干部三嚴三實作風建設心得體會
干部三嚴三實作風建設心得體會
領導干部要立足本職崗位，帶頭踐行“三嚴三實”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持之以恒推進作風建設。本文是干部三嚴三實作風建設的心得體會，歡迎閱讀。
干部三嚴三實作風建設心得體會一：
提出“三嚴三實”的作風建設要求，為做好新形勢下干部工作提供了重要遵循。“三嚴”就是要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，“三實”就是要謀事要實、創業要實、做人要實。其中，嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。筆者認為，“嚴以修身”是首要，修好身才能盡心盡力為群眾辦實事、辦好事，放下“架子”親民愛民，做出好“樣子”率先垂范。
修身是一個人的處世之本、立業之基、守德之根。“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在首位。提出的“三嚴三實”，同樣把“嚴以修身”放在了首位。嚴修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。在解決世界觀、人生觀和價值觀這個總開關問題上，黨員干部要以嚴修身來牢固為民服務的公仆意識，時常自省，不斷加強黨性修養。要堅守道德陣地保持思想純潔，讓內心貪欲不敢萌生，讓清正官念不受歪風侵蝕。
嚴以修身歸根結底是為百姓謀福祉。“干部職位越是上移，工作重心越要下移”，基層干部要明白職級與權力的提升不是官架的提升，而是為民服務的擔當加重。要以嚴修身來保慎用權，以用權為民緊繃廉政之弦，不為物欲所累,不作身價之計，謹慎用權，盡心干事，以百姓口碑來提升為官價值。
干部三嚴三實作風建設心得體會二：
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的新內涵，既是對領導干部的諄諄告誡，更是對踐行黨的群眾路線、反對“四風”的新要求，充分體現我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。領導干部要立足本職崗位，帶頭踐行“三嚴三實”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持之以恒推進作風建設。
堅持學習鉆研，提升思想境界。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。反復強調，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。一個喪失理想信念的人，怎么可能有高尚的精神追求，怎么可能全身心投入工作與事業，怎么可能與老百姓一塊過、一塊苦、一塊干?當今社會思潮多元多樣，受拜金主義、享樂主義等腐朽思想影響，一些黨員干部喪失信仰，導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。踐行“三嚴三實”要求，就要打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”。把“總開關”問題解決好，才能堅持正確方向，保持政治清醒，抵御各種誘惑，增強為民務實清廉的自覺。要加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。學習弘揚焦裕祿精神，牢固樹立宗旨意識、責任意識、擔當意識，從先進事跡和崇高品德中汲取精神養分，見賢思齊、奮發向上。突出學習重點，著重抓好系列講話精神的學習，采取黨委(黨組)中心組學習和專題培訓等方式，組織黨員干部原原本本學、全面系統學、融會貫通學，深刻領會、準確把握講話貫穿的立場觀點方法，學用結合、學以致用，把改造主觀世界和改造客觀世界有機統一起來，把思想和行動統一到系列講話精神上來。
牢記根本宗旨，為民履職盡責。強調，要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。這就要求我們必須樹立群眾觀點，把人民放在心中最高位置，打牢宗旨觀念，強化公仆意識，用“三嚴三實”這面鏡子對照思想，用這把尺子丈量行為。增進與群眾的感情，放下官架子，經常深入鄉村、社區、企業，與群眾面對面、心貼心、零距離接觸，拉家常、問冷暖，用心傾聽、真情懇談，同百姓交朋友。高度重視改善民生，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，整頓軟弱渙散基層黨組織，建立健全黨員干部聯系服務群眾、加強作風建設長效機制，重點解決好與群眾生產生活息息相關的教育、就業、養老、醫療、住房、交通等實際問題，使人民生活得到改善、人民權益得到保障，使發展成果更多更公平惠及全體人民。要依靠群眾推動工作，尊重群眾首創精神，拓寬群眾參政議政渠道，對重大決策事項充分征求人大代表、政協委員和各界群眾的意見建議。樹立為民的工作導向，按照提出的好干部標準和“三嚴三實”要求，注重在基層干部群眾中、鄉語口碑中了解干部，考察干群關系和群眾對干部的認可程度，檢驗干部的群眾工作能力，培養選拔親民愛民為民和群眾威信高、口碑好的干部，引導干部向人民學習，拜人民為師，時刻不忘自己是人民群眾的一員，做到為民務實清廉，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。
帶頭真抓實干，推動工作落實。實干興邦，空談誤國。強調，各級領導干部要切實轉變工作作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。當前，我們正處于改革攻堅、爬坡過坎的關鍵時期，面臨許多新矛盾和新困難。各級領導干部要履職盡責，狠抓落實，帶頭真抓實干，逢山開路、遇水架橋，業有所精、干有所成。要重實際，堅持從實際出發謀劃事業和工作，多深入基層、多調查研究，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。要重實干，講認真，一步一個腳印、一竿子插到底，勇于直面矛盾，善于解決問題，以釘釘子精神抓工作落實，對重點難點工作，必須一件一件地抓，一個環節一個環節地突破，一個節點一個節點地推進，敢想、敢做、敢當，踏踏實實把職責內的事情做好。要重實效，不僅看工作過程，還要看實際效果，著力構建促進科學發展的考評機制，改進政績考核工作，把民生改善、社會進步、科技創新、生態效益等作為考核的重要內容，強化對資源消耗、環境損害、產能過剩、舉債情況等約束性指標的考核，注重加強日常考核，全面客觀地評價干部政績，旗幟鮮明地鼓勵干事者、支持改革者，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。
從嚴律己律人，整治歪風邪氣。嚴，才能錘煉干部、保護干部、出好干部;嚴，才能一身正氣、兩袖清風、樹立形象。指出，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。領導干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里、記在心上，應懂得“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德”的道理，任何情況下都要穩得住心神、管得住手腳、抵得住誘惑、經得起考驗，時刻注重小節，嚴明政治紀律、工作紀律和生活紀律，做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，注重政治品德修養。要堅守從政做人的底線，率先垂范，從嚴從高要求，以“零容忍”的態度，整風肅紀，正本清源;以黨和人民利益為重，敢于堅持原則，在用人問題上堅持公道正派，在作決策、處理政務時做到科學公正。落實黨要管黨、從嚴治黨要求，不僅要管住自己，還要帶好班子、建好隊伍，鍥而不舍祛作風之弊，除行為之垢。要針對干部管理監督中出現的新情況新問題，建立健全從嚴管理監督干部的長效機制，強化對干部的嚴格管理和對干部選拔任用工作的嚴格監督，靠制度引導干部從嚴要求自己，懂規矩、守紀律。建立領導班子綜合分析研判長效機制，強化日常管理監督，綜合運用年度考核、黨風廉政建設責任制檢查和巡視等成果，綜合有關方面建議和平時掌握情況，對每個領導班子和領導干部進行綜合分析評價、準確客觀判斷，對反映問題比較突出的干部進行個別談話，及時提醒糾正;對于個別問題特別突出的領導班子和領導干部，果斷進行組織調整，切實把從嚴教育、從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監督和從嚴問責貫穿干部隊伍建設始終，注重從小事抓起，發現問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，防止小毛病演變成大問題。
作風建設永遠在路上。“三嚴三實”是檢驗黨性原則的一把尺子，是立身做人的一面鏡子，每名領導干部都要時常以此對照檢查自己，從嚴上要求、向實處著力，做到內化于心、外化于行、固化于制，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
干部三嚴三實作風建設心得體會三：
作風建設是黨的凝聚力、戰斗力的直接來源，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風建設，不僅能提升“軟實力”、改善“軟環境”，而且是助推地方經濟社會發展的重要內容。因此在干部作風建設中要做到“三嚴三實”。
一是“嚴”貫徹，求“實”效
貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內容和創新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，取得廉政教育的實效性。
二是“嚴”管理，求“實”績
建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高工作能力和工作效率，激發干部職工干實事、真干事的主觀能動性。
三是“嚴”監督，求“實”責。
加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強干部監督，實現由事后監督向事前、事中、事后監督轉變，由“工作圈”監督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監督轉變，由對領導干部個人監督向領導班子監督轉變，由封閉式監督向開放式監督轉變。通過組織監督、執法監督、民主監督、輿論監督，形成黨內外、上下貫通、縱橫交錯的監督網絡和合力，逐步實現干部監督工作系統化、科學化。增強廣大黨員干部的事業心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導干部的執行力和執政力