參觀油田心得體會范文

參觀油田心得體會范文

　　通過參觀大慶油田，讓我們在大慶精神、鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為早日實現國內一流標準化大油田貢獻自己的力量，在此分享心得體會范文。下面是學習啦小編為大家收集整理的參觀油田心得體會范文，歡迎大家閱讀。

　　參觀油田心得體會范文篇1

　　今年六月初，青平川采油廠領導集體,決定組織我們到大慶、勝利油田參觀學習，為得是解放大家思想，提高同志們認識。我去了后，感觸很多也很深。

　　從哈爾賓到大慶油田汽車上，我們的導游小伙子，他背站在大巴車前面，面朝大家，一路不停地給我們介紹黑龍江的地理特征、文化、政治和旅游景點等等，重點是介紹大慶油田的發展，鐵人精神形成。他那口若懸河，滔滔不絕講解，深深感染著車上38位前來大慶油田學習參觀的青平川采油廠領導和先進分子們。后來利用吃飯間隙，我問了導游小伙，他，大學本科畢業，參加工作三年了，他的工資才每月一千五百元，一年總共一萬八。再沒有什么收入。而我們采油廠工人2010年實際發工資五萬二千至七萬不等，還有職工“五險二金”人均四萬一千多，相比之下，我們石油企業工人待遇就不低呀。(人均10萬元) 現在一些個別員工還不滿足，天天抱怨單位這也不好，那也不行，試想想我們單位要不是重組，就縣辦企業，企業倒閉了，你能領上這么多工資嗎?有的職工原來在進單位前，是個零工和攔羊小子，可以說大字不識幾個，現在享受勞動保護待遇，穿著讓人羨慕的橘黃色工作服，還隔三差五進行輪休，懷里揣著個公費醫療卡，還有什么不滿足的呢?想一想，和我們曾經一起工作過的領導和同志，因病或者意外車禍先走的人們。大家還記得：多才多藝的劉書記，眉清目秀的馬建雄，聰明能干的郝聯合，勤勤懇懇朱團員。我們是幸運的，也是幸福者，我們應該知足也。

　　最讓人刻苦銘心得是：勝利油田領導提出的“企業好不好，關鍵看領導;”“班子行不行，就看前兩名”的口號，總結得多么準確而精辟。是的，任何單位，不論大小，效益好壞?風氣如何?關鍵看主要領導，再不要怨天怨地，說什么工人素質低?中層領導水平不高?諸如此類。“班子行不行，關鍵看前兩名，”大至集團公司，小至采油小隊，都要認真思考，尋求根源------ 我作為生產區聯合書記，也算“前兩名”?要時時牢記下面職工有多少只眼睛在看著你?假如自己考慮問題，為人做事，不為單位著想，就你就要想想自己的“龍位”能坐多長?職工群眾會怎么樣看你?黨員同志會怎么想你? 再看一看，大慶油田年產原油三四千萬噸那么大型企業，給國家貢獻多么大，現在三年了，大慶油田沒有安置一個職工子女。而我們延長集團把職工子女中專以上都安派了工作。我們沒有理由不好好工作。人啊人，我們出去走一走，才知道我們單位的溫暖，我們家庭的幸福。

　　使我們終身難忘的石油人，老英雄王進喜。他祖籍是咱們陜西人，生在玉門，工作在大慶，是他，在鉆井施工中，攪拌機壞了，他縱身跳進泥漿池，當起人工攪拌機，是他提出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”豪言壯語，激勵一代代石油人，三老四嚴(“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事;對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風是大慶石油工人高度的主人翁責任感和科學求實精神的具體體現，是大慶油田企業文化融匯中華民族優秀文化傳統最基本、最典型、最生動的概括和總結) 精神永遠激勵我們奮斗終生。

　　憶往昔，共產黨九十年輝煌發展史，黨員模范帶頭，一心為公，孫中山、李大釗，毛澤東，偉人英雄 ，事跡 感人，數不勝數;看今朝 ,時代鍵兒披荊斬棘，一心為民，與時俱進，鐵人王進喜，小崗村黨支書沈浩，援藏干部孔繁森，先進實績，真實動人 。枚不勝舉。

　　同志們， 讓我們 在采油廠領導集體的帶領下，解放思想，不要辜負領導期望，認真工作，快樂工作，感恩延長。

　　參觀油田心得體會范文篇2

　　九月中旬，油田公司組織公司機關和各采油廠負責人赴大慶參觀學習，第一批赴46人，于九月十三日到達大慶，九月十四日至十六日開展了為期三天的學習交流。期間參觀了鐵人紀念館、石油科技館、中十六聯合站、1205鉆井隊等;聽取了井下作業壓裂新工藝、研究院采收率實驗室、微生物實驗室、聚合物驅油實驗室、采油工程研究院、鉆井工程研究院研究人員講解和專題報告。通過這次學習，使我的心靈受到一次新的震撼，仿佛又看到了大慶石油工人的辛勤工作場面，我感到其意義非比尋常，三天緊張的學習交流，感觸之深、啟發之大。大慶精神、鐵人精神宣傳的標語、口號、大型廣告，比比皆是;所參觀的單位無論軟件建設還是硬件建設時時事事都是“愛國、創業、求實、奉獻”企業精神的具體體現，濃厚的企業文化氛圍熏陶著大家。使我深刻領會了大慶精神、鐵人精神的內涵和精神實質，體會到全國石油行業龍頭老大的強健體魄和 “石油工人一聲吼地球也要抖三抖” 鐵人精神的豪邁氣凱。大慶精神、鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力，永遠是鼓舞石油職工戰勝困難，勇往直前，不斷取得新勝利的巨大精神力量。

　　大慶精神產生于60年代石油會戰，47年前，鐵人 王進喜一句"寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壯語，感動、激勵了幾代人。當我們年輕的共和國經濟建設急需石油的時候 ，以王進喜為代表的一批"大慶石油人“憑借著艱苦奮斗、無私奉獻的精神開發建設了當時全中國最大的油田，從此 大慶精神為國家源源不斷地輸送著石油，結束了中國人依賴洋油的日子，集中體現了中華民族和中國工人階級的優良傳統與優秀品質，是 中華民族精神的重要組成部分。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領導人的培育和倡導。江澤民曾指出：“在實現四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發揚大慶精神。” 大慶精神，概括起來就是八個字，“愛國、創業、求實、奉獻”“為國爭光、為民族爭氣的 愛國主義;獨立自主、自力更生的艱苦創業精神;講究科學、‘ 三老四嚴’的求實精神;胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。”　　在新的時期，“愛國、創業、求實、奉獻”成為中國石油的企業精神，并賦予新的內涵：“愛國”，即“愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力做貢獻”;“創業”，即“艱苦奮斗，銳意進取，創業永恒，始終不渝地追求一流”;“求實”，即“講求科學，實事求是，‘三老四嚴’，不斷提高管理水平和科技水平”;“奉獻”，即“職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者”。

　　在參觀大慶油田歷史陳列館和鐵人王進喜紀念館的過程中，最令我們印象深刻的是那些樸實無華的簡單話語。鐵人王進喜文化水平不高，但正是那些大白話讓我們感受到了他崇高的愛國情懷和奉獻精神。這些話也許經不起哲學推敲，但它們反映出的是那種戰天斗地的英雄主義氣概和艱苦創業精神。“我這一輩子就是要為國家干好一件事，快快地發展我國的石油工業。”“干工作要為油田負責一輩子，要經得起子孫萬代的檢查。”這些樸素得不能再樸素的話，真切地體現了鐵人高度的主人翁精神和歷史責任感。“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事;對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。”普通石油工人就是用這樣簡單明了的話很好地表達了他們自己對求真務實、實事求是的體會和理解。 “鐵人”是五六十年代社會送給石油工人王進喜的雅號，而鐵人精神是王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，也集中體現出我國石油工人精神風貌。鐵人精神內涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神;“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神;“干工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神;“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神啟示著我們：人是應該有一種精神的，一個民族要有勇氣，一支隊伍要有士氣，一個人要有志氣。

　　如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。作為一名油田建設者，學習鐵人精神，查找自己的不足，我認為自己應當做到以下幾點：

　　一、 加強自身學習、創建學習型企業。 大慶“兩論”起家基本功，是我們在新形勢下創建學習型組織的優良傳統和寶貴優勢。當年大慶石油會戰，在非常艱苦的條件下，靠“兩論”起家，造就了以鐵人王進喜為代表的工人階級先進群體。余秋里、康世恩以及后來的宋振明、陳烈民等領導同志，組織職工學習毛澤東的《矛盾論》、《實踐論》。通過學習，以鐵人王進喜為代表的會戰職工發出胸懷全局、氣壯山河的豪邁誓言：“這困難那困難，國家沒油是最大的困難”，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，“要高速度高質量拿下大油田，把中國貧油帽子甩到太平洋”，把大會戰打了上去，由此形成了“兩論”起家光榮傳統。七十年代周恩來指示大慶“恢復‘兩論’起家基本功”，從此“兩論”基本功就成了大慶學習應變的代名詞。大慶油田以學習起步，在“我為祖國獻石油”的豪邁誓言中，建成了世界矚目的大油田。直到今天，大慶油田仍然傳承著“兩論”起家的光榮傳統，在油田開發進入高含水期，開采難度大的情況下，果斷地提出并規劃了創建百年油田、“為祖國加油”的宏偉藍圖，打響了高科技新會戰，掀起了科技興油的熱潮，實現了企業第二次創業。改革開放以來，大慶廣泛吸納國內外先進理念，繼續堅持思想領先。系統論、信息論、控制論以及學習型組織等前沿管理理論無不印上大慶自身管理風格和特色。

　　延長油田建立學習型企業采取了一系列措施，組織機關負責人、采油廠負責人在延安、上海干部學院學習，這次大慶學習，以大慶油田講學習的傳統，在創建學習型企業的活動中，走出了一條具有石油行業特色的創建道路，實施了“三步走”創建戰略，即創建學習型領導班子，以干部學習帶動全員學習;創建學習型團隊，以共同學習輻射全程學習; 逐步形成“人人是學習的主體，處處是學習的課堂，時時有學習的機會”的良好氛圍。自身的學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。當今時代，競爭日趨激烈，如果不認真學習新理論，更新新知識，就不適應時代的要求，不適應油田發展的需要，就會被淘汰。一是真學，就是要把學習當成一種責任，一種精神境界，一種終身追求，心就能靜下來，抓住機遇，擠時間，學習新知識，提高自身素質，增強業務能力;二是善思，就是敢于思考，注重總結，根據自己的工作性質，分析總結工作中取得的成績，存在的問題是什么?總結成敗得失，改進工作方法，提出解決問題的辦法建議;三是會學，就是學以致用，學用結合。“讀書是學習，使用也是學習”，把學到的知識技能及時地應用到自己的工作中，并在實踐中不斷完善提高，使自己的知識和能力，不斷滿足工作的需要。

　　二、發揚大慶企業精神，求真務實不斷實踐，搞好本職工作 。

　　要以“干工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神，為榜樣，腳踏實地，求真務實不斷實踐，搞好本職工作。一是要愛崗敬業，熱愛自己的工作。立足自身崗位，干一行愛一行愛一行干一行，在自己的崗位上為延長石油的發展增光填彩;二是要精通業務，熟悉本職工作。搞好本職工作是自己一切的立足之本，不學習，不認真工作就等于放棄成長和發展的支柱。因此，對自身的業務要熟練自如，融會貫通，才能在工作中獨當一面，駕馭輕松。三是要培養強烈的事業心和責任感。 要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。 細節決定成敗，責任勝于能力，通過學習鐵人精神，用“當老實人、說老實話、辦老實事;嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律，”三老四嚴精神，克服只要組織照顧，不要組織紀律的缺點。從工作的每個細節做起，從每件事的點滴做起，以強烈的事業心和責任感把組織交給自己的工作做好。

　　三、發揚“三超”精神，不斷探索，敢于創新

　　“三超”精神是大慶科技人員在勘探開發自主創新實踐中總結、提煉和創造出來的，是大慶精神、鐵人精神在我院乃至油田科技戰線的傳承和發展，它體現了大慶精神、鐵人精神的本質特征，賦予了大慶精神、鐵人精神以時代特色和科技內涵，是自主創新勘探開發核心技術的力量源泉。超越權威，就是尊重權威、借鑒權威，但不迷信權威，對權威論斷的突破和創新發展;超越前人，就是對前人已有認識的否定和提升，把前人沒想到、沒做到的努力變成現實;超越自我，就是面對成功不沾沾自喜，而是自我加壓，創新永無止境。回顧油田的科技發展史，石油科技工作者始終高唱“我為祖國獻石油”主旋律、科技興油、敬業報國，在披荊斬棘、自主創新的勘探開發歷程中，無不生動地體現了“三超”精神。延長油田的發展正處于一個戰略機遇期，如何發展，怎樣才能科學發展的問題，就需要我們發揚大慶精神，不斷探索，敢于創新，統一思想，提高認識，樹立可持續發展的理念，不斷解決油田發展中的新情況，新問題。面對我們工作中目前存在的問題，我們必須正確面對，認真分析：一是立足崗位，用超越權威、超越前人、超越自我“三超”精神，要找準差距，分析原因。尋找自己思想方面的，責任心方面的，工作制度方面存在的矛盾和問題;二是分析自己油田在科技方面從機構、投入、科研方向諸方面存在的問題;三是有針對性提出解決存在問題辦法和措施。使我們油田的發展走向科學化、規范化、可持續發展之路。

　　四、發揚“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神， 樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。我們要繼承大慶的精神，鐵人精神。建立鐵的紀律和有效的監督機制是贏得油田建設任務完成的先決條件，腐敗孳生往往是監督失去了作用，權利觀、地位觀和利益觀出現了偏離。要充分利用學習時間、民主生活、支部例會，利用宣傳法制教育及涉油腐敗案件案例等知識，要求黨員、干部重溫《黨章》的內容，學習黨風廉政方面的相關的紀律，理解和準確把握共產黨的先進性，通過嚴格而經常性的組織生活，民主生活會等各種各樣的方式，對領導干部的工作、思想、作風實際有效的教育。以保持支部的每位干部的凈化和純潔，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。

　　五、要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。

　　鐵人這個神奇的人物，他為我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們在大慶精神、鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為早日實現國內一流標準化大油田貢獻自己的力量。

　　參觀油田心得體會范文篇3

　　四月的蓉城，風景如畫、氣候宜人。在這如詩如畫的季節，我有幸來到美麗的成都參加了吐哈油田保衛干部培訓班，在這里同指揮部及油田公司各二級單位的優秀保衛干部同學習、同生活，共同度過了半個多月，聆聽了專家學者的業務知識講解，與優秀的保衛干部進行了交流溝通，通過近半個多月的學習，使我真正認識到在新形勢下要做好油田保衛工作，任重而道遠。總的體會就是，感受頗深，收獲很大。現將保衛干部學習體會做以簡要總結。

　　一、開闊了視野，拓寬了知識面。

　　此次培訓是由指揮部保衛處主辦。針對油田公司各二級單位保衛干部兼職多，人員輪換頻繁的特點，油田公司保衛處選派了六名新加入保衛工作的兼職保衛干部參加了此次培訓。培訓采取了全脫產封閉式培訓，采取以專家教授講課和座談討論相結合，實地參觀當地優秀企業和考察優秀社區相結合的培訓方式。按照培訓計劃表，理論培訓與實際考察相結合。值得一提的是，按照培訓計劃，我們學員考察了成都市金牛區水井坊社區的平安建設，使我開闊了視野。走進水井坊社區，使我有了耳目一新的感覺，四面環繞的一排排古典式建筑，把水井坊社區辦公室圍繞在中心。排練廳，退休的老工人自發組織的歌舞正在努力排練;室內運動場，社區人員免費可以參加鍛煉;電腦培訓班、文憑學習班等各種技能培訓班，讓人看得眼花繚亂。值得我們借鑒的是社區的治安防范工作做得十分出色，治安防范機構健全，各種規章制度應有盡有，治保會、民事調解委員會、治安巡邏隊全部正常運轉。特別是治安聯防巡邏隊，雖然是由社區自發組織的人員，但每天都巡邏在社區的大街小巷，盡職盡責，為有效扼制社區犯罪，促進社區的平安建設做出了巨大的貢獻。由于這個社區平安建設成績突出，國家領導人曾先后到這個社區進行了視察參觀，如今，這個社區的已成為成都市平安建設社區的示范點。

　　二、掌握了知識，提高了業務能力。

　　此次培訓，保衛處在前期就做了大量細致的工作，制定了詳細的培訓計劃表，邀請了四川省成都市公安局訓練處資深講師從《科學發展觀與構建和-諧社會》、《解讀平安建設》、《重點單位與要害部位的保衛》、《一般治安、刑事案件的現場保護》、《技術防范應運與管理》等專業知識方面對我們學員進行了認真的講解，講解采取多媒體的方式，講師結合成都市的各種案例，旁征博引，深入淺出，全面的對企業保衛工作中存在的薄弱的環節進行了總結，提出了企業保衛工作應加強治安防范的重點。理論學習還結合實踐，在講解《技術防范應運與管理》專業知識后，把培訓人員帶到成都市金牛區開發區派出所參觀了技防設施“天網”工程。進入派出所，感受最深的就是成都市的技防設施的完善，巡邏警-察每天巡邏的車輛，全部采用GPS定位系統管理，技防監視器24小時有人值班，值班人員在上下班高峰期，人員擁擠的車站等主要路口，不停的轉動攝像頭進行監視，發現有扒竊、搶劫等街面犯罪時，迅速報告巡邏警-察進行現場處置。如今的“天網”工程已經遍及成都市的各個主要路口，發揮著越來越大的作用。通過聆聽講師理論學習和實踐參觀，使我掌握了保衛業務知識，提高了自身的能力素質，為今后干好保衛工作奠定了堅實的理論基礎。

　　三、強化了觀念，增強了組織紀律性。

　　一個優秀的保衛干部不僅要有豐富的專業知識，而且還要有健康的體魄。此次培訓，培訓班針對保衛干部的工作特點，制訂了嚴格的培訓紀律，每天早晨培訓人員必須參加早操訓練。在半個多月的培訓中，培訓班的人員風雨無阻的沿著俯南河進行晨練，在加強保衛人員體能訓練的同時，向成都人民展示了吐哈保衛干部的良好形象。通過加強培訓人員的體能訓練，提高了培訓人員的組織紀律性，同時，使我深刻的認識到，一個優秀的保衛干部，不僅要有豐富的專業知識，而且還要有一個良好的體魄。

　　培訓時間雖然短暫，學習到的知識盡管有限。但是，培訓學習帶給我在業務上精益求精、在學習永不停止的精神，將永遠激勵著我。在今后的保衛工作中，我將秉承保衛干部良好作風，開拓創新，將自己所學到的專業知識運用到今后的保衛工作之中去，努力做好新形勢下油田保衛工作，維護油田正常生產秩序。