解放思想搶抓機遇奮發作為協同發展學習心得體會(2)
解放思想搶抓機遇奮發作為協同發展學習心得體會
解放思想搶抓機遇奮發作為協同發展學習心得體會范文4
本市召開“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動動員大會，貫徹省委中心組學習會精神，對全市大討論活動進行動員部署。
開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動，是深入學習貫徹中央和省委精神，建設經濟強市、美麗邢臺，轉變干部作風、加強環境建設的需要，是我們當前和今后一個時期重大而緊迫的政治任務。全市各級黨組織和廣大黨員干部要站在全局的高度，充分認識開展大討論活動的極端重要性和現實緊迫性，將其作為實現邢臺更好更快發展的一項系統工程來抓，嚴密組織、扎實推進，迅速掀起解放思想大討論活動熱潮。
要明確目標，通過開展大討論活動，在全市形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面。要牢牢把握解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展的主題，開創科學發展新優勢。要切實做到“六個堅持”的要求，即堅持統一思想、堅持問題導向、堅持以上率下、堅持奮力爭先、堅持知行合一、堅持工作落實，確保活動扎實推進。要確保在協同發展、轉型升級、深化改革、創新驅動、統籌城鄉發展等方面取得新突破。
各級各部門務必要以“嚴”的精神、“實”的作風，強力推進大討論活動。要加強領導、強化責任，把大討論切實擺上重要議事日程;要加強督查，注重實效，落實不力的嚴厲問責;要加大宣傳，形成人人參與大討論活動的濃厚氛圍;要把大討論活動與“三嚴三實”專題教育、謀劃“十三五”等工作結合起來，統籌兼顧，相互促進各項工作深入開展，奮力開創邢臺協同發展、轉型發展、創新發展的新局面。
9月27日，本市召開“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動動員大會，貫徹省委中心組學習會精神，對全市大討論活動進行動員部署。
市委副書記宋文新出席并講話，市委、組織部長宋文玲主持會議，市委、宣傳部長王榮麗解讀《中共邢臺市委關于在全市開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的實施方案》。
宋文新指出，開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展” 大討論活動，是深入學習貫徹中央和省委精神，建設經濟強市、美麗邢臺，轉變干部作風、加強環境建設的需要，是我們當前和今后一個時期重大而緊迫的政治任務。全市各級黨組織和廣大黨員干部要站在全局的高度，充分認識開展大討論活動的極端重要性和現實緊迫性，將其作為實現邢臺更好更快發展的一項系統工程來抓，嚴密組織、扎實推進，迅速掀起解放思想大討論活動熱潮。
宋文新強調，要明確目標，通過開展大討論活動，在全市形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面。要牢牢把握解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展的主題，開創科學發展新優勢。要切實做到“六個堅持”的要求，即堅持統一思想、堅持問題導向、堅持以上率下、堅持奮力爭先、堅持知行合一、堅持工作落實，確保活動扎實推進。要確保在協同發展、轉型升級、深化改革、創新驅動、統籌城鄉發展等方面取得新突破。
宋文新要求，各級各部門務必要以“嚴”的精神、“實”的作風，強力推進大討論活動。要加強領導、強化責任，把大討論切實擺上重要議事日程;要加強督查，注重實效，落實不力的嚴厲問責;要加大宣傳，形成人人參與大討論活動的濃厚氛圍;要把大討論活動與“三嚴三實”專題教育、謀劃“十三五”等工作結合起來，統籌兼顧，相互促進各項工作深入開展，奮力開創邢臺協同發展、轉型發展、創新發展的新局面。
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近日，自動化所組織全體職工學習了解放思想大討論系列文件和進一步深入推進“三嚴三實”專題教育的實施方案，通過這段時間的學習和思考，我深切的感受到解放思想大討論活動對我們實際工作的重要意義。下面談 一下我的個人體會：
一、破除思想禁區、銳意進取謀劃發展藍圖
河北省現在面臨前所未有的發展機遇，也面臨著繁重多變的經濟下行壓力，京津冀協同發展已經成為我國經濟新常態下最重要的發展戰略之一，要把握機遇，真正實現我省經濟社會的跨越式發展，首先就要讓思想真正解放起來，省委書記趙克志同志提出的“八破八立” ，破除的就是阻礙河北省發展的思想禁區、思想枷鎖，樹立的是順應歷史發展潮流的新理念、新方法。歷史已經證明，只有正確把握發展規律，才能在瞬息萬變的社會大潮中永立潮頭。
我所自2000年整體轉制為企業以來，一直在經歷轉型期的陣痛，如何在新的角色定位中實現自我價值是我所面臨的重大問題，尤其是在京津冀協同發展的大形勢下，身為科研隊伍的“地方隊”，如何更好地將科技服務于區域經濟發展，需要我所每一名員工去認真思考。在我看來，“解放思想”就是破解發展難題的“總鑰匙”。
好的科研成果，是來源于實際的，是能夠經得起社會檢驗的。科研工作者如果整天坐在電腦前，只限于網上查閱資料，等待企業將技術需求“送上門來”，時間一久，難免會頭腦僵化，思路也受到很大局限，這樣一來，就造成了科學研究與生產實際的脫節，科研成果不能真正解決企業的訴求，科學研究的道路也會越走越窄，最終走入死胡同。要解決這一問題，就要“解放思想”，就要“放下身段”，下企業、跑現場、圍繞產業集群解決問題。如果整天坐在辦公室，只限于觀賞窗外的一抹綠色，又怎能體會到社會的萬紫千紅?只有跳出等待的“小圈子”，才能真正融入社會的“大圈子”，只有破除思想的禁區，主動作為、有所作為，按照十三五規劃的要求發展自己，才能變被動為主動，將機遇轉化為發展的催化劑。
企業要發展，在解放思想的同時，也要制定真正符合企業特點、符合企業現狀的發展規劃，要將企業的發展愿景與國家和地方的戰略需求緊密結合。既要勇敢地“走出去”，又要清楚“往哪走”、“怎么走”，在走之前先明確方向、明確目標，制定立足實際、面向未來的發展藍圖。習教導我們“謀事要實”，就是要求我們不要好高騖遠，要腳踏實地解決問題。當前我國正處在經濟社會轉型發展的關鍵“換擋階段”，既要大力發展第三產業，又要積極應對實體經濟發展中遇到的困難波折。作為地方科研院所，就要在“走出去”過程中謀實事，沉下心來解決影響產業集群發展的共性技術難題，不能浮于表面、流于形式;要向一線生產人員學習，真正掌握現場的生產工藝和流程。企業需要解決的問題就是科研院所與社會聯接的紐帶，就是科研院所發展的方向和目標，也是我們破除思想禁區之后，開拓發展的創新源泉。
二、樹立市場思維、以人為本促進轉型發展
市場是培育企業的土壤，是企業發展的助推力和風向標，只有企業提供的產品符合市場的需求，企業才有生命力，反之，則會被市場的浪潮所淘汰。在“互聯網+”的時代，實體經濟與虛擬經濟正在快速實現有機融合，市場化的手段和思路也正在發生快速而深刻的變革。如果說解放思想就是要求企業這條大船要離開港口，到大洋去搏擊風浪，那么市場化的思維和意識就是大船的船舵。在“大眾創業、萬眾創新”的浪潮下，只有按市場規律前行，才能征服一個又一個險灘，突破一重又一重風浪，始終把握企業發展的命脈和節奏。作為轉制院所，必須摒棄計劃經濟體制的思維方式，將科研力量和方向投入到產品研發中去，不能僅僅滿足于完成樣機的研制，產品是面向應用的、面向用戶的，要在產品研發的整個流程考慮用戶的需要，好的產品不僅僅是技術過硬，用戶體驗也很重要。
企業要發展，離不開人的因素，人是企業這條大船的掌舵者，只有各位船員同心協力、各司其職，輪船才能劈風斬浪、勇往直前。如何調動員工的積極性，讓他們在不同的崗位上發揮自身最大的價值是每一個企業都要解決的問題。特別是在解放思想教育活動的開展過程中，既要讓每一位員工都跳出思想的禁錮，又要將大家的思想凝聚起來，取得共識，切實做到在發展的同時貫徹關于“四個全面”的戰略布局，將大家的思想統一到京津冀協同發展的主線上來，將大家的著眼點聚焦到創新發展、提高內涵上來。
我所近年來發展逐步走入正軌，新入職員工比較多，雖然經驗尚比較缺乏，但是充滿干勁，對自己的職業規劃有著比較清晰的認識，這批青年科技人才的成長對我所未來數年的發展有著重要影響。在解放思想大討論和學習“三嚴三實”、“八破八立”教育活動中，要加強對青年科技人員的引導，著重提高他們的理論水平和思想認識。在活躍思路、開拓創新的同時，凝聚共識，把新員工和老同志的思路統一到發展這條主線。加強對青年科技人員的技術培訓和學習深造方面的資金支持力度，鼓勵他們盡快掌握適應本單位發展需要的技能，讓其在實現自我價值的同時為本單位做出應有貢獻，將青年技術人員與單位結成命運共同體，實現“小家”與“大家”的同舟共濟、戮力同心。只要堅持以人為本的理念，將所有員工的思想認識擰成一股繩、匯成一股力，企業就能開拓一片天、闖出一片地。
機遇總是留給有準備的人，站在歷史最好的發展機遇面前，在系列重要講話精神的指引下，在省委省政府、科學院的正確領導下，相信我所一定會抓住機遇、乘勢而為，以解放思想的精神、開拓創新的勇氣，在建設經濟強省、美麗河北的偉大事業中揚帆起航、破浪前行。
解放思想搶抓機遇奮發作為協同發展學習心得體會范文6
與統籌示范區建設專題研討班等重要講話以及市委聶瑞平書記近期重要指示為指導，始終高舉“發展、團結、奮斗”的旗幟，對照“三嚴三實”，聚焦“八破八立”，解放思想、統一認識、凝聚共識、匯聚力量，努力形成“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”的新局面。在縣委書記王芃的帶領下，河北保定曲陽縣近期開展了一次“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”的大討論。
重點突出六個方面：
——突出統一思想。深入學習貫徹京津冀協同發展重大戰略思想，省委領導在省委中心組學習會、新型城鎮化與統籌示范區建設專題研討班以及對保定的重要講話和指示，市委十屆九次全會精神，在全面打好對接京津、精準扶貧、大氣污染防治、項目建設、縣城建設、美麗鄉村建設“六大攻堅戰”等方面統一思想，凝聚共識、形成合力。
——突出問題導向。緊密聯系思想工作實際，以“三嚴三實”要求深入查擺問題，突出“八破八立”，以破舊立新的勇氣認真解決問題，力改“亞心態”，堅持開門納諫、不怕揭短亮丑、敢于自我否定，著力破除制約全縣協同發展的思想、作風、機制障礙，下大力打破利益藩籬，為實現我縣科學發展、綠色崛起創造良好環境。
——突出以上率下。縣四大班子和縣級領導干部率先垂范、走在前列，科級領導班子和科級領導干部共同推進，以良好的精神狀態，帶頭學習研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，在換思想、轉作風、趕上去上作表率，在轉變思維方式、工作方式和生活方式上作表率，一級帶著一級干，一級做給一級看。
——突出奮力爭先。結合鄉鎮和縣直部門自身特點，在全市、全省乃至全國范圍內學習對標、增比進位，拿出跨越趕超的勇氣和激情，與強的比、向高的攀、跟快的賽，勇于擔當地干、攻堅克難地干、高標高效地干、善做善成地干，以“咬定青山不放松”的勁頭和“踏石有印、抓鐵留痕”的精神，打好重點工作攻堅戰，推動全縣各項工作創一流、爭先進。
——突出知行合一。把大討論成果充分體現到推動協同發展、轉型發展、創新發展上，以開放的視野謀求發展，以創新的舉措助推發展，在對接京津、轉型升級、統籌城鄉、創新創業、深化改革、增強活力、精準扶貧、大氣治理、普惠民生等方面，適應新常態，謀求新發展，實現新突破，全面高效精準地打好各項攻堅戰。
——突出工作落實。把抓落實、抓落地作為檢驗大討論成效的重要標準，各項工作措施力求精準，對重點工作進行任務分解、及時調度、督查考核、定期通報，傳導壓力，砸實責任，確保中央和省、市、縣委決策部署的每一項工作，都能夠不折不扣地貫徹落實到位。
立足更好地服務京津冀協同發展、更好地實施“一帶一路”戰略，緊密結合工作職能，聯系自身存在的突出問題，緊緊圍繞“八破八立”：
(一)緊緊圍繞“破除畏難等靠情緒、樹立銳意進取意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些干部面對京津冀協同發展、“一帶一路”等重大戰略機遇，等靠要思想嚴重，不作為、慢作為、亂作為，虛度光陰、夸夸其談，消極應付、被動等待京津輻射等“亞心態”問題;面對經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，面對精準扶貧、大氣污染防治、項目建設等重點難點工作，焦慮畏難、研究不夠、信心不足、闖勁不夠等問題。通過大討論，引導各級干部破除等著掉餡餅的心態，樹立主動找飯吃的心態，堅定信心、銳意進取，在搶抓機遇、迎接挑戰中奮發作為。
(二)緊緊圍繞“破除精力分散傾向、樹立聚焦發展意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些干部“官本位”思想嚴重，心思和精力不集中，干事創業勁頭不足，個人想法過多、聚焦發展不夠等問題，通過大討論，引導各級干部破除一步一步慢慢來的心態，加強統籌，樹立兩步并作一步走的心態，一門心思干工作，心無旁騖抓發展，知恥后勇、奮起直追，以背水一戰、不進則退的勇氣和決心，走出一條追趕、領先、跨越之路。
(三)緊緊圍繞“破除資源依賴定勢、樹立轉型發展意識”開展討論。在大討論中，集中解決部分單位固守部門利益，大搞“前店后廠”，該放的權力不放，該轉的職能不轉，變著法子明放暗不放、明轉暗不轉的問題;解決一些干部思想僵化、慣性思維作怪，推動轉型發展意識不強、辦法不多、措施不硬等問題。通過大討論，引導各級干部破除過小家小日子的心態，樹立一切都為發展服務的心態，以開放、高端、創新、統籌、效率意識，積極為服務對象和市場主體創造條件、搞好服務，促進結構調整、轉型升級。
(四)緊緊圍繞“破除無所作為狀態、樹立勇于擔當意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些干部面對從嚴治黨新常態，守成求穩、缺乏斗志、只求自保、不敢擔當、多一事不如少一事等問題，切實解決不辦事、事難辦的問題。通過大討論，引導各級干部破除有多少水和多少泥的心態，樹立敢闖敢試敢突破的心態，不僅要忠誠干凈，還要勇于擔當，勇于改革，打破條條框框束縛，在政策法律范圍內，為對接發展提供更多服務支持。
(五)緊緊圍繞“破除大而化之習慣、樹立精準發力意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些領導干部熱衷于發文、開會、搞活動，滿足于一般性安排和要求，工作不往實里做、細里做，浮于表面的問題。通過大討論，引導各級干部破除早醒不愿早起的心態，樹立一鼓作氣干到底的心態，堅持干字當頭、實字為要，精準研究、精準部署、精準發力，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實。
(六)緊緊圍繞“破除封閉保守思想、樹立開放創新意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些干部身居要職視野窄、手握新政觀念舊的問題，特別是一些干部發展信息閉塞、靠經驗拍腦門等問題。通過大討論，引導各級干部破除自己不敢走出去也不讓別人擠進來的心態，樹立開放包容的心態，進一步拓寬視野，營造開放環境，加快對外開放步伐，與時俱進地做好各項工作。
(七)緊緊圍繞“破除計劃經濟思維、樹立市場經濟意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些部門運用經濟辦法、市場手段推進工作的力度不夠、措施不多的問題，解決一些干部改革意識不強、市場觀念淡薄，既當裁判員、又當運動員的問題。通過大討論，引導各級干部破除算小賬掙小錢的心態，樹立算大賬干大事的心態，用市場思維，跳出思維定式，打破利益藩籬，更多依靠市場機制來激發活力、推動發展，特別要在關鍵領域率先突破。
(八)緊緊圍繞“破除急功近利心態、樹立久久為功意識”開展討論。在大討論中，集中解決一些單位缺乏“一張藍圖繪到底”的釘釘子精神，作決策、定政策急功近利、搞短期行為、搞面子工程等問題。通過大討論，引導各級干部破除錦上添花、涂脂抹粉的心態，樹立為官一任、造福一方的心態，既要只爭朝夕，又要久久為功，以鍥而不舍的決心和毅力，樹立功成不必在我的理念，拿出實實在在的工作業績，在任期內干成幾件有意義、有價值的漂亮事。
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