嚴守黨章黨規+規范黨員日常言行心得體會
要把嚴守黨章黨規黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿于干部工作的全過程。下面是學習啦為大家帶來的嚴守黨章黨規+規范黨員日常言行心得，希望可以幫助大家。
嚴守黨章黨規+規范黨員日常言行心得范文1
治國必先治黨，治黨務必從嚴。從嚴治黨，抓手在哪里?就在我們黨的重要法寶——黨規黨紀。不把黨規黨紀落到實處，從嚴治黨就是一句空話。擁有一套完整的黨內法規是我們黨的一套政治優勢。而其中，起著核心作用的就是黨內法規中的“憲法”——黨章。在四中全會《決定》、關于《決定》的說明，指出，從嚴治黨是一個永恒課題，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。要堅持標本兼治，加大治本的工作力度，嚴格按照紀律和法律的尺度，把執法和執紀貫通起來。
對一些干部在工作中出現的問題，要采取有針對性的措施加以解決。屬于能力不足的，就要加強培訓，加強實踐鍛煉，加強總結提高; 屬于擔當精神缺乏的，就要明確責任、加強督查;屬于不作為的，就要嚴肅批評教育，認真執紀問責。要從健全工作目標責任制入手，使每個崗位都職責和分工清晰、每項工作都程序和目標清晰、每項獎懲都認定和執行清晰，促使廣大干部勤奮敬業、勇于擔當、甘于奉獻。"三嚴三實"專題教育要突出問題導向，貫徹從嚴要求，既鞏固和擴大從嚴治黨成果，又有效解決黨的建設面臨的新問題。
王岐山同志在第十八屆中央紀委第四次全會上講話中，都反復強調遵守和維護黨章的重要性：“黨章是最根本的黨內法規，全黨必須一體嚴格遵行”，“新形勢下，我們黨要履行好執政興國的重大職責，必須依靠黨章從嚴治黨、依據憲法治國理政”。“黨章規定黨必須在憲法和法律的范圍內活動，以執政黨綱領保證憲法和法律的實施”;王岐山強調，黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。"黨紀"與"國法"不是一個概念，不能混同。黨紀嚴于國法。黨是政治組織，黨規黨紀保證著黨的理想信念宗旨，是執政的中國共產黨黨員的底線;法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線。黨章規定，黨員必須自覺遵守紀律、模范遵守法律。全面從嚴治黨，就要抓全黨的紀律，使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。
追根溯源，黨章為黨的建設和活動確立了最基本的原則和最根本的行為規范，是其他黨內法規的依據。今朝出發，新的時期要依規從嚴管黨治黨，首要任務就是遵守和維護黨章。
長期以來，特別是黨的以來，在維護黨章、貫徹執行黨章上，中央紀委和各級紀委的作用突出、作為明顯。黨章規定，紀委要協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。因此，十八同中央紀委著力推進轉職能、轉方式、轉作風、聚集黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一中心任務，努力做到不越位、不缺位、不錯位，在向黨章回歸中找準了履職盡責的法寶、思路和依據。黨章規定，紀委要維護黨的章程和黨內其他法規。于是，黨的以來，紀檢監察機關鐵面執紀，嚴明政治、組織等各項紀律，嚴肅查處違紀違法行為，以零容忍態度懲治腐敗。嚴打“老虎”、勤拍“蒼蠅”，形成持續有力震懾，在黨內、也在社會上樹起黨規黨紀的威信。 黨章規定，紀委要檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。所以，圍繞中央關于落實八項規定精神、反對“四風”的重大部署，紀檢監察機關抓住重要時間節點，強化掃紀監督，馳而不息糾正“四風”，推動新時期黨的作風建設深入開展。
實踐證明：當黨章等到遵守和維護時，黨章的權威得以牢固樹立和彰顯時，也正是黨的紀律得到加強時。 黨章居于核心，而黨內其他法規制度，也是我們管黨治黨的重要依據。經過94年實踐探索，我們黨已經形成了包括黨章、準則、條例、規則在內的黨內法規制度體系。然而，與時俱進是我們黨的品質，四中全會《決定》明確指出，要“加強黨內法規制度建設”;第十八屆中央紀委四次全會強調，“統籌推進黨內法規制度建設，確保到建黨100周年時，建成內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨內法規制度體系”。事實上，四中全會之前，我們黨對“加強黨內法規制度建設”的相關工作已有所布置，黨的以來，步伐更是明顯加快;《中國共產黨黨內法規制定條例》和《中國共產黨黨內法規規范性文件備案規定》發布，中國共產黨首次擁有黨內“立法”;《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，《黨政領導干部選撥任用工作條例》相繼印發實施。
人們發現;法規制度的效力，逐漸在生活中顯現。最近，不少領導干部在搖號買車。細問之下，原來隨著《中央和國家機關公務用車制度改革方案》出臺，公車私用受到嚴格禁止。領導干部搖號買車這一細微變化，反映和正是制度對于干部行為的約束和作風的轉變。 制度籠子越扎越緊，并不止于公車改革這一個領域。人們欣喜地看到，從中央層面不斷出臺各類規章制度，到陸續制定作風方面的多項禁令，中央對權力運行制約和監督體系進行了更加明確的部署。
可以說，從嚴治黨的過程，也是構建法規制度體系的過程;制度不斷完善的過程。也是黨的紀律不斷加強的過程。沒有什么比法規制度的力量更富根本性、全局性和穩定性，更能長久、剛性地約束黨員干部的言行。黨規黨紀是治黨管黨建設黨的法寶，不僅體現在它的硬性約束上，也體現在它的價值引導上。例如，黨務公開種種規定的形成，何嘗不是在鼓勵人民群眾加強監督?月餅腐敗被精準打擊，何嘗不是在回歸傳統節日溝通情感的本義?公款吃喝被捆住手腳，何嘗不是在塑造浪費可恥、節約光榮的價值理念? 從這個角度看，黨內法規制度建設的過程，也是價值觀、權力觀、是非觀正本清源的過程;依靠黨內法規制度管黨治黨的過程，也是黨員干部形成行為習慣、重塑價值觀念的過程。
正如所言，“要使加強制度治黨的過程成為加強思想建黨的過程，也要使加強思想建章立制黨的過程成為加強制度治黨的過程”。這也是黨規黨紀是法寶的重要原因之一。
一個政黨的成熟，不僅體現在思想理論上，也體現在法規制度建設上。 黨的以來，黨內法規制度建設破立并舉，成效顯著。新的歷史起點上，重任在肩，仍需竭力前行。四中全會把形成完備的黨內法規體系作為中國特色社會主義法治體系的重要內容，這將更好地為我們管黨治黨、執政治國提供有力保障。
嚴守黨章黨規+規范黨員日常言行心得范文2
強調，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管干部的干部，在落實管黨治黨責任上，有著重要的政治責任和特殊的崗位職責。既要用黨章黨規黨紀管好自己，更要用黨章黨規黨紀的要求選人用人，在喚醒黨員干部的黨章黨規意識上做到“嚴字當頭、以身作則”。要當好一名稱職的組織部長，務必把黨章黨規黨紀挺在前面，自覺認真學習、嚴格遵守，努力做到以下三點。
把黨章黨規黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規黨紀作為黨員干部行為規范的鏡子，把自己、思想、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學習黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發自覺、觸及靈魂。二要對照黨規，視“責任重如山”。人不以規矩則廢，國不以規矩則亂。要嚴格按照黨規要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，讓規矩和制度發揮剛性約束作用。盡心盡責選好干部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。告誡領導干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴于律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗凈，做政治上的明白人。
把黨章黨規黨紀作為一桿“標尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿于干部工作的全過程。重點從三個環節去落實。一要把黨章黨規黨紀作為必修課來教育培訓干部。要把黨章黨規黨紀的學習教育作為經常性工作來抓，作為黨校培訓干部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內容，形成學習黨章黨規黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，使黨員干部真正內化于心、外化于行。二要把黨章黨規黨紀作為根本標準來考察識別干部。考察識別干部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規黨紀作為考察識別干部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規黨紀作為“標尺”選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規矩意識，把黨章中關于干部的要求、《干部任用條例》中的各項規定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到干部選拔任用的全過程，嚴格按規矩和規則辦事，規范選人用人行為。
把黨章黨規黨紀作為一把“戒尺”，來管好干部。強調，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規黨紀就是衡量黨員干部是否講規矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規黨紀作為從嚴管理干部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對干部最大愛護的理念，切實強化干部講規矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規黨紀相適應的黨員干部管理、監督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治干部隊伍管理上的“失之于寬”、“失之于軟”問題，把當干部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。
干部管理重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫生”，才能少動“外科手術”，對干部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員干部經常化管理監督，從嚴整治不正之風。落實好《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》，把自覺遵守黨章黨規黨紀、敢于擔當、真抓實干、實績突出的優秀干部大膽用起來，把政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部堅決調下去，時刻讓干部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求，營造風清氣正的政治生態環境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。
嚴守黨章黨規+規范黨員日常言行心得范文3
當前存在的突出問題是，一些黨組織和黨員領導干部背離了黨章要求，丟掉了責任擔當，只是嘴上喊得響，但對違反黨章的行為不制止、不糾正，碰著事兒就繞、遇到問題就躲。最近巡視發現，有的單位司局級干部竟然寫不全、答不全“五大發展理念”“四個全面”“四個意識”的內容;有的領導干部竟然記不住自己的入黨年份，有的甚至幾年沒交過黨費。
俗話說，沒有規矩，不成方圓。黨章作為指引全黨的旗幟和“根本大法”，是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須遵循的總規矩。
黨章是黨的宗旨和行為規范，是黨建設發展過程中教訓與經驗的總結，更是共產黨人加強黨性修養、提高政治水平的根本標準，學習黨章可以讓黨員干部把握黨的正確政治方向和立場，讓黨員干部更清晰把握為人處世的基準和底線。可以說，黨章黨紀是規范黨員行為的“指南針”，是加強黨的建設的“路線圖”。
然而，擺在現實中一個很嚴峻的問題是，一些地方的一些干部開始出現政治信仰有動搖、理想信念不堅定的問題，不僅嚴重背離了黨章黨規的大義，還影響了政治生態和事業發展的大局，例如：有的干部根本不了解黨章黨規，更別提用其指導思想、約束行為;有的單位司局級干部竟然寫不全、答不全“五大發展理念”“四個全面”“四個意識”的內容;有的領導干部竟然記不住自己的入黨年份，有的甚至幾年沒交過黨費。種種背后反映了一些黨員干部對黨性原則和宗旨意識的模糊，深究其里，也是不敢擔當、未盡其責的不作為體現。
能不能有效學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，從小處講，關系到黨員個人是否在大是大非問題上嚴于律己，關系到一個班子、一個團體甚至一個單位的興衰;再從大處講，關系到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。因此，作為一名共產黨員，必須無條件地貫徹遵守黨章提出的各項要求，無論走到哪里、無論從事什么工作，都要自覺用黨章規范自己的言行。
入黨時，我們每名黨員都在黨旗面前進行莊重的宣誓，今天，我們依然得以黨章為鏡子，經常照一照，看看自己是否符合黨章規定的黨員標準，是否全面履行了黨員義務，經常問問自己黨性有沒有、純不純、強不強，做到經常學習、查擺不足、考問靈魂。
時下，全國各地正在開展“兩學一做”活動，作為黨員，要以當前“兩學一做”為契機，對黨章原原本本進行一次學習，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，做學習黨章黨紀、遵守黨章黨紀、貫徹黨章黨紀、維護黨章黨紀的模范，真正把黨章的各項規定落實到行動上、體現在工作中。
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