人教版高一政治必修一重要知識點
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人教版高一政治必修一重要知識點1
1、商品
①含義②必須具備的條件：
③商品的兩個基本屬性：
2、①貨幣產生②貨幣的本質--一般等價物(本質)是商品。
原因：產生：它本身是一種商品，作用：它同一般等價物一樣，表現其他一切商品的價值，充當商品交換的媒介。
4、社會總需求與總供給不平衡引起的①通貨膨脹②通貨緊縮
①實質：供小于求，表現：物價上漲，紙幣貶值。影響：紙幣貶值，物價上漲，購買力下降，生活水平下降，商品銷售困難，經濟秩序混亂。
②實質：供大于求，表現：物價下降，紙幣升值。影響;物價下降，在一定程度上對人民有好處，但長時間大范圍下降會影響企業生產與投資積極性，使經濟蕭條，影響人民生活水平提高，導致市場消費不振，對經濟長遠發展，人民長遠利益不利。
高一政治必修一知識點總結：多變的價格
(一)影響價格的因素：
1、影響價格的因素：
①影響價格的因素：
2、供求影響價格。
①供不應求，價格升高。
A、賣方市場：含義，由賣方起主導作用的一種市場類型。
B、表現：由于供不應求，賣方在市場交易中處于有利地位，即使提高價格，也能把商品賣出。
②供過于求，價格降低。
A、買方市場，是由買方起主導作用的一種市場類型。
B、表現;由于供過于求，買方在市場交易中處于有利地位，價格通常趨于下降。
3、價值決定價格：
(1)價格與價值的關系。
①A、在市場經濟中，價格最終是由價值決定的。價值是價格的基礎，價格是價值的貨幣表現。
B、商品價格的高低，因為它們所含價值量不同。在其他條件不變情況下，商品價值量越大，價格越高;價值量越小，價格越低。
(2)社會必要勞動時間決定商品價值量。
①價值量的決定因素：不能由個別勞動時間決定，而是由生產商品的社會必要勞動時間決定。
A、社會必要勞動時間指現有的社會正常的生產條件下，在社會平均勞動熟練程度和勞動強度下制造某種商品的需時間。
B、個別勞動時間即商品生產者個人生產某種商品所用的時間。
②商品價值量與社會必要勞動時間成正比。商品耗費社會必要勞動時間越多，其價值量越大，反之越小。
(3)①商品的價值量與社會勞動生產率成反比。
勞動生產率：勞動者的生產效率。勞率’↑生產品量↑勞時’↑
②社會必要勞動時間是一定社會生產率的表現，社會必要勞動時間是由社會勞動生產率變化引起。
③個別勞動生產率的變化不影響商品的價值量，但可改變個別勞動時間，改變同一時間內創造的價值總量。
勞動時間、勞動生產率、商品價值量關系圖
4、價值規律的內容和表現形式。
①價值規律的內容：商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值量為基礎實行等價交換。
②表現形式：受供求關系的影響，商品價格圍繞價值上下波動，則是價值規律的表現形式。
③作用：調節勞動力和生產資料在社會生產各部門的分配(使資源在社會各部門之間實現優化配置)刺激商品生產者改進技術，改善經營管理，提高勞動生產率(使企業內部實現優化配置)導致商品生產的優勝劣汰。(使資源在企業之間實現優化配置，總之，即有利于資源優化，合理，高效配置)
人教版高一政治必修一重要知識點2
公司經營與發展
1、企業.①企業是以營利為目的而從事生產經營活動,向社會提供商品或服務的經濟組織,是市場經濟活動的主要參與者,是國民經濟的細胞.
②在我國,國有企業、集體企業、私營企業、外資企業等多種所有制企業并存,共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎.
公司經營成功的因素.
(1)制定正確的經營戰略.(2)依靠技術進步、科學管理等手段,形成自己的競爭優勢.
(3)誠信經營,樹立良好的信譽和企業形象.
(4)在激烈的市場競爭中,那些經營管理不善的企業會被兼并或面臨破產.
9、企業破產,是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業,按法定程序實施破產清算的經濟現象.實行企業破產制度,有利于強化企業的風險意識,促使企業改善經營管理,提高企業競爭力,有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整.
勞動和就業
1、勞動和就業的重要性.(1)勞動是勞動者的腦力和體力的支出,是物質財富和精神財富的創造活動.勞動者是生產過程的主體,在生產力發展中起主導作用.勞動是人類文明進步發展的源泉.光榮屬于勞動者.
2、我國嚴峻的就業壓力.①我國的人口總量和勞動力總量都比較大,而生產力發展水平比較低;②勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應;③勞動力市場不完善,就業信息傳遞系統不暢通.所有這些,使得我國的就業問題比任何一個國家都突出、繁重和緊迫.
④黨和政府從廣大人民群眾的根本利益出發,把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置,實施積極的就業政策,努力改善就業和創業環境.
3、勞動者要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神,樹立正確的擇業觀念.
(1)樹立自主擇業觀.根據個人的興趣、專長和條件,自主決定干什么.這有利于發揮每個人的聰明才智,調動每個人的生產積極性、創造性.
(2)樹立競爭就業觀.要通過勞動力市場競爭來實現自主擇業.要努力學習,提高技能和素質,改變觀念,積極主動地適應勞動力市場的需要.
(3)樹立平等就業觀.各種正當職業勞動者,都是創造社會財富所必需的,沒有什么高低貴賤之分.不管從事什么工作,只要能腳踏實地、兢兢業業,就能有所作為.
(4)樹立多種方式就業觀.現代市場經濟和信息技術導致就業形式多樣化,諸如自由職業、彈性工作日、臨時工等就業方式不斷增加,可以更加靈活地選擇.人們還可以通過職業介紹所、媒體廣告、網上人才市場、招聘會等選擇職業,實現就業.
依法維護勞動者權益
3、做法：勞動者享受權利,是以履行勞動者義務為前提的.因此,自覺地履行勞動者的義務,是獲得權利、維護權益的基礎.我國實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同,是維護勞動者合法權益的重要依據.當自己的權益受到侵犯時,可以采用投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護,而不能采用非法手段施加報復.
勞動者要增強權利意識和法律意識.當權益受到侵害時,以合法手段、法定程序進行-,是每個勞動者的正確選。
人教版高一政治必修一重要知識點3
按勞分配為主體,多種分配方式并存
生產決定分配,生產資料所有制形式決定分配方式,在社會主義初級階段,實行公有制為主體,多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,相應地就此實行以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度.
1、按勞分配的性質：是在社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則.
2、內容與要求：在公有制經濟中,在對社會總產品作了各項必要扣除后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得.
4、意義：①實行按勞分配,有利于充分調動勞動者的積極性與創造性,從而促進生產力的發展.②按勞分配作為社會主義性質的分配制度,是結以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定,是消滅和消除兩極分化的重要條件,它體現了勞動者共同勞動,平等分配的社會地位,是分配制度上的偉大變革.
6、按勞分配以外的分配方式：主要包括按個體勞動成果分配和按生產要素分配.
效率優先,兼顧公平
1、堅持效率優先：
①含義：效率,指經濟活動中投入與產出的比較,它表示資源有效利用的程度.效率提高就是資源的節約和社會財富的增加.人們總是追求以最少的投入取得的成果.
②收入分配方式對效率的影響：
收入分配方式對效率有重要影響.因為分配是再生產的一個重要環節,生產決定分配,但分配又僅作用于生產.如果分配方式有利于調動人傘兵積極性,就會提高效率,促進生產的發展;反之,則會降低效率,阻礙生產的發展.
③在分配中必須堅持效率優先的原因.
這是由社會主義初級階段的根本任務和國情決定的.發展生產力是社會主義初級階段的根本任務.我國人口眾多,人均資源相對貧乏,發展經濟必須充分調動各方面積極性,提高資源使用效率.堅持科學發展觀.因此在分配中必須堅持效率優先.
2、兼顧社會公平：
(1)公平含義：公平含義較寬泛,涉及政治、經濟、法律等各個領域.這里說的公平指收入分配的公平.收入分配的公平,主要表現為收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊,要求保證人們的基本生活需要.
(2)效率與公平的關系：
在收入分配中,效率與公平是一對矛盾,既對立又統一.
①效率是公平的物質前提.只有提高經濟效率,大力發展生產力,增加社會財富,才能實現社會公平沒有效率作為前提和基礎的公平,只能導致平均主義和普遍貧窮.
②公平是提高經濟效率的保證.只有給勞動者提供充分的利益和權利分配的公平,才能激發勞動者發展生產力,提高經濟效率的積極性.
③實現效率與公平的正確結合,是社會主義市場經濟的基本要求.
3、效率優先,兼顧公平的含義.
(1)社會主義市場經濟要體現"效率優先,兼顧公平"的原則.
①效率優先,實質是發展生產率優先,分配制度和分配政策要以促進生產力的發展和經濟效益的提高為首要目標.
②兼顧公平,指社會要將收入差距控制在合理的范圍內,使分配的結果能促使人們奮進,社會具有生機和活力.
(2)如何體現：我國人口眾多,人均自然資源相對匱乏.發展經濟必須充分調動各方面積極性,提高資源利用率,同時,要將收入差距控制在合理的范圍內,使分配的結果能促使人們奮進,使社會具有生機和活力.
(3)如何貫徹這一原則：
①要允許和鼓勵一部分地區和個人通過誠實勞動和合法經營先富起來,帶動地區和個人致富,最終達到共同富裕.
②既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊;既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神,在鼓勵人們創業致富的同時,倡導回報社會和先富帶后富.
③要正確處理初次分配注重效率與再分配注重公平的關系.初次分配注重效率就是要將個人收入與其在經濟活動中的貢獻掛鉤,充分調動人們參與社會財富創造的積極性,提高工作效率和經濟效益.在由國家參與的再分配中,要加強政府對收入分配的調節,提高低收入者的收入水平,調節過高收入,得締非法收入.通過完善稅收,通過完善稅收和社會保障制度等,把收入差距控制在一定范圍之內,實現合理的公平分配.
人教版高一政治必修一重要知識點4
儲蓄存款和商業銀行
1、儲蓄存款的含義：指個人將屬于其合法的所有人民幣或者外幣儲蓄機構,儲蓄機構等具存折或存單作為憑證,個人存折或存單可以支取存款的本金和利息,儲蓄機構依照規定支付存款本金和利息的一種活動.
2、我國的儲蓄機構主要包括各商業銀行、信用合作社以及郵政企業等依法辦理儲蓄業務的機構.
3、人們儲蓄存款的目的各不相同,但都能獲得利息.利息是人們從儲蓄存款中得到的收益,是銀行因為使用儲蓄存款而支付的報酬,是存款本金的增值部分.利息的多少取決于三個因素：本金、存期和利率水平.利息的計算公式為：利息=本金×利率×存款期限.在我國,存款利息收入的20%要作為稅收上繳國家.
4、儲蓄存款的分類.目前,我國的儲蓄主要有活期存款和定期存款兩大類.作為投資對象,活期儲蓄流動性強、靈活方便,適合個人日常生活待用資金的存儲,但收益低定期儲蓄流動性較差,收益高于活期儲蓄,但一般低于債券和股票.與低收益相對應,因為銀行的信用比較高,儲蓄存款比較安全,風險較低,但也存在通貨膨脹情況下存款貶值的風險,以及定期存款提前支取而損失利息的風險.
股票、債券和保險。
人教版高一政治必修一重要知識點5
1、企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。它是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。
在我國，國有企業、集體企業、私營企業以及混合所有制企業并存，共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。其中，國有企業在我國國民經濟中發揮著主導作用。
2、企業組織形式：
(1)公司制，是現代企業主要的典型的組織形式。
(2)公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優點。
(3)在我國，除公司外，還存在大量的個人獨資企業和合伙企業。
3、(1)公司，依法設立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構成的，以營利為目的的企業法人。(股東不得少于兩人)
(2)兩種法定公司形式：有限責任公司和股份有限公司。
(3)共同特征：
“有限”：指股東僅以其認購的股份對公司債務負有有限清償責任。在付出各自的股金后，他們就不再對公司的債務負責。
“合股”：由若干人共同集資來建立一個公司，這筆資金被分成股份。擁有股份的人叫股東，是公司的所有者。
(4)不同點：課本P41表格
4、公司的組織機構
(1)公司的組織機構通常由三部分組成：決策機構(股東大會及選出的董事會，處理公司重大經營管理事宜)、執行機構(總經理及助手，負責公司的日常經營)、監督機構(監事會，對董事會和經理的工作進行監督)
(2)這些機構之間權責明確，互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發展具有充分的活力。
5、公司經營如何才能取得發展(公司能否經營成功，取決于什么因素)
(1)公司要制定正確的經營戰略
(2)公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。
(3)要誠信經營，樹立良好的信譽和良好形象。
A、公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。企業形象是企業的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。
B、企業的信譽和形象作為一種無形資產是企業所特有的，是經過長期的努力形成的。
C、它滲透在企業經營和管理的每一個環節，并隨企業的發展不斷延續和更新，最終通過產品和服務在市場上形成本企業的競爭優勢。
D、公司是否誠信經營，關系到企業成敗。一個企業，如果通過不正當的手段謀取利益，它一定不會長久，不會真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。
6、經營管理不善的企業只有兩條路：企業兼并和企業破產
(1)經營管理好、經濟效益好的優勢企業，兼并那些相對劣勢的企業，可以擴大優勢企業的規模，增強優勢企業的實力，實現以優帶劣的調整，把劣勢轉化為優勢，提高企業和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經濟發展。
(2)企業破產，指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算的經濟現象。
實行企業破產制度，有利于強化企業的風險意識，促使企業在破產的壓力下改善經營管理，提高企業競爭力。通過企業破產，及時淘汰落后的企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。
7、人類生產出是任何財富，都是勞動、生產工具、勞動對象這三種基本要素共同作用的產物，勞動是其中的決定性力量。
8、就業的重要意義：
就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會生產和發展具有重要意義。
(1)就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。勞動力與生產資料合理配置下的勞動就業，使勞動生產率得到提高，促進經濟的發展。
(2)勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動就業有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。
9、應該樹立怎樣的擇業觀
(1)樹立自主擇業觀(2)樹立競爭擇業觀
(3)樹立職業平等觀(4)樹立多種方式就業觀
10、依法維護勞動者權益
(1)我國勞動者享有的權利：
A平等就業和選擇職業的權利;
B取得勞動報酬的權利;
C休息、休假的權利;
D獲得勞動安全衛生保護的權利;
E接受職業技能培訓，享受社會保險和福利;
F提請勞動爭議處理的權利;
(2)權利和義務相統一。勞動者享受權利，是以履行勞動者為義務為前提的。
(3)我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。
(4)當自己的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。
(5)黨和政府在實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。
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