹慎決策。
1.
宏觀政策利好，讓您公司主動地位彰顯。政府從中央到地方對服務外包產業企業的大力扶持與政策傾斜，借助政策的春風，合作項目從土地、貸款、政府配套資金及今后的報建開工等方面，可謂順風順水，而目前房地產開發商在連續房產新政的影響下猶如過街老鼠，人人喊打，不少沒有實力的中小開發商在銀行不斷緊縮貸款的情況下資金已捉襟見肘，面臨資金鏈斷裂的風險。
2.
好的項目需要有好的合作伙伴。股東合作需要真誠與信任，最忌私心太重，有隱瞞事實與欺騙的現象發生，這個項目從2007年7月份成立拿到地至今已有三年多，其中的故事不少，矛盾也很突出，某些股東只考慮自身利益，缺乏一種良好的協作關系，而您這么多年來一直處于一種局外人的態勢，沒有很好的把握大局放任公司發展到了目前的狀態，事物總是有其兩面性，當然從某種意義上說您是贏了，畢竟已從23%的尷尬小股東角色上升到了40%，且目前項目的特定屬性也讓所謂的大股東有所顧忌了。
3.
合作伙伴的情況您真正了解多少?股市有風險，投資需謹慎，對于股市的莊家在投資某個股票的時候，需要有一個團隊對該公司的行業背景、歷史背景、過去、現狀、未來進行全面分析評估后方可擇機行事。您的合作伙伴是一個自然人股東，他的背后就是**房地產開發公司(2004年成立)，當然還有**建設公司、**建村貿易公司等，自然人股東的入股資金來源于哪里呢?是個人積累還是公司分紅還是來自于銀行貸款?如果他背后的公司有風險是否會危及甚至連累到現在的合作公司?如果他背后的公司資金鏈不暢的話，是否會利用各種手段和關系，動用公司資源、損害合作公司的利益去挽救他的公司?通過幾年來他們的操作手法，幾乎無視另外股東的存在和利益的一些做法，**總您不能不多幾個心眼，這種自我保護意識您一定要有，對待君子可以君子之道。在最近主動的局面上，您一定要多問一下上面的幾個問題，謹慎決策安全穩妥地走好每一步。
4.
股東之間投入公司的資金一定要嚴格比例及股東之間拆借資金的嚴肅性。公司注冊資金**萬元，自然人股東60%、您公司40%，另您公司往來資金700萬元在公司使用，如此看來，在不考慮利息288萬的情況下您公司共投入了**萬元，而股份只有40%，**投入**萬股份卻為60%，還有更重要的一點您公司的品牌優惠政策等無形資產均未在股本結構中體現任何價值。恕我直言，當時您讓他們操作700萬貸款給這邊公司使用我當時是心存疑慮的，認為您這步棋走得有些讓人看不懂。好在好人有好福，一切尚有機會挽回，當然要看您怎么與他們攤牌。
5.
昨天聽您說**總公司最近有幾千萬的貸款需要歸還，對于建設銀行**億貸款額度，**總房地產公司的人確實是費了不少心血與心思的，但如何使用的問題您真的需要慎之又慎，以免陷入他們設計好的陷阱，不要被他們的高利息誘惑，他們想拆東墻補西墻來度過難關，試想拆了東墻以后他們拿什么來補呢?如果一個公司沒有后續的收入來源和利潤增長點，窟窿將永遠存在，何況這個窟窿大得足以讓一個公司斷血致命，當然從另一方面來說這也是您公司挽回大局的最好時機。
6.
幾個月之前在公司土地變性的事務操作過程中他們曾出現黑社會與高利貸現象，實在讓人恐怖，可見有時不是有理走遍天下。我的上一家公司在2008年底的金融危機中也遭遇黑社會與高利貸的恐怖，一筆2000萬的信托貸款到期無法償還，找到一個中介擔保公司介入此事，延期兩個月付了500多萬的利息，還把公司的一層2000多平方的辦公大樓抵押了，公司老板也因此幾個月被限制了人身自由，公司員工的集資也引起了內亂，公司基本上處于癱瘓狀態。而我想對于一個政策扶持力度大及政府各級領導關注的行業與公司來說，穩健與良性發展是相當重要的，這是項目得以順利進行的根本保證。
7.
對于**畝土地變性**萬(注冊資金的兩倍)的政策配套建設獎勵基金您得好好掂量掂量，其中的分量還是不輕的;***政府找您換地的事也是一個很好的契機，如果您的合作伙伴值得您信任、形成優勢互補并能切實維護合作公司整體利益那就OK，如果是想利用您這個平臺不擇手段或動機不純，其中的風險亦不可估量，今后的矛盾將會更加激烈，不過還好我想至少目前主動權還是在您手上，本來一般項目運作得好的話三年下來應該至少建成一期吧，但如果目前存在的問題、利益分配及可能存在的風險股東不講明講透并形成股東協議的話，越往后運作風險就會越大。
8.
最近讀到一本書，其中有一段話感觸很深現摘錄下來與您分享。《EMT自律宣言》，華為總裁任正非：無私才能無畏，從我創辦華為擔任總裁那一天起，就深感置身于內外矛盾沖突的漩渦中，深感處在各種利益碰撞與誘惑的中心，同時也深感自己肩上責任的沉重。如何從容地應對各種沖突和矛盾，如何在兩難困境中果斷地決策與取舍，如何長期地抵御私欲的誘惑和干擾，唯有徹底拋棄一切私心雜念。否則無法正確平衡各方面的關系，這是我擔任總裁的資格底線，這也是我們擔任公司高級干部的資格底線。
只有無私才會公平、公正，才能團結好一個團隊，只有無私才會無畏，才能堅持原則;只有無私，才敢于批評與自我批評，敢于改正自己的缺點;只有無私才會心胸寬廣，境界高遠，才會包容一切需要容納的東西，才有能力肩負應該承擔的責任。
我鄭重承諾，在任期間決不貪腐，決不允許親屬及其公司與公司發生任何形式的關聯交易，決不在公司的重大決策中，摻雜自私的動機。
9.
關于我自己，首先非常感謝您對我工作的支持與信任，但我還是要再次明確我的觀點與立場，這個工作環境和工作崗位不適合我能力的發揮，一年多下來我自己覺得身心非常疲憊，希望您聘的工程人員能盡快到位，等您公司的人員陸續進入角色之后我想盡量早點離開，而我這個決定也完全從公司利益出發并站在股東合作的高度作出來的，我真心地希望項目進展順利，您公司的基業早日建成，請您一定理解與支持。
XXX
20XX年XX月XX日
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