銀行業學案例講操守防風險主題警示教育心得體會(2)
銀行業學案例講操守防風險主題警示教育心得體會
銀行業學案例講操守防風險主題警示教育心得體會范文6
為認真落實總行、省分行內控案防專項治理工作要求，引導廣大干部員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，強化理想信念，增強規矩意識、法紀意識和案防意識，堅守職業操守和合規底線，筑牢思想道德防線，消除風險隱患。中行蚌埠分行于4月29日召開“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動動員會，市分行行領導，各部門、機構負責人參加會議。會議的召開標志為期半年的主題警示教育活動正式啟動。
會議組織學習了總行、省分行關于內控案防專項治理工作的部署安排，解讀了《蚌埠分行“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動方案》。會議要求：一是各單位要統一認識，高度重視，充分領會開展主題警示教育活動的重要意義，把教育活動當作加強合規文化建設、堅決遏制案件的一項基礎性工作抓緊、抓實、抓到位，確保活動不走過場、不走形式，取得實實在在的效果。二是要明確責任，有序推進，把主題警示教育和案件風險排查、非法集資治理、異常行為排查等工作有機結合起來，形成工作合力，既重形式，更重內容，統籌兼顧，整體推進。三是認真實施，主動作為。各單位要將主題警示教育活動與業務工作同部署、同檢查、同考核，充分發揮主觀能動性，不拘泥規定動作，大力拓寬思路，積極創新方式，加強自選動作，提升主題警示教育實效。
四是輿論引導，營造氛圍。利用簡報、內部網站、宣傳欄等載體，廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。對主題教育活動中好的辦法、經驗和做法，及時匯總轉發，供轄內學習借鑒相互取長補短，共同提高。
會議還對員工異常行為排查工作進行了部署安排。
銀行業學案例講操守防風險主題警示教育心得體會范文7
為加強內部管理，提升服務質效，近期，中國銀行紅星東路支行組織開展 “學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動，該行成立了由黨支部書記、行長任組長，副行長任副組長，相關條線骨干為成員的活動領導小組，加強對活動的統籌安排和組織領導。
活動中，該行將開展案例學習和交流，開展主題征文活動，由副行長(監察員)結合案例帶頭講課，排查一次崗位廉政責任風險。通過各種方式，多措并舉，強化員工恪守職業操守意識和崗位責任，使每一位員工切實受警醒、明底線、知敬畏，努力營造講規矩、守紀律、嚴自律、崇廉潔的良好行風，從源頭上遏制各類違規違紀現象和道德風險發生。
通過深入剖析典型案例，以“身邊事”教育“身邊人”，警示全行廣大干部員工特別是領導干部受警醒、明底線、知敬畏，正確樹立三觀，增強宗旨意識、提高自我約束能力，依法依規經營，合法合規操作，持續保持全年零案件的案防工作目標。
銀行業學案例講操守防風險主題警示教育心得體會范文8
為進一步引導全行員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，堅守職業操守和合規意識底線，筑牢思想道德防線，消除風險隱患，全面提升全員規矩意識、法紀意識、案防意識，有效杜絕案件的發生，最終達到員工的健康成長，企業的持續快速發展目的。 日前，中國銀行萍鄉市分行在全行員工中開展“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動。
加強領導、落實責任。該行成立由主要負責人任組長，紀委書記任副組長，相關部門負責人為成員的主題警示教育活動領導小組，負責統籌、指導和推進專項整治工作，領導小組下設辦公室負責組織活動的落實推進。
提升認識、明確目標。該行的主題警示教育活動旨在通過學習反思發生在身邊的鮮活生動的正反面案例，以案明規、以案知法、以案為鏡，達到引以為戒、防微杜漸、警示全員的目的，為實現我行爭創“三個最佳”、建設最好銀行的發展目標夯實思想之基。活動時間為期6個月。要求全行要緊盯活動目標，緊扣活動主旨，著力抓好動員部署、學習教育與風險排查、總結驗收等各個階段的工作。
加強教育，細化排查。一是學制度。組織學習黨內法規、行規行紀、崗位操作規程等。二是學案例：組織干部員工學習、觀看《員工道德風險警示教育案例》、《受警醒明底線知敬畏》等案例警示教育教材和光盤，深入剖析案發問題原因，總結經驗教訓，并向市分行報送學習開展情況總結。三是學先進：開展員工遵章守紀先進事跡的學習宣講活動，把身邊先進典型作為生動教材。四是舉辦講座。邀請市紀委領導和法律顧問對全行員工開展預防職務犯罪的警示教育和法律知識講座。五是參觀警示教育基地。組織全體黨員干部參觀監獄和反腐倡廉教育基地，旁聽案件庭審等方式，“零距離”接受警示教育。六是持續開展專項排查。在全行開展員工違規炒股、買賣期貨、賭博、參與民間借貸、非法集資、融資擔保、違規過渡資金、銀行卡套現、飛單等行為的專項排查，以問題為導向，提升員工自覺抵御風險的能力。
實行承諾、加強自律。在活動期間實行員工負債情況報告、投資理財情況報告和組織全體員工簽訂《遵章守紀合規承諾書》，落實員工異常行為分析，督促員工恪守職業操守意識和崗位責任，知悉紀律規矩底線，做到令行禁止。各單位要落實各自承擔的工作任務，將工作做扎實、做到位。市行將開展各種獨具特色的活動，有效地提升員工的思想認識。
突出重點、注重效果。各單位在推進教育活動過程中，要嚴格按照市分行部署，逐條落實，注重實效。要突出受教重點人群，對新入職人員教育，重在起好局、開好步;對基層機構負責人，重在責任清、任務明;對基層機構員工和職能部門人員，重在知高線、明底線。各支行、市分行各部門組織的學習要做好活動記錄，參加人員簽字確認，全行層面開展的活動做好考勤登記，確保活動覆蓋到每一位員工，真正發揮教育活動對推動依法合規經營的實際成效。
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