黨員干部樹立四個意識心得體會(2)
三、強化責任意識，堅持勤勉履職
勇于承擔責任的人才能承擔更大的責任，任何工作成績的取得，都來自對責任的堅守。責任心出勇氣、出智慧、出力量，責任心是各級管理者做好工作的原動力，是能干事、干成事的基本前提。各級企業領導人員都要牢記使命，勤勉履職。
要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，開動腦筋，善于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。作為企業領導人員，要不追名、不逐利，經常深入基層一線，認真傾聽職工呼聲，真正解決實際問題，促進企業發展。要腳踏實地，不飄浮、不浮躁，兢兢業業，埋頭苦干，勤勉工作。要開拓創新，奮發有為，圍繞公司戰略目標，滿腔熱情和高度負責地投入工作，為實現企業科學發展竭盡全力。
要有履職的能力。要按照科學發展觀的要求，加強能力建設，不斷提升駕馭全局、科學決策、全面協調可持續發展的水平;不斷深化對科學發展規律、經濟運行規律、行業一般規律和企業自身發展規律的認識;不斷提高堅持執行“三重一大”、貫徹落實民主集中制的自覺性，確保企業發展的正確方向。
四、強化勤儉意識，堅持艱苦奮斗
我們黨歷來堅決反對享樂主義，一直高度重視艱苦奮斗精神的弘揚與承繼，黨內開展了多次整風、整黨運動和專項教育活動，都把反對享樂主義、堅持艱苦奮斗作為重要內容，在一定程度上抑制了享樂之風的蔓延。
享樂主義花樣百出，流弊種種，不一而足，滋生蔓延，給黨、社會和個人造成極大的危害。一是浪費財富，攪亂了經濟秩序，破壞了經濟環境，浪費了社會財富。二是腐化干部，享樂主義是一種強力腐蝕劑，一個人一旦沾染上享樂主義，就會因貪圖享樂而忽視他人和社會的利益，逐漸變得市儈、功利、縱欲和貪婪，走向腐敗的深淵。三是消沉意志，享樂主義者勢必會懈怠精神，意志上慢慢蛻化，變得軟弱渙散、貪圖享樂。四是敗壞風氣，享樂主義與人民群眾的根本利益是相悖的，與黨的宗旨是背道而馳的，只能嚴重敗壞黨風和社會風氣。
享樂主義有悖于中華民族勤勞儉樸的傳統美德，有悖于共產黨人艱苦奮斗的優良傳統，我們必須旗幟鮮明地加以克服和堅決反對。我們要堅決反對“四風”，嚴控“三公”經費等八項費用支出，勤儉辦企。一是領導干部要做表率。每一個黨員、特別是黨員領導干部要把自己擺進去，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自覺把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，把黨紀國法緊一緊，觸及思想，端正行為，帶頭抵制享樂主義，帶頭堅持艱苦奮斗。二是樹立正確的享樂觀。黨員干部不是苦行僧，不是清教徒，應當享受正當的物質利益和生活待遇。但是，決不能以權謀私，決不能違反政策法規，決不能違反黨章黨規。要牢記黨章和公務員法對黨員干部的基本要求，時刻牢記吃苦在前，享受在后。所謂憂，就是憂民之發展，憂民之疾苦，憂民之幸福，樂在憂中，排憂解憂，無憂則樂，才能真正樂在其中，與民同樂。我們的黨員干部要培育高雅的生活樂趣，確立淡靜的心理狀態，打造優秀的思想品德，展示高尚的人格魅力。三是要繼承和弘揚艱苦奮斗的優良傳統。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們黨的政治本色和光榮傳統，是我們黨保持同人民群眾密切聯系的傳家寶，是一個黨員干部、特別是黨員領導干部必須具備的基本政治素質，同時也是我們黨凝聚人心、戰勝困難的力量源泉。同志指出：“能不能堅守艱苦奮斗精神，是關系黨和人民事業興衰成敗的大事。”世情、國情、黨情、民情決定了我們黨必須大力弘揚和繼承艱苦奮斗精神，時刻牢記黨的莊嚴使命，牢記“兩個務必”，履行自己的神圣職責。四是要從嚴執紀。反對享樂主義是一項長期的任務。我們必須因勢利導，標本兼治，既要加大對黨員干部的教育力度，也要嚴肅查處違紀違法案件，更要立足防范教育，加強對權力運行的制約和監督，完善監督機制，把監督的重點放在黨員領導干部掌權用權上，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的戰斗力和凝聚力。
“空談誤國、實干興邦”。我們在認真扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動的過程中，要堅持統籌兼顧的原則，把開展教育實踐活動與做好本職工作有機結合起來，使教育實踐活動的每個環節、每項措施都為工作服務、都在促進工作，既不折不扣開展好活動，又確保各項工作任務圓滿完成，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把教育實踐活動的要求和成效體現在提升管理、提升效益中，體現在指標優化、位次前移中，不斷推動河南公司各項工作再上新臺階。
人生的意義就在這個過程上。你要細細體認和玩味這個過程中的每節，無論它是一節黃金或一節鐵;你要認識每節的充分價值。――莊周
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