警示教育大會心得體會
警示教育是給黨員干部時刻以警示，督促其行為的重要教育，下面是學習啦小編精心整理的警示教育大會心得體會，供大家學習和參閱。
警示教育大會心得體會
通過學習，對照領導講話，反思自身，深有體會。
一、要提高認識，機關干部作風整頓不抓不行。
通過觀看省直機關作風整頓的專題片《五風之患》，我們可以發現，某些機關干部遲到早退，在崗玩手機、炒股、打游戲，工作推大磨照抄照搬，對待上訪群眾反映的問題踢皮球等現象不同程度地存在，嚴重地影響了黨和政府的形象和公信力。這些現象雖然不是發生在我們身邊，但反思我們自己，也不同程度存在這樣那樣的問題。主要表現在出勤率不高，有些同志經常以各種理由請假;在崗專注率不高，自我放松要求，不主動去備課，一天無所事事，有的打游戲、看電影;有的對自我工作要求標準低，追求“基本上”和“差一不二”標準，不能嚴格要求自己向高標準看齊。
縱觀xx大以來，黨中央及省委在改進干部作風方面的工作推進，我們要認清形勢，提高認識，以積極主動的態度來對待作風整頓工作。
一是要充分認識到作風整頓關乎黨的形象，關乎一個地方的經濟社會發展。一個黨員就是一面旗幟，一個干部的一言一行，也影響著老百姓對黨的評價。老百姓常說：黨中央的政策是好，是讓下面的干部把經念歪了。東北投資不過山海關。從這些民間俗語中，我們就可以聽到老百姓對基層干部的評價。我們的作風雖是小事，但卻影響著人民群眾對黨的看法，尤其是某些干部的勒拿卡要等行為更是影響著一個地方的經濟發展。因此，必須整治干部隊伍作風。
二是要充分認識作風整頓是讓我們干部恢復干部應有的政治本色。干部干部，干字當頭。干好本職工作是對干部提出的最基本要求。此次對我們工作提出的標準不是高了，而是我們原來做的不好。上班時間還是那個時間，我們為什么感到難過了?就是因為我們過去自己掌握上下班時間，比較自由散漫，現在要求一緊，就感到不自由。我們要認識到，此次省委提出的干部五種好作風標準，是要讓我們發揮本應該發揮的作風，還原共產黨的政治本色。
三是要充分認識到作風建設永遠在路上。一般人的自覺性是很差的，所以往往出現作風建設抓一抓就好轉，松一松就反彈的現象。所以說作風問題具有長期性、艱巨性和反復性，很難根治。因此說，作風建設永遠在路上，只有持之以恒、弛而不息地抓下去，才能形成良好的工作氛圍、良好的工作慣性，才能見到實效。
二、嚴格自律，用良好的作風爭創優異的工作業績。
我個人認為，整頓干部作風主要依靠個人自律、制度約束、他人監督。在這三個方面，起關鍵因素的是個人自律。雖然制度約束是靠得住的，他人監督是有效的，但對干部來講個人自律更具有積極的主動性，而不是被動地接受，如果干部不愿意改進作風，那么他就會千方百計地找理由逃避制度約束，磨洋工泡蘑菇。只有真正有改進作風的內生動力，才能從根本上解決這個問題。
個人自律是很難的。正所謂恕己容易恕人難。相對原諒他人來講，我們每個人更愿意輕易地原諒和放過自己的錯誤和問題。這也就是為什么我們儒家傳統文化一直強調修身的原因。如何加強自律呢?
一要從小事小節做起。一屋不掃何以掃天下?凡事都是從小事做起的。正如張慶偉書記在講話指出的：“小事小節是一面鏡子，能夠反映人品、反映作風”。領導干部犯錯誤往往都是從接受一條煙、一瓶酒開始的，一直發展到無所不收，由量變到質變，最后滑向腐敗的深淵。因此，我們黨員干部一定要從小事入手，管住嘴、管住手—吃人嘴軟、拿人手短，管住腳—不該去的地方堅決不去。
二要在其位謀其政。胡錦濤指出：權為民所賦，情為民所系，利為民所謀。當權者應該思考權從哪里來的?我們手中的權力是人民賦予的，就應該向人民群眾負責。因此，我們要牢記“群眾利益無小事”，運用好手中的權力，為人民排憂解難。
三要守好紀律紅線。世間沒有絕對地自由，只有奉法者最自由。面對制度的籠子、法律的紅線，我們堅決不能碰觸，一旦違規違紀，就會碰壁，就會失去自由，就會無法面對關愛你的家人和朋友，就會失去人生奮斗的意義。因此，我們一定要守好紀律底線。
警示教育大會心得感悟
“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”，為有效保護和調動廣大黨員干部干事創業的主動性、積極性，黨中央連續出臺有力舉措，旗幟鮮明為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁。激勵干部敢擔當善作為，是一項系統工程，其中，風清氣正的政治生態是根本、是關鍵。
對實干者而言，最渴求的莫過于政風清新、政治清明，政治生態山清水秀。“德才兼備、以德為先”“以實績論英雄、憑實績用干部”的選人用人導向，公平公正的干事創業環境，是對實干者最好的保護和最大的激勵。倘若放任商品交換原則侵蝕黨內生活，考察干部不論德才、只看關系和后臺，讓老實人吃虧、投機者得利，會嚴重挫傷干部干事創業的熱情。久而久之，會令大批黨員干部灰心喪氣，輕則碌碌無為、慵懶度日，重則隨波逐流、同流合污，進而導致政治生態不斷惡化，形成惡性循環。近年來查處的若干起系統性、塌方式腐敗，都暴露出觸目驚心的吏治腐敗和遭受嚴重污染的政治生態對干部干事創業積極性的嚴重挫傷，教訓非常沉痛深刻。
黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央打出全面從嚴治黨組合拳，集中整飭黨風、嚴厲懲治腐敗、著力凈化政治生態，取得卓著成效，風清氣正的政治生態正在形成，凝心聚力干事創業的氛圍越來越濃。“朝里有人好做官”的“官場哲學”受到顛覆性沖擊，腳踏實地、勤勤懇懇的“黃牛型”干部越來越受組織的青睞;“琢磨事不如琢磨人，干好事不如跟好人”的潛規則日益“失靈”，越來越多的干部把心思和精力用在謀事、想事、干事上，形成了你追我趕、競相作為的紅火場景。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的二十字好干部標準引領實干興邦的新風尚，讓一大批擔當作為、埋頭苦干、成績突出的干部脫穎而出、得到重用。干與不干有本質區別，干多干少不再是一樣，干好干壞結局會不同，煥然一新的生態環境讓實干者深感春風拂面、前景光明。
然而，正如習近平總書記強調的那樣，政治生態同自然生態一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現問題再想恢復就要付出很大代價。必須清醒看到，影響政治生態的因素并未徹底消除，及時辨別、果斷清除“兩面人”“兩面派”，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來并非易事。在全面從嚴治黨的大背景下，少數黨員干部仍未從靈魂深處蕩滌霧霾、重拾初心，而是企圖帶上“面具”、穿上“馬甲”，蒙混過關：有的干部表面上看起來是“拼命三郎”，背地里卻大肆貪腐，忙忙碌碌的工作崗位成了以權謀私的“便捷工具”;有的干部慣于欺上瞞下、虛偽應付，執行中要么表態多調門高、行動少落實差，要么帶著功利心、打著小算盤，為滿足私利而“干”。如果這類“偽實干者”依然帶“病”上崗、帶“病”提拔，沒有被及時甄別、剔除，對修復和維護良好政治生態貽害無窮。必須練就“火眼金睛”，從“虛功”上看到“實過”，從“假干”中識破“真腐”，及時揭開“兩面人”“兩面派”的虛偽面紗，讓其無立錐之地。
總之，鼓勵廣大黨員干部“擼起袖子加油干”，營造優良政治生態是一道必答題。讓政治生態天朗氣清，就是為實干者創造最硬的背景、最強的后臺，使“實干”的價值充分彰顯，讓“愿干”的氛圍火熱濃厚。
做政治合格信念堅定的合格黨員。政治合格的首要前提就是對黨忠誠，這是共產黨人首要的政治原則、政治本色和政治品質，也是最根本、最起碼的政治要求。作為黨員我們選擇了入黨，就要時刻牢記入黨誓詞，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，始終遵循黨章黨規，時刻保持政治上的清醒，提高政治敏銳性和政治鑒別力，懷揣著共產黨人的堅定信仰，把忠誠刻在心里、奉為信念、彰于行動。黨員干部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業興旺發達的直接受益者。作為新時期的一名普通黨員干部，講政治，有信念，就是要對黨絕對忠誠，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。
做嚴守規矩紀律嚴明的合格黨員。馬克思指出，“必須絕對保持黨的紀律，否則將一事無成”。毛澤東同志強調：“加強紀律性，革命無不勝”。這些重要論述，深刻闡明了紀律規矩對于馬克思主義政黨的極端重要性。自覺遵守組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定，嚴守黨的紀律規矩，是我黨在惡劣環境中能夠生存下來，不斷發展壯大，完成三個偉大歷史貢獻的重要保證。黨員干部要強化崇規意識、守規意識、執規意識，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。作為新時期的一名普通黨員干部，講規矩，守紀律，就是要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，守住做人、處事、交友的底線樹立黨員干部的良好形象。
做道德高尚品行端正的合格黨員。國無德不興，人無德不立。習近平總書記曾指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。黨員領導干部只有明大德、守公德、嚴私德，才能永葆黨的先進性和純潔性。提高道德修養，關鍵在于慎獨慎微，勤于自省，傳承好黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。作為新時期的一名普通黨員干部，講道德，有品行，就是要提升道德境界，追求高尚情操，在服務群眾上更加熱情、在業務工作上更加熟悉、在與民交道上更加公道，不失信于民，不失信于己，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，切實處理好公和私、情和法、權和法的關系。
做奉獻擔當敢為善為的合格黨員。習近平總書記指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。擔當是共產黨人的高尚品格，是一種膽識，更是一種奉獻。當前我國發展改革已進入深水區，需要啃硬骨頭、涉險灘。一些黨員領導干部出現“本領恐慌”、“為官不為”等新情況新問題，“不會為”、“不敢為”、“不愿為”的問題也比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻擔當精神。爭做合格共產黨員，就是要時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，面對挫折不怨天尤人，面對困難不彷徨退縮，全心全意為群眾謀福祉。作為新時期的一名普通黨員干部，講奉獻、有作為，就是要敢于擔當，立足崗位、盡職盡責完成好本職工作;在工作失誤面前善于總結反思，勇敢地開展批評與自我批評，積極主動加以彌補和整改;敢于破解困難，主動去探求解決發展改革新問題的方法和舉措，攻堅克難、迎難而上，為如期打贏脫貧攻堅戰、實現“兩個一百年”奮斗目標做出應有的貢獻。
警示教育大會心得
反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨和人民對紀檢監察機關寄予厚望。扛起黨內監督、國家監察雙重責任，履行好監督執紀問責、監督調查處置雙重職責，對紀檢監察干部能力素質和作風都提出更高要求。
紀檢監察干部處在全面從嚴治黨、正風肅紀反腐的第一線。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，紀檢監察干部決不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法。同時，監督范圍擴大、權限豐富，紀檢監察干部面臨的風險大大增加，很容易成為一些別有用心者“圍獵”的重點對象，必須保持高度警覺，筑牢拒腐防變堤壩。站在新的歷史起點，紀檢監察干部應帶頭落實習近平總書記關于“領導干部要講政德”的要求，做到明大德、守公德、嚴私德，以忠誠干凈擔當踐行打鐵必須自身硬要求。
全面從嚴治黨向縱深發展，監察體制改革不斷推進，紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察的專責機關，其政治屬性更強、工作任務更重、職責權限更大、挑戰考驗更多。必須順時應勢、固本強基，快速完成執紀思維向紀法思維的轉變，快速具備運用黨章黨紀黨規和憲法法律法規“兩把尺子”的能力，快速提升紀法貫通和法法銜接的效果，真正將紀檢監察干部培養成既懂紀又懂法的“全科醫生”，確保黨紀國法“雙劍合璧”效應充分發揮。
要堅持政治素質、業務能力雙過硬標準，既學黨章和黨規黨紀，又學憲法和監察法、刑法等法律法規，鍛造一支紀法雙修、紀法兼備、“守紀律講規矩”的專業化干部隊伍。
紀委監委合署辦公，監督范圍擴大、權限豐富，社會各界對紀檢監察干部是否秉公用權、紀檢監察機關能否嚴防“燈下黑”高度關注，“誰來監督紀委監委”之問更加強烈。紀檢監察干部隊伍如果出現問題，會給黨和國家形象抹黑，給紀檢監察機關抹黑，給改革抹黑。新形勢下，一方面，紀檢監察干部必須增強接受監督的意識，習慣在監督的氛圍中開展工作;另一方面，紀檢監察機關應在健全內控機制同時，堅持刀刃向內，經常“打掃庭院”，用鐵的紀律鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。
天下至德，莫過于忠。對黨絕對忠誠是紀檢監察機關與生俱來的政治基因，是一代又一代紀檢監察干部用汗水、心血甚至是生命鑄就的政治傳統，是紀檢監察工作永遠立于不敗之地的靈魂和生命線。
中國特色社會主義最本質的特征是黨的領導，這是當代中國最為顯著的國情，也是中國特色社會主義建設不斷取得新勝利的奧秘所在。對領導干部而言，對黨忠誠是首要的政治品質，紀檢監察干部尤其如此。紀檢監察干部要把對黨絕對忠誠作為天職，堅持黨和人民的利益高于一切。只有對黨忠誠，才能發自內心真心實意地忠于黨的事業，才能完成好黨賦予的使命、交給的任務，才能立得正、行得端。
忠誠代表著忠實、誠信和服從，中華民族生生不息、發展壯大的史詩中，對忠誠的贊頌與追求一直是其中動人的篇章。對黨忠誠是共產黨人必須具備的最核心的政治操守。習近平總書記特別強調，“對掌握刀把子、槍桿子、印把子、筆桿子、錢袋子的同志，要在對黨忠誠上有嚴格要求”。我領會，紀檢監察干部也是特殊崗位上的黨員干部，因此在對黨忠誠上更要“虔誠而執著，至信而深厚”，在政治理論、路線政策、履職盡責、廉潔自律等各方面嚴要求、過得硬，爭做對黨忠誠表率。
紀委監委在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上擔負著特殊使命和重大責任，能不能做到對黨絕對忠誠，至關重要。實踐中，我們通過忠誠維護黨的核心、忠誠履行神圣職責使命、忠誠踐行黨的宗旨，從政治方向上把好“忠誠”之舵;通過一系列黨性教育活動，從理想信念上筑牢“忠誠”之基;通過健全內控機制、加強機關黨建、從嚴抓好自身監督等，從管理監督上確保履行“忠誠”之責。
新時代新使命新征程，迫切需要打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。紀委注重加強理想信念教育，管好“總開關”。通過活動筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持“唯德是舉”，把好“方向盤”。把“對黨忠誠”具體化，體現到一言一行上，從政治立場、政治擔當、政治自律等方面嚴格把關，對“德”正的優先使用，對“德”不過關的干部堅決不用，形成了良好的選人用人導向。
深化國家監察體制改革，是更高站位、更廣范圍、更深層次的“三轉”。廣大紀檢監察干部要適應新形勢新要求，提高政治站位，進一步轉變思想觀念、提升能力水平、改進工作作風。
全面從嚴治黨永遠在路上，“三轉”也永遠在路上。深化國家監察體制改革，是更深層次的“三轉”。首先，是深層次的職能轉變。設立監委，實現對所有行使公權力公職人員監察全覆蓋，提高了反腐敗的整體效能，進一步加強了黨對反腐敗工作的統一領導。其次，是深層次的方式轉變。確立監委憲法地位，頒布實施監察法，賦予監察機關豐富的監督方式、監督手段，提升了懲治腐敗的程序化和法治化水平。再次，是深層次的作風轉變。比如，在制度安排上，嚴格審批程序、監察措施全面留痕、涉案款物專人專戶保管等，對紀檢監察干部進一步錘煉優良作風提出更高要求。適應這些深層次的變化，必須加強紀檢監察干部的思想、能力、作風建設。
作為國家監察體制改革的見證者和實踐者，對此也有同樣體會。一是職能職責轉得更徹底。改革整合了反腐敗力量，實現了反腐敗的有序統一。二是方式方法轉得更科學。監委的成立，與紀委合署辦公，實現了黨的紀律、監察法和刑法、刑訴法及其他法律這三個方面的直接有效銜接，監察工作體系更加完備高效，以法治思維和法治方式開展工作的要求更加明確。三是作風要求轉得更嚴格。合署辦公條件下，紀檢監察干部責任更重，既要講政治又要敢擔當，既要強素質又要嚴自律。
紀檢監察工作邁入新時代，組織建設必須主動跟進，服務和助力深層次“三轉”。我們開展活動，引導干部進一步把思想凝聚到黨中央的決策部署上來，聚焦到改革的“初心”上來，自覺為黨擔責、為黨分憂。鞏固和深化“憑德才用干部、以實績看德才”，蕩滌比資歷不比能力、爭排位不講貢獻的習氣，讓干不了的靠邊站、能干事的上快車道，為實現深層次“三轉”提供人才支撐。
紀委監委合署辦公，推進“形”的重塑、“神”的重鑄，不是簡單做加法，而是再創造、再升華，通過全面融合和戰略性重塑，使得職能更聚焦、制度更完善、機制更順暢，思想更統一、作風更優良、斗志更昂揚。
趙樂際同志強調，紀委監委合署辦公重中之重是職能、人員、工作的深度融合，是“形”的重塑、“神”的重鑄。我理解，塑“形”是外在的，是“物理反應”，鑄“神”是內在的，是“化學反應”。推進“形”的重塑、“神”的重鑄，不是簡單做加法，而是再創造、再升華，既要達到“進了一家門、就是一家人”的親情融合，更要追求“想一家事、干一家活”的工作磨合，進而形成“步調一致、號令嚴明”的作風融合。通過塑“形”鑄“神”，真正達到“形”“神”兼備、合心合力。
我理解，塑“形”鑄“神”相互積極作用，“形”的重塑，加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，推動紀委監委職能發揮更加充分有力;“神”的重鑄，使得整個監督監察工作環環相扣、渾然一體，保障紀法貫通、法法銜接，推動紀委監委各項制度運轉更加快捷高效。“形”與“神”相互作用，必將有力推動制度優勢轉化為治理效能。
在合署辦公過程中，不僅要求紀檢監察干部在形式上實現融合協同，更要在運行機制上實現有機耦合，達到“形”“神”合一的效果。紀檢監察干部既要深刻理解黨章與憲法、監察法賦予紀委監委的職責，準確把握紀委監委工作相通之處，又要準確把握紀委監委的工作區別，用紀律管住黨員干部，依據憲法、監察法和相關法律對所有行使公權力的公職人員實施有效監察。
塑“形”鑄“神”，要求在推進職能、思想、業務等深度融合同時實現戰略性重塑。一方面，立定根基不動搖，把歲月沉淀的好作風、好經驗傳承下去，這是紀委監委的“魂魄”。比如，堅決維護黨的集中統一領導，確保黨始終牢牢掌握反腐敗工作的領導權。另一方面，拓展思路，著眼合署辦公后的新特點，在變化變革中實現“神”的重鑄。比如，紀檢監察干部有兩個身份，既是執紀者也是執法者，既不能混淆代替，又要善于轉換、形成合力。
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