三嚴三實學習講演稿精選(2)
恪守黨的宗旨。黨員干部是人民群眾的公仆，心里要時刻裝著群眾，多深入基層，多傾聽群眾呼聲，多為群眾辦實事辦好事。比如，日前我們出臺了基本工資調整方案和年休假實施辦法，就得到了全行上下的一致擁護。各個支行也一樣，一定要自覺踐行黨的群眾路線，以“員工高興不高興、員工滿意不滿意”為根本原則，經常性地問政于民、問需于民、問計于民，切實解決徹底員工最關心、最期盼、最迫切的問題。
堅持廉潔用權。領導干部要認識到：一切權力都是黨和人民賦予的，必須用之為公，只能為民所用，不允許搞任何形式的以權謀私。但一些人卻認為，權力是上級給的，是個人奮斗得到的，他們把“有權不用過期作廢”奉為信條，利用手中的權力謀取個人私利。比如，有的人將公家的費用變著法子裝進自己的口袋;有的人與貸款企業有著各種各樣的利益瓜葛;有的人收人錢財替人辦事，損公肥私;有的人沒有好處不辦事，等等。強調，對一切腐蝕誘惑要保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。我們一定要牢記的教誨，常思貪欲之害，常懷律己之心，從小處管住自己，“勿以惡小而為之”，切不可倒在“糖衣炮彈”面前。
強化法紀觀念。領導干部要做遵紀守法的表率，依法辦行，合規經營，不越紅線，不碰底線，確保在合法合規的軌道上推進各項工作。要帶頭講原則，守紀律，懂規矩，明確自己該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么。“法無授權不可為”，要嚴格落實金融法規和監管要求，允許做的主動去做，不允許做的堅決不做，拿不準的暫時不做，不跟風，不盲目，不打擦邊球，不碰高壓線。
(三)堅持把“三嚴三實”作為謀事創業之要。為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。
要激發昂揚向上的斗志。“艱難困苦，玉汝于成”。面對激烈的市場競爭，面對宏觀經濟的下行壓力，面對利息市場化的巨大挑戰，我們要激發一往無前的斗志，保持爭創一流的干勁，在求真務實、真抓實干上下功夫，切忌小進則滿、小富即安，在精神上懈怠下來。只要我們大力弘揚焦彥龍書記提出的“四個干”精神，天天在狀態，時時有激情，始終保持一種永不服輸的勁頭，就沒有翻不過的“火焰山”，就一定能夠在排除萬難、戰勝挑戰中取得主動、贏得未來。
要砥礪敢于擔當的勇氣。當前，銀行業正處在改革、創新、轉型、發展的重要時期，機遇前所未有，挑戰前所未有。我們必須增強憂患認識、機遇認識、責任認識、進取認識，在挑戰面前要有迎難而上的勇氣，在機遇面前要有敢抓善搶的精神，敢于擔當、敢為人先，堅決防止怕出事就不敢擔事，怕惹事就不主動做事。安安穩穩當太平官，只想守成不想創業，既是對自己不負責任，更是對滄州銀行的事業不負責任。
要弘揚改革創新的精神。我們滄州銀行素有改革創新的優良傳統，回顧過來十年的發展歷程，就是一部解放思想、與時俱進、改革創新的發展史。在全面深化改革特別是金融改革加速推進的新時期，我們更要大力弘揚改革創新的精神，靠改革釋放活力，靠創新驅動發展，逐步轉變我們的發展方法，培育新的增長點，推動滄州銀行更好更快發展。當然，我們講改革創新，不是無原則、沒有邊界、脫離實際的，必須腳踏實地，從實際出發，尊重金融規律，在法律法規的框架內進行。
(四)堅持把“三嚴三實”作為做人正己之基?！叭龂廊龑崱滨r明地提出了黨員干部做人處事的底線和原則，是我們必須堅守的人生信條。
一要培養浩然正氣，爭當公道正派的表率。處事要公,公生明; 律己要廉,廉生威。黨員干部要做到“三正”：一是心正，就是心無雜念、心底無私，凡事出以公心;二是行正，就是處事公道、公平正義，一把尺子衡量，一碗水端平，不搞親親疏疏、厚此薄彼;三是身正，就是光明磊落、一身正氣，不沾染歪風邪氣，經得住各種誘惑?！罢讼日骸?，領導干部只有做到“三正”，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣，才能得到廣大員工的信服和擁護。
二要保持言行一致，爭當忠誠守信的表率。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民;作為一名干部，就要忠于事業、忠于職守。上，要無愧于組織;下，要對得起群眾。誠實守信是我們做人最基本的道德底線。要表里如一，真實坦誠地待人，誠懇率真地處世，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、有沒有監督一個樣，在任何時候、任何情況下，都能把握住自己做人做事的底線和原則。
三要做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率。黨員干部要拿起批評與自我批評的武器，帶頭說出實話、講實話、講心里話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，相互查找不足，相互幫助提高，在團結共事中促進和諧、凝聚合力。要有容人容事的氣度、從善如流的雅量，大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，齊心協力把我們自己的事情辦好。過來總行層面相互計較、相互推拖的問題比較常見，這一年以來明顯減少了，這是好的現象，要繼續保持下去，防止反彈。
落實“三嚴三實”，既要落實到作風建設中，還要落實到干部隊伍建設上。我們要把“三嚴三實”作為考核評價干部的重要內容，作為選人用人的重要標準，大力選拔重用修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的干部，堅決不用或調整那些“不嚴不實”的干部，進一步樹立起正確的用人導向。
落實“三嚴三實”，關鍵要把領導標桿豎起來。今天參加會議的都是行領導和各單位一把手，是滄州銀行的中流砥柱，全行干部員工都在盯著我們。說一千道一萬，不如做出樣子給人看。領導干部自我要求嚴、抓得實，下面就不敢松懈，壓力就會逐級傳導，好風氣就會一級帶動一級。否則，上面松一寸，下面就會松一尺;上面玩虛的，下面就會走過場。如果“三嚴三實”只是停留在口頭上，那么教育實踐活動也就難以取得實效。
同志們，精神就是支柱，就是力量。一個人的進步要有精神支撐，一個單位的發展也要有精神動力。我們要把“三嚴三實”的精神內化于心、外化于行，從嚴上要求、向實處著力，奮發有為地推進各項工作，確保我們滄州銀行又好又快發展，年年邁上新臺階!
三嚴三實學習講演稿篇3
參加安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。的重要講話，引發了在滬全國人大代表、政協委員的熱烈反響。大家認為，“三嚴三實”的要求，從黨性修養、為政之要、做人準則等方面，作了簡明而又深刻的闡述，要求明確，含義深遠。
“‘三嚴三實’相輔相成，是一個嚴密的整體?！眲⑿l國代表認為，我們可以從不同角度去理解“三嚴三實”的深刻含義。對領導干部而言，這是行為準則;從干部工作角度來看，這是我們選人用人的標準;而從人民群眾的視角來看，這又是群眾評價和監督領導干部的標尺?！叭龂廊龑崱睘榧訌婞h風政風作風建設指明了方向。王美華委員說，“三嚴三實”是我們踐行黨的群眾路線，反對“四風”的延續和升華。作為一名黨員，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，是最基本的黨性修養。作為一名政協委員，更要講真話、講實話，須知一切權利都是人民給予的，做事都是為了人民。“我特別認同心存敬畏、慎獨慎微的說法，要經常‘照鏡子’，時刻提醒自己，對人民、對事業、對崗位都要有敬畏之心。”
“嚴”的反義詞是“寬”?！叭龂馈钡囊笳轻槍α藭r下一些領導干部對自身“失之于寬”的現象。劉衛國代表指出，我們從不少反腐案例中可以看到，正是因為于己“過寬”，一些領導干部才會對自己降低標準，乃至私欲膨脹。徐金記委員說，時時謹記“三嚴”，領導干部才能堅定理想信念，加強黨性修養，堅持用權為民，時時處處嚴格要求自己。有了“三嚴”，“三實”就有了基礎和動力。
“實”與“虛”相對立?！艾F實中有些人‘玩虛’的太多?！笔嗭w代表說，領導干部在工作中不能只追求“顯績”，比如一味注重修路、造樓;而忽視“潛績”，諸如制度建設、規范制定等方面。為官一任，主政一方，就要實實在在做一些事，創新探索，深化改革，做成幾件前人沒有做過的事情，切切實實推動地方經濟社會全面發展，惠及百姓。而對領導干部的考核，也要依照“三嚴三實”的標準，“GDP是重要的，但一年一考核沒有意義，因為這是領導干部多年工作的成果。建立健全科學合理的干部考核評價體系，有助于干部更好地踐行‘謀事要實’?！?/p>
代表委員們結合各自的工作領域，談及對“三嚴三實”的認識。朱志遠代表說，搞科學研究，要腳踏實地，嚴以律己?？茖W研究具有前瞻性，但前瞻性是建立在明確目標導向、扎扎實實做好研究方案、設計好技術路線的基礎之上的，而不能為了爭取資源把“一”說成“十”?！翱茖W鼓勵想象、允許失敗，但無論是在科研管理、經費使用方面，還是在隊伍建設方面，都應堅守‘嚴’和‘實’。”
“作為一名基層社區干部，我對‘三嚴三實’的理解就是，做人做事要嚴格要求自己，行務實之風?！敝靽即碚f，老百姓不管官大官小，只看你一言一行。比如，老百姓評價社區干部的工作，就看小區治安好不好、環境美不美，而不是“涂脂抹粉”的那些。“我們有些政策設計很好，在上面是‘一步裙’，到了中間成了‘百褶裙’，到了基層成了‘喇叭裙’，走樣了。‘三嚴三實’就是要我們拒絕形式主義。”在她看來，工作如此，代表履職更是如此。“作為社區工作者的代表，我要把更多的基層情況、居民們反映的問題帶到上面來，多為民生獻計獻策?！?br/>
三嚴三實學習講演稿相關文章：
8.三嚴三實黨課講稿