干部關于作風建設講話稿(7)
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芷婷783由 分享
2、要敢于碰硬。工作督查是確保活動成效的關鍵所在。我只講三點：一是誰督?督查工作由局紀委牽頭，抽調專人，成立工作班子，深入各校開展督查。七個督學責任區的督學要參與進來，詳細掌握本責任區學校作風建設情況，并開展好指導活動。二是督誰?督“一把手”是不是全程參與，重不重視，督班子成員是不是發揮了榜樣示范作用，督學校反映出來的問題整改了沒有。三是怎么督?我的想法是重點督查與常規督查相結合，定期與不定期督查相結合。局紀委對群眾反映的，網上舉報的，來信來訪發現的，要重點督查，一查到底。除督查方案中各階段例行安排的外，還要不打通知，搞突然襲擊，掌握真實情況。在今年，局紀委要抓1-2個作風建設的典型案例，進行案例剖析，發揮警示教育作用。
3、要常抓不懈。此輪作風建設的最終目的就是要樹立教育系統干部教師的新形象，并將這一成果長期堅持下去，不要整治一結束，問題就暴露出來了，“山河依舊”，這就偏離了我們的初衷。作風建設結束后，要做到班子不散，人員不減，做好打持久戰的準備。局里將強化監管，各校要抓好自查自糾，對自身存在的問題不回避、不掩飾、不護短，在深入自查的基礎上，認真梳理，制定出切實可行的整改方案。同時，要抓好社會監督。堅持實行開門整改，虛心聽取學生、家長和社會的意見和建議，以整頓行動的扎實開展來推動學校各項工作的高效落實，以各項工作的良好成效來檢驗作風建設的活動成果。
同志們，干部作風事關形象，事關長遠，事關大局。讓我們認真貫徹落實各級作風建設的重要精神，努力建設一支高素質的干部教師隊伍，進一步提振精神，銳意進取，勵精圖治，全面推進我區教育事業健康、穩步、持續向前發展，早日實現區委、區政府提出的“教育一年一變樣，三年大變樣，五年翻身仗”的奮斗目標。
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