2016適應新常態展現新作為心得體會

2016適應新常態展現新作為心得體會

　　適應新常態展現新作為，工作要作長遠的規劃、合理的安排，要逐步地去實現。以下是小編帶來的2016適應新常態展現新作為心得體會，歡迎閱讀。

　　2016適應新常態展現新作為心得體會(一)

　　26日上午，南京大學洪銀興教授給我們作了題為如何在新常態下實現經濟快速發展的報告。洪銀興教授站在全國經濟發展現狀的高度，直面當前我國經濟發展的宏觀狀況，科學地、貼切地分析了我國經濟的發展現狀，用詳實的數據說明了我國經濟正面臨著發展的新常態，用深刻的理論論述了如何適應新常態，加快經濟的持續快速發展，洪教授的報告具有很高的學術價值和參考價值，對于如何加快我縣的經濟發展有著重要的啟示作用，我認為應該結合泗陽的實際情況，作出合理泗陽發展的設想。我有一些體會：

　　首先，當前我縣已有的產業和發展情況來看，大力發展第三產業。我縣的第三產業一直不太景氣，主要原因是投入不足，消費不足，消費主要在住房、教育、醫療等方面，真正用于購物、娛樂和高檔消費的并不多，所以繁榮商業和服務業應該優先考慮。修建超豪華的休閑、娛樂場所不僅可以吸引外地客商，還可以促進本地人口的消費，豐富人們的物質文化生活，如修建超豪華的歌舞廳、酒吧、茶吧、新華書店、游樂園、商場等。變星羅棋布為旗艦式引領。

　　其次、隨著泗陽城市化進程的加快，人們對生態的要求也越來越高，不僅對樹木、花草的需求量上升，對綠色、環保的食品的需求也越來越多。泗陽具有較為豐富的農業資源，但是成規模的、有影響力的品牌較為缺乏，發展現代農業還有很大的發展潛力。

　　最后，以人為本是科學發展觀的核心。推動科學發展，說到底是為了讓群眾過上幸福日子。各級領導班子和黨員領導干部，要牢固樹立執政為民的理念，真正把群眾的事情當回事，真心實意為群眾辦實事、好事。如果心里沒有群眾，不解決群眾的實際問題，就不會得到群眾的支持和擁護，也就談不上科學發展、和諧發展。“新常態經濟”著力加強民生工作，建立健全民政救助體系，對符合條件弱勢群體應保盡保，積極爭取上級補助資金，解決優撫、安置、低保、醫療救助等問題，推進醫療衛生事業和扶貧工作開展，抓好節能減排和生態環境保護工作，擴大就業再就業和完善社會保障體系，這都是認真貫徹落實科學發展觀的重大舉措和必然結果。

　　泗陽的發展要作長遠的規劃、合理的安排，要逐步地去實現，要根據財力狀況實現漸進式地發展，泗陽才會越來越美好。

　　2016適應新常態展現新作為心得體會(二)

　　今天，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場“新常態”》這篇文章。官場的“新常態”對于領導干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。

　　“新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”，就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導干部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

　　現在仍有少數領導干部對于這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

　　實際上，清楚的事實正擺在面前:新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。

　　反腐敗帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，盡快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。