爭做四強干部學習心得

　　要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，努力提高理解力、執行力、落實力。下面是學習啦帶來的爭做四強干部學習心得，希望大家喜歡。

　　篇一：爭做四強干部學習心得

　　13日上午，中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢與自治區各部委辦廳局負責同志和“訪民情惠民生聚民心”住村工作隊、服務群眾集中整治工作隊代表座談，聽取大家對進一步貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神的意見建議。

　　此次座談會是自治區黨委貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，為開好自治區黨委全委會，廣泛聽取意見、凝聚集體智慧的第四場座談會。

　　座談會上，4位住村干部代表和10位部委辦廳局負責同志發言，大家開門見山、直奔主題、簡明扼要、重點突出，談思考、說變化、提建議，氣氛熱烈。張春賢不時與大家交流，仔細記錄。

　　聽取發言后，張春賢說，座談會內容充實、涉及面廣、思考深入，體現了貫徹學習理解第二次中央新疆工作座談會精神階段性成果。

　　張春賢指出，第一次中央新疆工作座談會召開以來，新疆各族干部群眾發揮主體作用，探索實踐成效顯著，積累了許多好的經驗，讓我們對做好新疆工作思路更清、更有信心。第二次中央新疆工作座談會是第一次座談會精神的繼承和提升，回應了新疆各族干部群眾的期盼，提出的新疆工作總遵循、指導思想和主要任務符合實際。當前的首要政治任務，就是要以飽滿的精神狀態貫徹落實好會議精神特別是中央領導在會上的重要講話精神和各項會議文件精神，把中央明確的新疆工作主要任務作為我們努力建設美好新疆的現實任務，讓貫徹落實會議精神達到一個新的水平，努力取得新疆工作新成效。

　　張春賢指出，中央各部門、19援疆省市迅速認真貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，同各地州、各單位積極對接。我們更要主動對接，做好服務，認真梳理具體工作任務，分解落實，讓第二次中央新疆工作座談會精神真正惠及各族群眾;主動宣傳第二次中央新疆工作座談會精神，讓各族群眾充分感受到黨中央對新疆的關心關懷，讓中央各部委和19援疆省市更了解新疆，熱愛新疆。

　　張春賢強調，一分部署，九分落實。貫徹會議精神，關鍵在落實。各級干部都要爭做政治強、能力強、作風強、心力強的“四強”干部，特別要增強政治堅定性，提高理解力、執行力和落實力——

　　政治不堅定就不能開創新局面。新形勢下，各族干部要堅定信念帶好頭，爭做貫徹落實中央精神、堅持中央治疆方略的引領者，強化各族群眾對黨的認同和對祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對社會主義道路的認同。這是政治紀律、政治素養和政治要求，是黨性原則;

　　提高理解力、執行力和落實力首先就是要學習理解好中央和自治區黨委的要求和精神，深刻理解自治區黨委統籌新疆工作全局的一系列安排部署;結合本地實際執行中央和自治區的安排部署，熱愛各族人民，疏堵結合，弘揚正能量，杜絕工作中出現的不敢管、不愿管、不愛管情況;貫徹落實不能停留在以會議落實會議、以文件落實文件、以說話代替執行上，而是要在4年成功實踐的基礎、民心的基礎上，肩負起中央重托和各族人民期盼，振奮精神，抓住貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神這一重大歷史機遇，發揚新疆精神、新疆能力，踐行新疆效率，努力實現中央提出的新疆工作目標，建設美好家園。

　　張春賢強調，社會在進步，我們要積極解決在社會發展中出現的新問題，團結各族群眾，堅持只有努力才能改變、只要努力就能改變，讓新疆工作再上新臺階，向黨中央和新疆各族人民交出一份滿意的答卷。

　　自治區黨委、自治區常務副主席黃衛主持座談會。自治區領導雪克來提·扎克爾、艾爾肯·吐尼亞孜、朱昌杰、劉建新、程振山參加座談。

　　篇二：爭做四強干部學習心得

　　爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆干部應該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，努力提高理解力、執行力、落實力。

　　我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯后，尤其是當前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復雜，這就是新疆的客觀區情?！盃幾鼍哂行陆厣酶刹俊保亲龊眯陆ぷ魇制D巨又極端重要的特點決定的?！八膹姟薄叭Α钡奶岢?，是本著一切從實際出發的原則，是對新疆干部的特殊要求。

　　政治上強，是對新疆干部的第一要求，是堅強黨性的體現。

　　能力上強，是對新疆干部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭復雜局面、做群眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復雜形勢和艱巨繁重任務時，新疆干部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。

　　作風上強，是對新疆干部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，干部作風問題更是直接影響黨群關系、干群關系。新疆干部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規范自己的行為。

　　心力上強，是對新疆干部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。

　　提高理解力，是不折不扣快速推進工作的前提。只有學習深、理解透、思想通，才能找準黨的方針政策與實際工作的對接點，創造性地快速開展工作。提高執行力，是把中央和自治區黨委的部署要求轉化為具體工作實踐的關鍵，是干部的一項基本功，更是治理能力的重要表現;再好的規劃藍圖、再好的決策部署，如果執行不得力，也只能是紙上談兵。提高落實力，是對干部實干精神和工作成效的檢驗;作為新疆干部，只有落實中央和自治區黨委決策部署不講條件、不

　　打折扣、沒有任何借口，才能在嚴峻挑戰面前扛得住、在困難面前不低頭;只有以“工匠精神”盡力把每項工作做到最好，才能以實實在在的成效確保事業充滿生機活力。

　　“四強”是對干部內在品質的要求，“三力”是對干部實干精神的體現。新疆干部要把“四強”“三力”內化于心、外化于行，切實把“強”而有“力”的形象樹起來，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，發揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，才能更好地帶領全疆各族群眾團結奮進，不斷作出新的貢獻。

　　篇三：爭做四強干部學習心得

　　對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違

　　當前我們首要的政治任務，就是學習貫徹新疆工作座談會重要講話精神，把中央明確的新疆工作主要任務作為我們努力建設美好新疆的現實任務，努力取得新疆工作新成效。一分部署，九分落實。貫徹第二次中央新疆工作座談會精神，關鍵在落實。各級干部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，特別要增強政治堅定性，提高理解力、執行力和落實力。

　　政治上強。要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

　　能力上強。要有較強的學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。不同的理解就會有不同的執行力，要統一思想認識，不能用一種傾向掩蓋另一種傾向。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。

　　作風上強。要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神保持、鞏固好教育實踐活動成果，確保不反彈、有進步。

　　心力上強。要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

　　篇四：爭做四強干部學習心得

　　這兩天，中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢指導呼圖壁縣委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會重要講話在天山南北引起強烈反響，我區黨員干部認真學習后表示，要營造風清氣正的良好環境，爭做政治強、能力強、作風強、心力強的“四強”黨員領導干部，為改革發展匯聚正能量。

　　打通政策執行的“快車道”“做‘四強’黨員領導干部是新疆經濟社會發展形勢對各級黨員領導干部的迫切要求，是新時期進一步加強干部隊伍建設的行動指南，”伊犁州黨委、伊寧市委書記李寧平說，“今后，伊寧市將按照‘四強’要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全力破除全市干部隊伍建設中存在的突出問題，打通政策執行和落實的‘快車道’，啟動服務基層的‘直通車’，引領全市上下形成風清氣正的良好環境。”

　　據介紹，為深入貫徹落實張春賢書記提出的做“四強”黨員領導干部要求，伊寧市進一步細化了干部教育管理措施，結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立和完善干部講學、定期述學評學和政治理論任職資格考試制度，促使領導干部自我完善、自我提高;突出干部“德”的考核標準，進一步完善干部“德”的評價體系，注重干部在重大事件和關鍵時刻的政治表現。建立干部作風建設訪評制、干部作風建設約談問詢制，推行黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制。同時，還健全監督管理機制，拓寬群眾監督渠道，加強對領導干部的監督，從而遏制易于滋生腐敗的根源。

　　在反對“三股勢力”上打頭陣阿克蘇市委、組織部長彭剛說，張春賢書記要求做“四強”黨員領導干部的要求，對新疆各族干部尤其是南疆干部顯得尤為重要，阿克蘇市反恐維穩形勢異常嚴峻，特別需要黨員領導干部做政治堅強的表率，在反對“三股勢力”上打頭陣做標兵，主動發聲亮劍，與暴恐分子作堅決斗爭。雖然這些年來，南疆的基層干部面對著工作、家庭和維穩等多重壓力，但是面對黨中央、自治區黨委的厚愛，我們沒有理由不學習、不堅守、不努力、不改變，我們要對照正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的要求，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，用無比的“心力”和“定力”為南疆社會穩定和長治久安貢獻自己的力量。

　　修身養性踏實工作博樂市委、組織部長李鳴豹說，張春賢書記提出做‘四強’黨員領導干部非常到位，博樂市將在黨的群眾路線教育實踐活動中，要求各級干部，尤其是黨政領導干部修身養性，立足本職，踏踏實實把工作做好，以黨員干部的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”。

　　自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，博樂市亮家丑，抓典型，開門納諫，實實在在沉下身子為各族群眾做實事，扎實有效地推進教育實踐活動向縱深開展。

　　針對機關作風、公車管理和會風會紀等方面的問題，博樂市進行了多次明察暗訪，及時通報且要求限期整改。截至5月底，約談部門負責人和干部200余人;清查出“泡病號取全薪”239人，清退辦公用房42間1143平方米，取消警用車牌3個。

　　服務群眾需要“零距離”張春賢書記指導呼圖壁縣委班子專題民主生活會上的重要講話，讓溫泉縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室常務副主任楊海生心頭一亮。

　　他說，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，溫泉縣廣大領導干部在學習和實踐中發現，服務群眾確實需要“零距離”，否則干部的作風得不到加強，能力得不到提高。干部要做到政治強、能力強、作風強、心力強，把聯系群眾、服務群眾、了解群眾所思所想所盼變為實際行動，實現聯系群眾“零距離”是關鍵，為此，溫泉縣在教育實踐活動中將繼續深入開展“六進家門”活動，即調研走訪進家門、聽取意見進家門、宣傳政策進家門、法律服務進家門、農機農資進家門、解決問題進家門。