現代管理學的原理是什么呢

現代管理學的發展是一步步探索而形成的。下面是為大家整理的現代管理學的原理是什么呢，喜歡可以收藏分享。

現代管理學的原理是什么呢

現代管理學的原理是系統原理、整分合原理、反饋原理、封閉原理、能級原理、彈性原理、動力原理。

目前還沒有一套公認的完整的管理學原理體系。這里以朱新民、李永春、周吉主編《現代管理科學詞庫》中提出的管理原理體系為例子。

(1)系統原理：

進行系統分析是為達到最佳管理，要抓住系統目的性、全局性、層次性三個環節。

(2)整分合原理：

現代高效率的管理要在整體規劃下明確分工。

(3)反饋原理：

不斷變化的客觀實際我們做到靈敏、準確、有力的反饋。

(4)封閉原理：

系統內的管理手段必須構成連續封閉的回路，必須是一套完備的系統。

(5)能級原理：

要根據不同的個人能力大小，在適當層次的組織機構中進行分別安排，做到人盡其才，能者多勞。

(6)彈性原理：

管理要保持充分彈性，對于各種可能的變化要能適應，動態管理手段要用上。

(7)動力原理：

管理要有強大的動力，其中包括物質動力、精神動力，信息動力，這樣管理才能持續有效進行。

管理學的核心內容

信息共享是管理學的核心內容，管理信息不斷揭示著管理學的規律。始終引領管理學的技術進步的則是管理的核心內容信息。不斷提升信息共享水平就是為了實現管理學的目標和任務。

無論古代的飛鴿傳書還是各種會議以及決策，都是從信息共享開始，然后實施執行到信息共享結束。互聯網提供了更為迅捷高效的信息共享渠道平臺。人類社會的信息技術發展和發達使得管理學成為一門新興學科。