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        電力愛崗敬業演講稿

        時間: 芷婷783 分享

        電力愛崗敬業演講稿

          愛崗是敬業的基礎,沒有從業人員對自己所從事工作的熱愛,就不可能做到忠于職守。學習啦小編為大家整理了電力愛崗敬業演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

          電力愛崗敬業演講稿篇1

          守土有責就是要愛崗敬業,恪敬職守;擔當有為就是要敢于擔當,主動作為。作為公司的中間力量,我們要貫徹落實好《國網浙江長興縣供電公司強化責任意識嚴格落實各層級管理責任制實施意見》,做到愛崗敬業,主動作為。現結合自身工作,體會如下。

          愛崗敬業要端正工作態度,明確分工定位。“態度決定成敗”,忠誠企業、愛崗敬業的工作態度能夠決定守土的成敗和企業發展的速度。根據部門分工,明確職責定位,保持愛崗敬業的態度,在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些勤奮,努力充實自我,竭盡所能,做好自己的分管工作。

          愛崗敬業要加強業務能力,提高工作水平。專業業務知識是守土的基礎,為此我將踏實學習業務知識,認真總結工作經驗,將日常工作分解到每一處,要求自己及時完成任務,成功處理問題。在工作中不墨守陳規,不斷學習先進的專業知識和汲取有效的業務經驗,努力提高自身的工作水平。在工作中要講究方式方法,講究節約高效,在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精,為發展部工作做出偉大的奉獻。

          主動作為要同舟共濟,積極溝通。公司的發展直接關系到每一位員工的切身利益,直接關系到自身職業規劃成敗,這就要求我們以大局為重,以公司發展為重。公司是一個團體,是一臺機械,需要各部門配合協作,共同進步。工作中積極主動與其他部門、上級部門和施工單位加強溝通、協調,確保施工力量,保障施工質量,著力推進110千伏環湖變開工,力爭220千伏林城變啟動三通一平。

          主動作為要敢于擔當,攻堅克難。為長興電網建設工作,我要不怕擔責,看準了的就義無反顧,面對矛盾不瞻前顧后、畏首畏尾;直面問題,不猶豫、不搖擺、不退縮,敢于亮劍。只要有利于電網建設,就要主動作為,想為、敢為、善為、有為,決不當“太平官”,決不不求有功、但求無過。下階段重點做好長二-梅溪改接太傅入妙西變220kV線路、華能長興電廠“上大壓小”項目送出線路和湖州電網理順等重點建設工程政策處理工作,協調好當地政府、屬地供電所、施工單位等各方關系,加強溝通,及時處理存在問題,保持良好勢頭,攻堅克難,合力推進,全力確保年度建設目標順利完成。

          電力愛崗敬業演講稿篇2

          過去的2014年,是公司應對挑戰、危中尋機的一年,是不尋常的一年,是對公司未來發展具有重大而深遠意義的一年。

          國內外經濟形勢嚴峻,金融風暴的影響尚未調整恢復,電力企業生產、經營和發展面臨嚴峻外部考驗。面對許多的困難與挑戰,公司全體員工并沒有氣餒,開拓進取,奮發有為,在“三個代表”和黨的十六屆三中全會精神的指引下,公司集團緊密團結廣大干部職工,大家上下萬眾一心、團結奮斗,同舟共濟、攻堅克難,認真貫徹落實國家電網公司的決策部署,緊密圍繞國網公司深入推進“兩個轉變”,著力加強“三個建設”,緊密圍繞省公司五年“三步走”戰略部署,以實現“12751”的新工作目標為追求,各項工作取得豐碩成果,在解決事關公司和電網發展的重大問題上取得歷史性突破。

          實踐證明,公司對2014年形勢的分析和判斷、作出的決策和部署,符合客觀要求,符合發展實際。公司在過去的一年里,打牢基礎,深入挖潛,站穩腳跟。企業生產經營平穩向好,職工隊伍和諧穩定,保持了發展向上的良好勢頭。

          作為公司一名財務人員,自參加公司舉辦的““奮發有為”大討論活動后,我自己經過學習、反思,進一步加深了對“奮發有為”的科學內涵、精神實質和根本要求的理解,更加深刻的認識到,奮發有為是供電發展的傳家寶,什么時候都不能丟!

          我們電力財務人員的工作環境和整天在外奔波的電力職工比起來不知道優異了多少,所以我更要珍惜,所以我更要向他們學習,學習他們勇往直前、不怕困難、不怕犧牲的英雄氣概;學習他們團結互助、同甘共苦、同舟共濟的高尚品德;學習他們愛崗敬業、恪盡職守、忘我工作的強烈事業心和責任感。同時,我也會為我的工作而驕傲,因為正是正是有了無數電力人默默無聞的奉獻,才有了地方經濟建設的繁榮與發展;正是有了無數電力人無怨無悔的工作,才使人民群眾的生活更美好;正是有了無數電力人孜孜不倦的追求,才有了我們電力事業的日新月異。

          作為公司電力財務人員,我們迎接新的開始,我們必須強化六種意識,提高六個能力。一是強化大局意識。二是強化爭先意識。三是強化創新意識。四是強化效率意識五是強化法律意識。六是強化學習意識。各級干部要切實提高六種能力:一是提高決策能力。二是提高協調能力。三是提高指導能力。四是提高執行能力。五是提高應對能力六是提高自律能力。

          “長路奉獻給遠方,江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心,積極奉獻干勁增。”有一種精神叫奉獻,有一種氛圍叫和諧,有一種主題叫發展。對于一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴獻身于一種美好的事業。今天我想說的是,因為我愛我的工作,所以我會不斷地戰勝自己。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

          當新的時期,面臨新的任務的時候,擺在我們電力人面前的是兩種選擇:一是努力拼搏、接受挑戰;或者尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我所要選擇的。天行健,君子以自強不息”,讓我們公司電力財務人以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰;“地勢坤,君子以厚德載物”,讓我以現代電力財務人的意識和坦蕩的胸懷投身電力財會工作中去。

          在這千帆競發、百舸爭流的今天,我們公司開展“奮發有為”公司精神專題大討論活動,既是對2015年工作會會議精神的貫徹落實,又是我們責任感和緊迫感的體現。作為公司的電力財務人員,我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力,也感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發精神,它猶如嘹亮的號角,點燃了我們胸中如火的激情,給人勇氣、摧人奮進。

          電力愛崗敬業演講稿篇3

          人不能都能干適合自己的工作,人不能都能干自己喜歡的工作,尤其在中國,很多人的工作不是適合自己才干,也不是自己喜歡才干,饑不擇食,往往是有工作就干,干得了的就干。

          由于就業難,從讀書起,學校、專業等,都是以市場需求多少,就業難易為標準,都不知道自己喜歡什么工作,適合什么工作了,找輕松的工作、穩定的工作、前景好的工作、拿錢多的工作等,成為就業群集體追逐的目標!

          人的一生,多數人會干過多種工作,從事過多種職業,不管你干什么工作,從事何種職業,你喜歡的或不喜歡的工作,你適合的或不適合的職業,只要你開始了,就是進入了職場,就必須熟悉職場的規則,遵守職場的規則,愛崗敬業,干一行、愛一行、鉆一行,全身心的投入到工作中,把工作做好,做出成績來。讓優質的職業態度、職業習慣和職業精神始終伴隨著你,最終必然形成自己優質的職業品德,成為自己一生的寶貴財富。

          我是上世紀70年代中期參加工作的,那時最響亮、最時髦的口號是:到祖國最艱苦的地方去,到祖國最需要的地方去,因為這口號,成千上萬的知識青年志愿奔赴祖國大西南邊遠農村接受考驗;因為這口號,成千上萬的城市工廠遷往祖國大西南邊遠山區搞建設,多少人無怨無悔,一搞就是幾十年,直到骨埋它鄉。受時代的影響,我最初的職業態度是:任何時候都服從組織的分配,不計較任何工作崗位,任何崗位都會珍惜,體力活,我借機會鍛煉身體;技術活,我借機會提高技能;服務活,全心全意為人民服務。我先后干過水泵工(抽水),通訊線路架設工,電力線路架設工,高低壓線路運行維護工,工廠電器安裝、運行、維護工,變壓器檢修、運行、維護工,發電站的管理、運行、維修等。幾十年的時間過去了,幾十種的工作干過了,我的職業態度始終沒有變,每一次都能出色的完成任務。任何一個新的工作都是我重新學習的機會,任何一個重復的工作都是我精益求精、提升技能的機會,把簡單的工作做好,把別人不愿意干的工作干好,把別人不能干的工作干好,就是自己的人生價值。

          有了好的職業規劃,好的職業態度,關鍵還要付諸實踐,落實到行動上,只有在實踐中永不停息的耕耘,才能產生有動力的職業精神,喜歡上所從事的職業,走上干一行,愛一行,鉆一行的良性職業軌道。

          堂堂正正做人,踏踏實實做事,必然會少了很多的私心雜念、虛偽和疑惑,培養成大度、寬容、豁達的性格,加強上下級間、同事間的配合、溝通和理解,獲得上下級和同事間的信任、尊重和認同,營造輕松、快樂、和-諧的工作環境,人人有個好心情,才能更好的完成自己和團隊任務,產生事半功倍的效果,實現團隊和個人利益的最大化。

          干一行、愛一行、鉆一行,必須要具備勤勞勇敢的思想、頑強的意志力、旺盛的戰斗力,不怕臟、不怕累、不怕苦,完成各項任務。如果一身懶肉,出力的事干不了,動筆的事寫不了,組織安排指揮不了,飽食終日,無所事事,就談不上去愛、去鉆、喜歡上這個職業。我們有很多優秀的一線員工,幾十年如一日,無怨無悔,臟活、重活、累活搶著干,臟活、重活、累活天天干,練出了過硬的思想,練出了過硬的技術,練出了充滿活力的精神世界。

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