學習新常態、新形象心得體會3篇
新常態、新起點、新任務、新征程，為政協組織和廣大政協委員建功立業提供了更加廣闊的舞臺。下面是學習啦帶來的學習新常態、新形象心得體會，希望對大家有幫助。
篇一：學習新常態、新形象心得體會
經濟發展進入新常態，既意味著相對穩定，也意味著大有可為。主動適應新常態，關鍵是立足“常”的預期，實現“新”的作為，保持“態”的持續。市委六屆十一次全委(擴大)會議暨市委經濟工作會議明確提出：適應新常態，就要善于新作為。
具體來講，就是要在打造一個中心上有新作為，加快構建泛湘西北交通樞紐城市、職業教育中心城市、商貿中心城市、醫療衛生中心城市、科技創新中心城市和國內外知名的休閑度假旅游目的地;要在推進兩個轉變上有新作為，加快推進常德由農業大市向工業強市轉變，由省內經濟大市向經濟強市轉變;要在建設四個常德上有新作為，加快建設智慧常德、現代常德、綠色常德、幸福常德。這些新作為的要求，就是宣言書、就是動員令、就是進軍號，催征著我們順勢而為、主動作為、奮發有為，推動新常德新創業取得新的更大成效。
善于新作為，要大力振奮精神。“人是要有一點精神的”。保持良好的精神狀態，是我們黨的光榮傳統和政治優勢，是我們各項事業取得勝利的根本保證。實現新的作為，必須有好的精神狀態。新常態不是一個新的經濟周期，而是一個新的時期，是經濟正在向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化，由此帶來的影響總體上是正面的、積極的。我們不能把新常態片面地、簡單地理解為經濟增速下滑，更不能當作是發展落后的借口，而要認識到這是一種進步，是對我們智慧、能力和作風的考驗。面對經濟發展新常態，我們要堅決克服思想上的無為心態，保持戰略上的平常心態，強化工作上的進取心態，在實現“彎道超越”上理性作為、務實作為、積極作為。
善于新作為，要著力轉變觀念。人類的發展歷史一再證明，思想觀念的落后，是最大的落后。作為魚米之鄉，常德有著輝煌的過去。但一個傳統的農業大市不可能富民強市，一個發展方式粗放、產業結構不優的城市不可能傲立群雄。當前，小富即安、小成即滿、小過自諒等一些小農經濟時代的思想觀念，在我市部分黨員干部中印跡還比較深，轉變觀念非常必要、非常迫切。我們必須徹底擺脫對傳統農業大市的眷戀，用現代意識、國際視野和戰略思維指導發展，堅持把新型工業化作為加快發展的第一推動力，堅持把新型城鎮化作為加快發展的重要引擎，推動“四化”融合互動發展，真正以思想之變引領行為之變，以觀念之變推動發展之變。
善于新作為，要努力爭創一流。堅持一流的標準，才能創造一流的業績。新常態是發展的更高要求、更高境界。適應新常態，不能歇歇腳、松口氣，不能心安理得、放任自流，而要不斷提升精神境界、提升發展標桿、提升工作標準。我們推進新常德新創業，打造泛湘西北現代化區域中心城市，就是要在經濟實力、城鄉面貌、基礎設施、服務功能等方面成為泛湘西北地區的標桿。實現這個目標，就要有一種比拼的勁頭，就要有一種嗷嗷叫的狀態，就要有一種不自我原諒的勇氣，竭盡全力，孜孜以求，高標準、高質量、高水平推進各項工作。
一輩人有一輩人的責任，一代人有一代人的擔當。推進新常德新創業、加快全面建成小康社會，就是我們這一輩人的責任，就是我們這一代人的擔當。行進在新常態下的滾滾浪潮之中，我們一定要以強烈的歷史責任感和使命感，增強戰略定力，保持進取姿態，奮發努力作為，不斷推動常德這艘航船向著既定的航標破浪前行。
篇二：學習新常態、新形象心得體會
我們偉大的祖國正從新的歷史起點出發，邁向更加宏偉壯麗的征途，實現偉大的“中國夢”。面向未來，我們要繼續發揚人民政協的優良傳統和優良作風，繼續肩負時代賦予的光榮使命，主動適應新常態，彰顯政協新作為，努力樹立新形象，不斷提升人民政協工作科學化水平，在推動經濟社會各項事業發展中再創新輝煌。
主動適應新常態 建轉型發展之功。
新常態、新起點、新任務、新征程，為政協組織和廣大政協委員建功立業提供了更加廣闊的舞臺。政協組織和廣大政協委員要主動適應新常態，順勢而為，更好地為轉型發展獻計出力。
要圍繞經濟發展新常態，獻發展升級之計。要科學認識和準確把握新常態帶來的經濟運行新規律、新特征、新要求，以開闊的視野、戰略的思維和創新的方式，探索新常態下促進區域升級、產業升級、開放升級的新路徑，為推動新一輪科學發展提供智力支持。要圍繞黨委、政府發展經濟的新部署，開展新常態下經濟社會轉型升級發展專題調研活動，積極為發展升級建言獻策。圍繞構建新型工業、現代農業、現代服務業找對策，促進經濟社會平穩較快發展。
要圍繞深化改革新常態，建改革攻堅之言。要堅持問題導向，圍繞經濟、社會、民生等重大改革問題開展調研。要重點圍繞“園區體制改革、農業經營體制改革、擴權強鎮改革、城鎮建管體制改革、行政體制改革”等領域改革，深入開展調查研究，推出較高質量的調研成果，為黨委、政府科學決策提供參考，及時反映人民群眾改革意愿，幫助黨委、政府做好上情下達、下情上達和釋疑解惑的工作，最大限度地匯聚力量，最大限度地化解不利因素，形成全面深化改革的強大合力。
要圍繞依法治國新常態，獻法治建設之策。全面推進依法治國，是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略。政協組織要自覺按照黨委的戰略部署，開展調研視察，努力為法治建設獻計獻策。要引導廣大政協委員，針對全面推進法治建設中的問題，通過調研視察、社情民意等形式，反映真實情況，幫助查找不足，提出建議意見，協助黨委、政府做好協調關系、理順情緒、化解矛盾的工作，為維護和諧穩定的社會環境貢獻力量。同時，廣大政協委員要爭做法治建設的模范推動者，增強法制觀念，帶頭遵紀守法，依法辦事，依法創業。
彰顯政協新作為 聚創新進取之力
要確保黨委、政府的決策部署在政協工作中得到貫徹落實，始終保持與黨委、政府同心同向同行，為實現同步小康貢獻智慧、凝聚力量。
在加強協商民主上要有新作為。在政協成立65周年大會上指出，要堅持發揮人民政協在發展協商民主中的重要作用，切實落實推進協商民主廣泛多層制度化發展這一戰略任務。要把協商民主貫穿政協履職的全過程，為社會主義民主政治建設注入新的活力;要進一步健全協商機制，圍繞與誰協商、怎樣協商、協商什么、協商成果如何運用等，不斷完善協商選題、協商活動組織、協商成果轉化、協商結果反饋等機制，提高協商民主的制度化、規范化和程序化水平;要進一步豐富協商形式，積極探索多元化協商格局，推進協商民主有序開展;要進一步增強協商實效，按照“三在前三在先”原則開展政治協商，做到有事多商量、遇事多商量、做事多商量，充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用。
在促進民生事業進步上要有新作為。要緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點和焦點問題，深入開展民生問題的調查研究，問需于民、問計于民，通過調研視察報告、提案、社情民意等形式，推動民生問題的解決。要重點圍繞扶貧開發、教育、衛生、就業等群眾迫切需要解決的問題，積極建言獻策，同時找準與上級政策和項目資金扶持的對接點，促進民生設施的不斷健全和完善。
在貫徹落實黨委、政府決策部署上要有新作為。政協組織作為四套班子之一，要在貫徹落實黨委、政府的決策部署上率先垂范、毫不遲疑、毫不退縮。要團結和帶領廣大政協委員，在加強城市建設管理、保護良好生態環境、建設美麗鄉村等方面，不折不扣地完成各項中心和重點工作。政協委員尤其是經濟科技、工商聯等界別的政協委員，要大膽創業干事，大力創辦經濟實體，帶動經濟發展和科技進步，在推進經濟社會發展中發揮骨干作用。
努力樹立新形象 興求真務實之風
新時期、新常態，賦予人民政協新的任務使命，呼喚人民政協新的責任擔當，期待人民政協新的努力作為。廣大政協委員要務實創新、提升素質、強化履職、展現新形象，要無愧于組織、無愧于時代，做一名人民滿意的政協委員。
要樹立積極向上、善學善思的新形象。要把學習貫徹中共和十八屆三中、四中全會精神，在政協成立65周年大會上的講話，以及《中共中央關于加強社會主義協商民主建設的意見》等政治理論的學習，作為重要政治任務，做頭腦清醒、信念堅定的踐行者;做遵紀守法、依法辦事的執行者;做開拓進取、創新創業的佼佼者;做崇文正氣、修身養性的倡導者。通過學習，不斷提高政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力，增強履職本領。
要樹立合作共事、有為有位的新形象。水滴只有融入大海才能形成波濤洶涌之勢。政協委員只有合作共事，才能形成政協組織的集體智慧和成果，才能營造團結協作的干事創業環境。在合作共事中，相互信任、相互尊重、相互促進。發揚求同存異、體諒包容的優良傳統，貫徹民主協商、平等議事的工作原則。提倡熱烈而不對立的討論;開展真誠而不敷衍的交流;鼓勵尖銳而不極端的批評;尊重不同意見的存在和表達，從而使人民政協始終保持生生不息、勃勃生機。
要樹立履職盡責、親民為民的新形象。要把推動改革發展作為政協履職的第一要務，緊緊圍繞中心服務大局，充分發揮人才薈萃、智力密集優勢，多建睿智之言，多獻務實之策;要把促進民生改善作為政協履職的根本，體察民情、反映民意、為民解憂、為民謀利，真正把履職為民的要求落到實處;要把加強自身建設作為政協履職的基礎，積極創新履職方式方法，大力加強履職能力建設，不斷提高政協工作科學化水平。政協委員既是榮譽，更是責任，要實現崗位責任和社會責任的有機統一，做到專心了解國計民生，精心學習政協理論，真心反映社情民意，潛心履行參政議政職能，全心維護和諧社會，切實發揮在本職工作中的帶頭作用、政協工作中的主體作用、界別群眾中的代表作用，進一步樹立和展示政協委員的良好形象。
篇三：學習新常態、新形象心得體會
中央經濟工作會議對我國當前的經濟社會形勢作出了科學研判，提出了“新常態”下“穩中求進”的發展總基調，為今后一段時期我國經濟社會發展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應“新常態”，轉變經濟發展方式、轉變政府職能、全面推進依法治國，進一步推動江西全面發展升級。作為基層鄉鎮，我們更應該轉變觀念，積極應對“新常態”，順勢而為、主動作為、創新有為，為鄉鎮的經濟社會實現新突破謀求一條發展之路。
新常態要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現全面性。謀劃組織工作要全面系統，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發現問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維。“凡事預則立，不預則廢”。
要善于找準工作薄弱環節和“短板”，從中發現潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底。“實”是組織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打實落實好組織工作各項任務。
新常態要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業化知識和素養，強化學習效果。
創新要有新進展。創新是組織工作增強活力、發揮作用的內在動力，要找準組織工作創新的突破口，用創新的膽略、創新的思維、創新的舉措主動適應新常態，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實2015年組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經驗和特色亮點，深化“走轉改”，搶占制高點，打主動戰，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態，營造廉潔從政良好環境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。
新常態要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉鎮黨政正職進行專題培訓;系統謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農戶、接地氣、上黨課、干農活中“固魂補鈣”。
二是干部選拔監督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日常考核、定期分析研判、談心談話了解、隨機調研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當的好干部。
四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規范基層黨務工作，嚴肅黨內生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總人才工作要有新作為。以落實《創新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養工程，盤活本土人才，引進急需人才，發揮人才作用。
六是黨的制度建設和執行要有新作為。按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。
七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。
八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業務精、工作勤、處事公、待人誠、心態平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
新常態要有新作風。組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質的高低，直接關系到黨的事業的成敗。要面對新常態，念好“五字訣”，錘煉新作風。
一是作風要“實”。要涵養求實、務實的作風，把心思用在干事業上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。
二是作風要“正”。“言行一致、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。
三是作風要“公”。把公道正派作為職業操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂得住壓力不屈服，分得清丑惡不扭曲，經得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、 “坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執著追求。