企業關于講規矩有紀律發言稿(2)
企業關于講規矩有紀律發言稿篇3
規矩就是一定的標準、準則或習慣，是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。對黨員、對干部來說，規矩既包括政治規矩、黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、禮儀標準等。中華民族歷來就有講究禮法、法度的傳統，提倡做人做事要規規矩矩。孟子所謂“不以規矩，不能成方圓”，司馬遷所謂“人道經緯萬端，規矩無所不貫”，講的都是規矩。當然，單位有單位的規矩，家庭也有家庭的規矩，單位講的是遵守規章制度，尊敬領導，團結同志，家庭講的是尊老愛幼等等。有了規矩，人們就能有規可依、有法可守，社會就能有序運轉，否則就會陷入混亂，也就亂套了。
關于規矩問題，去年習在全國組織工作會議上指出：“當前，有些干部連一些基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什么話都敢說，什么事都敢干，要認真查處違規違紀行為，使干部懂規矩、講規矩”。近幾年社會上確實存在著這樣一些現象：有的領導干部、黨員干部得過且過，事業心、責任心不強，做一天和尚撞一天鐘;有的工作上拈輕怕重，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;碰到問題不敢擔當，溜之大吉。有的對上級安排的工作執行力不強，搞上有政策、下有對策，有利的就執行，無利的就推諉就不執行，或者說叫軟執行，工作上大打折扣;中梗阻現象嚴重。有的紀律渙散，私心較重，不講團結，勾心斗角，和同事鬧矛盾、比高低。有的干部剛上任時謙虛謹慎，官當久了、船到岸了就驕傲自大、忘乎所以，唯我獨尊、恣意妄為;有的在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣于搞例外、搞特殊;有的甚至藐視規矩、踐踏規矩，把規矩當作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫無敬畏之心，突破為官做人的底線;還有的在抓工作落實上搞隨意變通、惡意規避，導致制度規章有令不行、有禁不止。
如果一旦讓這種不懂規矩、不守規矩的行為長此下去就會言行失當、失范、失控、失節，甚至違法犯罪。從近幾年發生在我市的典型受賄案件看出：一方面,他們隨著職務的升遷，權力的擴張，加上他們個人業務能力的提高，獲得的各種獎項榮譽也增多，就逐漸放松了對世界觀的改造，使自身的人生觀和價值觀發生了扭曲，導致了各種不健康的、有害的思想意識乘虛而入，經不起各種消極、腐朽東西的侵蝕，經不住物欲的誘惑，最終導致自甘墮落。另一方面，他們放松了對自身的改造，輕視了學習。把政治理論學習、法制教育和紀律教育都看成是可有可無的東西，即使參加了學習教育，也是抱著無所謂的態度參加、人到心不到。久而久之，對單位的規章制度就熟視無睹，毫無敬畏之心，對是非的鑒別能力、把握自己的能力也隨之下降。而且對領導的要求、領導的點撥置若罔聞，我行我素，這樣的干部，這樣的同志，最后肯定要出問題，甚至走上犯罪的道路。
不守規矩，不循法度的后果是極其慘痛的。前車之鑒，后事之師，我們每個黨員領導干部、每個工作人員都必須時刻牢記教訓，必須謹言慎行、遵章守紀。要將講規矩與改作風有效結合起來，真正做到內化于心、外化于行，努力在講規矩、守規矩上作表率。
現在擺在我們每個人面前的規矩確實很多，前面我說到，對于黨員干部來說，規矩包括政治規矩、黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、禮儀標準等。我們大家要帶頭學習規矩、了解規矩，要知道哪些事能做、哪些事不能做，這是紅線問題。哪些事該怎么做，哪些事該請示匯報，哪些事該相互商量溝通，這些都得按規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚，自覺自愿地用規矩來約束自己，切實使講規矩、守規矩成為一種工作和日常的生活的好習慣。那么怎么樣才能懂規矩呢?
一是要用黨章規范言行。把黨章作為最基本最重要的規矩來遵守，認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺維護黨章，對照黨章找差距，按照黨章抓建設，遵照黨章抓落實。要嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實把黨的組織原則和黨內政治生活準則作為改進作風和加強黨性修養的重要標準來執行，規范全體黨員和各級領導干部的行為。要繼承和弘揚黨的優良傳統和作風，把黨的優良傳統和作風作為立規矩、懂規矩、守規矩的重要內容，作為黨員干部自覺傳承的行為規范。
二要自覺遵守國家法律法規。所有干部職工特別是黨員領導干部要帶頭學法、知法、守法，不斷強化法律意識，牢固樹立法制觀念，養成遵紀守法的習慣，自覺維護法制的尊嚴和權威，爭當遵守法律的模范。同時，我們審計部門還是執行經濟法律法規的監督者，我們必須忠實履行法律義務，忠誠于審計事業，嚴格依法履行職責，保障國家經濟安全。
三是要自覺遵守各項規章制度。制度是一把標準的尺子，是堅硬的磨刀石。要堅決糾正“制度印在紙上，講在嘴上，掛在墻上”的問題，切實提高制度的執行力。建議今后凡是新干部、新的工作人員進入單位，首先要加強規章制度的教育，這一課應該作為今后崗前教育的規定動作。執行制度當前重點要結合貫徹執行中央 “八項規定”，把落實“八項規定”精神同反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”緊密結合起來。著力改進學風文風會風，著力控制“三公”經費支出，著力解決效能建設中存在的不該發生的違規違紀問題。在日常工作中，要嚴格按照工作程序和制度辦事，該請示的要請示，該匯報的要匯報，該逐級請假的要逐級請假，確實做到用制度管人、管事、管錢，這也是工作上的底線。
企業關于講規矩有紀律發言稿篇4
近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性具有重大意義，其目的是教育引領廣大黨員始終牢記黨的宗旨，保持黨員本色，做合格黨員。
全面從嚴治黨，鍛造一支紀律嚴明、干事創業的合格黨員干部隊伍，歸根到底，是要加強紀律建設，把講規矩、有紀律放在首要位置，這也是以同志為的新一屆中央領導集體的一貫要求。“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴明紀律”，“要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用紀律管住全體黨員”。近年來諸如此類提法，不絕于耳。
“學黨規、學講話”是當前形勢的迫切需要
中國共產黨是一個擁有近九千萬黨員、近百年歷史的大黨，我黨最優良的傳統，不僅在于始終和人民在一起，更在于始終以嚴明的組織紀律和規矩做堅強保證。近年來，尤其是以來，在“十三五”規劃宏偉藍圖已經繪就、“四個全面”戰略已經打響的新時代背景下，為什么還要反復強調紀律和規矩?最重要的原因，就是在黨員干部中，還存在紀律松弛、不講規矩的問題。無論是血雨腥風的革命戰爭歲月，還是激情澎湃的改革發展年代，黨員是否講紀律守規矩，直接關乎黨的事業的興衰成敗，關乎黨是否能取得人民群眾的信任與擁護。
繼中央出臺了八項規定，開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等等以來，取得了巨大的成果。但也要清醒地看到，一些黨組織履行全面從嚴治黨的主體責任意識不強，把握運用執紀監督“四種形態”、嚴格執行和維護黨的紀律能力還不足;作風問題樹倒根存，存在打折扣、搞變通的現象;一些黨員干部缺乏政治頭腦，不能適應全面從嚴治黨新常態，甚至有了“多干不如少干、少干不如不干” 的錯誤思想，不作為、慢作為、亂作為、選擇性作為的問題不同程度存在等等。這些對改革發展的成敗，對黨在人民心目中的形象，都產生了極其惡劣的影響。為此，黨中央提出開展“兩學一會”學習教育，要求以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，就是要教導廣大黨員干部講規矩、有紀律、想干事、能創業。
“講規矩、有紀律”是“學黨規、學講話”的核心內容
為了鞏固黨的執政地位，增強黨的凝聚力、戰斗力，實現“十三五”規劃、“四個全面”戰略目標，夯實黨的群眾路線和“三嚴三實”專題教育成果，打造干事創業、奮發有為的干部隊伍，營造風清氣正的良好政治生態，必須重申講規矩、有紀律的重要意義，讓廣大黨員明白“講規矩、有紀律”是一名合格黨員最起碼的要求，讓講規矩、有紀律成為黨員干部永遠的常態。
黨員干部所要遵循的政治紀律和政治規矩，內涵是非常豐富的。其中，政治紀律屬于黨的紀律范疇，是根據不同時期政治任務的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動、政治行為確定的基礎規范，是各級黨組織和黨員必須遵守的行為準則，它包括黨內的各種規章和條文，如黨章、《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。政治規矩是黨章黨規等要求和黨的優良傳統、工作慣例總和。它包括黨紀國法“硬約束”，道德操守“軟約束”，優良傳統、工作慣例等未成文的“老理兒”，改革創新和從嚴治黨等新提出的“新說法”。黨的政治紀律和政治規矩具有三個鮮明的特點。一是根本性，其中政治紀律是最根本的;二是嚴肅性，黨的政治紀律和政治規矩是帶電的高壓線、是雷區，一旦觸碰，輕則受到處分、重則將失去工作甚至失去自由;三是統一性，每一名黨員干部不論黨齡長短、職位高低、貢獻大小，政治紀律和政治規矩都具有同等的約束力。
“講規矩、有紀律”是衡量合格黨員的唯一標準
欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。黨員干部如何才能恪守嚴守政治紀律和政治規矩，從而組建一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍?筆者認為，全體黨員干部應該做到以下“六要”。
一是要知理，有學習心。理論上的清醒堅定，是思想政治清醒堅定的前提和基礎。黨員干部要把學習作為一種責任、一種追求和一種境界，要加強理論學習，尊崇黨章、遵守黨規，以系列講話精神武裝自己。堅持不懈地學習，牢固樹立道德自信、理論自信、制度自信。要堅持學而信、學而用、學而行，避免少知而迷、少知而盲、無知而亂，增加嚴守政治紀律政治規矩的思想自覺和行動自覺。怎么學、學什么?具體說來，就是要讀好兩本書：一本是“有字書”，一本是“無字書”。所謂“有字書”就是各類黨建、業務等書籍，特別是黨章黨規、習系列講話、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等等，用知識武裝頭腦。所謂“無字書”，就是不斷地通過理論指導實踐、通過實踐獲取經驗，慎思明辨、善行至遠，事事出于公心、一心為公為民。
二是要知紀，有敬畏心。對法律法規、對黨章黨紀，心存敬畏、手握戒尺。做到做人有“底線”、做事有“紅線”。知線，才會心有所畏、言有所戒、行有所止;守線，才能清清白白、干干凈凈、安安穩穩。黨員干部要做到這一點，筆者認為，除了遵循黨章黨規、準則條例的各項規定，還應恪守 “三嚴三實”，做到“四個服從”、“五個必須”，杜絕“七個有之”。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”，黨員干部要敬畏法律、道德、權力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要認清形勢、保持清醒，不打擦邊球，不搞踩線不越線。
三是要知責，有進取心。履職盡責、干事創業，是黨員干部講規矩、有紀律的最好表現。要知道自己身上的責任和義務，要按紀律、按規矩、按程序辦事。有大局意識，顧全大局辦難事、全心全意干實事、創新思路辦新事，不斷提高執行能力和辦事效率，要敢于擔當、敢于負責，堅決反對當前存在的亂作為、不作為、慢作為和選擇性作為的不良現象。堅持以知促行，始終保持干事創業、開拓進取的精神。
四是要知情，有事業心。村看村，戶看戶，人民群眾看干部。不守紀律、不講規矩，不僅損害了黨的形象，更損害了群眾的利益。黨員干部要牢記黨的宗旨，把人民群眾地根本利益放在第一位，把人民群眾的安危冷暖和黨的形象時刻放在心中。在日常工作中，要扎扎實實地干好本職工作，不能做樣子、擺架子，多為人民群眾著想，主動熱情地服務。現階段如火如荼開展的精準扶貧，更是要求我們要以一對一、面對面為老百姓實實在在地解決問題、謀取福利，應該以此為契機，多下基層，多接地氣，更好地為老百姓辦實事。
五是要知足，有平常心。知足者常樂，不知足者常憂。知足的人，才能夠調整自己的心態，正確對待權力、名利，做到不與別人攀比，端正心態、輕裝上陣，享受學習、工作和生活;知足的人，才會對組織的培養、領導的知遇、朋友的幫助和家人的支持，常懷感恩之心。相反，不知足的人，往往極易醉心于攀比、醉心于追名逐利，經不起外界的誘惑，逐步滑向違紀違法的深淵。
六是要知友，有廉恥心。每個人都有自己的朋友圈，結交的大多都是與自己志趣相投、經濟實力等方面相近的人。但同時也存在交友不慎，導致違紀甚至違法的情況。在結交朋友的過程中要懂得，以利相交、利盡則散;以勢相交、勢敗則傾;以權相交、權失責棄;以情相交、情斷則傷。黨員干部在結交朋友的過程中要結交兩種人，良師和益友，要知人知面更知心。絕不能因為情面、出于義氣，更不能因為誘惑和利益，為朋友去做違反紀律、破壞規矩的事情，這樣害人害己的事情做不得，做了必然會付出代價。必須抵制誘惑，守住底線，學會對朋友說兩個不，“對不起”、“不能干”。
沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。每一名黨員干部，都要講紀律、守規矩，都要不斷提升自已服務的能力和水平，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在“十三五”規劃開局起步、決勝全面建成小康社會的奮斗目標中，主動作為、高效作為、創新作為、奮發有為，爭做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講奉獻、有作為的合格黨員。
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