黨員干部關于講紀律有規矩發言稿
作為一名黨員干部，能不能守紀律、講規矩，是檢驗黨員、干部的試金石。只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。下面是學習啦小編為大家整理了黨員干部關于講紀律有規矩的發言稿3篇，希望能夠幫到你。
黨員干部關于講紀律有規矩發言稿篇1
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。黨員要堅持以知促行，做“四講四有”的合格黨員。其中，“講規矩、有紀律”是對黨員的基本要求，“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”，講不講規矩、有沒有紀律，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員干部對黨忠誠度的重要標尺。
一、什么是“黨紀和黨規”
黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。
黨的規矩，黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，都是全黨必須遵守的規矩。
黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模范執行。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰斗力。
二、為什么 “講紀律，有規矩”
第一，有利于保證黨的政令暢通。黨員干部嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，可以使工作少出問題、干部少犯錯誤。
第二，有利于保持黨的自身純潔。形成紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外的風氣，能夠從思想上和組織上逐漸凈化黨員隊伍。
第三，有利于加強黨的作風建設。
三、如何做到“講紀律，有規矩”
黨員在日常生活中必須要做到“自重、自省、自警、自律”。
一要自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑好自己的形象。
二要自省：就是要自己的一言一行是否符合“三個代表”要求，是否符合黨員的身份，是否正確行使責任和權力，就是在無人監督時，更要自律、潔身自好，不能因小失大。
三要自警：就是作為一名黨員，無論做事還是做人，都要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識，自覺做到為國盡力、為黨分憂。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，嚴格執行各項規定。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準，嚴格要求自己、約束自己，增加拒腐防變的自覺性。同時吸取反面典型的教訓，引以為戒。
四要自律：就是要用嚴格的紀律要求自己。要進一步增加榮譽感、責任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗。要自覺抵制“行為不檢點、作風不端正”的行為。
繃緊“嚴守紀律和規矩”這根弦，加強黨性修養，永遠心存敬畏，慎獨慎微，在協調推進“四個全面”、實現“兩個一百年”奮斗目標中有所作為、創立新功，努力成為對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的合格黨員。
黨員干部關于講紀律有規矩發言稿篇2
講規矩、有紀律，是檢驗黨員是否服從組織領導、是否對黨忠誠的有效途徑，也是衡量合格共產黨員的重要標準。
講規矩有紀律要堅守共產黨人的理想信念
“黨不以規矩則亂，人不以規矩則廢?！币髲V大黨員講規矩、有紀律，首先就是要黨員們用紀律來規范和約束自己的言行，明白哪些可以做、哪些不能做。“兩學一做”學習教育，既是對之前系列活動的延展和深化，更是一次對于規矩、紀律的深入學習過程，也是廣大黨員自覺運用規矩、紀律標準對自身的一次檢驗，避免出現“心中無黨紀、眼中無規矩”的現象，避免出現“錯把權力當能力、錯把公權當私權、錯把利益關系當朋友關系、錯把職務影響當人格魅力、錯把潛規則當行為規范”的現象。就此層面而言，當前中央組織開展“兩學一做”學習教育，必須把講規矩、有紀律放到更加重要的位置上。做合格共產黨員是與講規矩、有紀律相伴相隨的，而理想信念則是講規矩、有紀律的思想源泉和精神支柱，理想信念的樹立為初始所在。試想，如果沒有理想和信念，其結局必然無法擺脫規矩偏離、紀律動搖的后果。我們此次開展的“兩學一做”學習教育也是如此，就是要真正地樹立和形成知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩、敬畏規矩的思想意識，增強自身防范風險、抵御風險的能力，明辨大是大非，真正忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民。在日常工作和生活中要勇于面對問題，積極處理解決，在遇到真正考驗的時候更要立場堅定地按規矩辦事，按組織紀律辦事，一定要旗幟鮮明地講規矩、守紀律，還應該在實踐中把這個范圍擴大。增強法律意識，不僅要積極學習黨章和遵守黨內的規矩和紀律，同樣也要遵守國家相關法律法規。只有在工作中真正把規矩和紀律放在重要位置，工作講規矩、做事有紀律，才能充分展現自身的政治覺悟和價值追求。
講規矩有紀律需要黨性觀念的持續錘煉
講規矩、有紀律，本身就是提升黨性修養的現實要求。在以黨章為根本標準的前提下不斷提升和增強黨性修養，極大地豐富了共產黨人的精神世界，這也是開展“兩學一做”學習教育的目標和追求，同時也是尊崇黨章黨規，遵循系列講話精神的主要途徑。一方面，講規矩、有紀律就要在持續的理論學習中增強黨性修養。黨員要加強理論學習，包括對馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論的學習，在現階段，特別是要加強對系列重要講話的學習，不斷用新的理論、觀念武裝自身，持續進行思想改造。黨員如果在思想理念上模糊不清，對理論認識理解不深入，對規矩和紀律把握不準，必然會導致在工作實踐中的方向偏頗，極易引發黨性的弱化。另一方面，講規矩、有紀律要不斷在實踐活動中提升黨性修養。關于黨性修養，強調：“我們共產黨人特別是領導干部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心系人民、心系國家，自覺堅持黨性原則;要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德;要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。”社會實踐活動是錘煉黨性的重要平臺，民主集中制指導下的黨內政治生活是增強黨性修養、磨礪合格黨員的熔爐。應該堅持把“講誠信、懂規矩、守紀律”作為黨內生活的常態，使黨員在黨內政治生活中不斷提升自身的理論修養、組織紀律修養以及思想道德修養，最終提升自身的綜合素養，增強黨性修養。只有經過長期、嚴格的黨內生活環境的歷練，才能保持黨員的先進性和純潔性，鑄就高尚的黨性修養和黨員品格。
講規矩有紀律要堅持公道正派
公平公正、行事符合組織要求，是講規矩、有紀律的核心所在，尤其體現在選人用人方面的公平公正，這也是最嚴格、最實在的規矩和紀律。做合格共產黨員，就必須要把講規矩、有紀律貫穿于工作的始終，在干部的選拔任用方面也是如此。一個干部的選拔和任用，從最初的培養鍛煉到后來的提拔使用，都離不開考核和管理、考察和監督的過程，而這一過程恰恰要有“規矩紀律”，所以與規矩和紀律是密切相關的，需要運用科學合理的選拔任用過程來充分體現規矩和紀律，在遵守紀律的基礎之上，依據規矩來選人用人，在最大程度上保持和維持公正、做事公平、守護公道，堅決防范和抵制各種違背紀律、摒棄規矩的不正之風，真實而真正地做到在規矩面前平等、在紀律面前遵從，進而最大限度地體現和提升公開選拔的公平、公正，避免“人情成分”的因素。俗話說“堤潰蟻穴”，同樣道理，如果在干部的選拔任用過程中都脫離了講規矩、有紀律的原則性要求，就會造成黨員干部的心理失衡，進而形成思想上的渙散和分流，并使其逐步喪失人格、拋棄原則，最終導致為官上的失守。假如思想上松了，表現在行動上就會更加松散，所以一定要在講規矩、有紀律的警戒之下，經常厘清和整理自身的思想觀念，及時糾正和祛除違背組織原則的不良作風，及時發現和糾正錯誤言論和行動，真正做到時刻在思想上講規矩，有紀律的警戒線，并且在行為上時刻認清和明確這一界限，時刻銘記，事事堅持。
講規矩有紀律關鍵在于從嚴律己
“做官先做人，做人先修身。”做合格共產黨員的根本在于講規矩、有紀律，其關鍵更是在于從嚴律己。從嚴律己，就是要不斷地增強自身的黨性修養，在堅定理想信念的同時，更要提升道德境界，追求更高層次的道德規范。正所謂“一點一滴見精神，一事一情有嚴實”，廣大黨員對于規矩和紀律的領會與把握不僅體現在大是大非上，更多的則表現在日常工作和生活中的小事小節之中，但是值得指出的是，越是細小的事情，越能真實地反映出普通黨員和黨員領導干部的黨性與內心、人品與作風?！渡袝分杏涊d了一則小故事：周武王滅商之后，一時威望大增，四方朝賀。進貢國中有旅國進獻獒一只，皮毛光滑、高大威猛、精通人事。召公見武王甚是喜愛，擔心其玩物喪志，就竭盡全力奉勸武王遠離此獒，修德慎行，將更多的精力投入到國家治理和保護人民之中，并寫下“不矜細行，終累大德;為山九仞，功虧一簣”，意思就是，如果不顧惜細小之處的修養，終將會嚴重地損害到大的德行，進而造成不可挽回的損失，故而從嚴律己尤為重要。也只有如此，才能牢記“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”，努力做到公私分明。講規矩、有紀律應該貫穿于廣大黨員和領導干部工作及生活的方方面面，尤其規矩更是一件事情一件事情、一點一滴地累積起來的，只有嚴于律己，牢固樹立底線意識和底線思維，才能防微杜漸，才能按規矩辦事，才能真正遵守紀律，講求實效，落在嚴處。
黨員干部關于講紀律有規矩發言稿篇3
“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，旗幟鮮明地闡述了什么是黨的政治紀律和政治規矩、我們黨有哪些紀律和規矩、黨員干部應該如何遵守等一系列重大原則問題，要求各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。聯系2014年“兩會”期間參加安徽代表團審議時提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”和2014年10月對云南工作重要指示中對領導干部提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，的系列講話擲地有聲、振聾發聵，對黨員干部的要求提到了根子上、戳在了麻骨上、點在了要穴上。守紀律、講規矩、有作為，是當前和今后一個時期干部隊伍建設的緊迫課題。
守紀律、講規矩、有作為，是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，是衡量好干部的重要標準。黨員領導干部“守紀律”，就是要認真汲取正反兩方面經驗教訓，牢固樹立黨章意識，把守紀律的自覺意識浸在骨子里、融在血液中，嚴律己、固底線、做表率。“講規矩”就是讓規矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。 “有作為”就是要有出以公心的大氣、迎難而上的銳氣、敢于擔當的膽氣和正風肅紀的正氣。按照全面從嚴治黨的要求，“守紀律講規矩”強調的是“忠誠、干凈”和“三嚴”，“有作為”突出的則是“擔當”和“三實”?！笆丶o律講規矩”不立，“有作為”就成了空中的樓閣;沒有“作為”，“紀律規矩”就成了空洞的概念。因此，必須堅持把“守紀律講規矩”擺在更加重要的位置，在“有作為”上使勁發力。
守紀律講規矩的著眼點是治理胡作非為。毛澤東同志曾在1941年提出一個著名論斷：“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’，這兩者都不可少”。意思是黨的建設，既要靠正確的路線方針來指導，也要靠鐵的紀律來約束。守紀律講規矩是做好工作、干好事業的前提和基礎，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員干部忠誠度的 “試金石”。 以來查處的腐敗案例，尤其是一些地方和領域出現的塌方式腐敗，反映出一些地方、系統和單位，黨的規矩、制度、優良傳統沒有得以傳承和執行。紀律規矩早已存在，但在一些人腦子里卻成了“紙老虎”、“稻草人”和“橡皮泥”。紀律松馳，就會政令不暢，政出多門，派生出小圈子、小團體，阻礙黨的團結統一;紀律渙散，就會有令不行、有禁不止，造成內耗，阻礙政策意圖的實現。一個黨員干部，如果自行其是、隨心所欲，就難免“踩雷”、“觸電”、“越界”、“犯規”，甚至滑向腐敗墮落的深淵;一個單位、一個部門，如果松松垮垮、自由散漫，沒有紅線和底線，就會成為“無舵之舟”、“一盤散沙”，不但不能干事、干不成事，而且還極有可能問題叢生、貽誤大事。
守紀律講規矩的立足點是防止亂作為。《淮南子》有言：“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓?！薄笆丶o律講規矩”，一直是我黨重要的作風和形象“名片”，也一直是我黨不斷獲得前進力量的重要保證。但隨著時間的推移和外部條件的變化，不守紀律、不講規矩者多了起來。黨的以后查處的消極腐敗案件，反映出一些黨員干部無視紀律、不講規矩、肆意妄為等問題的嚴重性，也從反面印證了守紀律講規矩的重要性和緊迫性。古人說，“官德正，則民風淳，官德毀，則民風降”。官德引領民風，官風決定政風。黨員領導干部“守紀律、講規矩”，把自己的一切行動限制在法律法規允許的范圍內，不越雷池半步，就能夠帶動干部清正、政府清廉、政治清明，推動改革發展穩定各項舉措平穩“搶灘”、順利“闖關”。相反，如果對黨紀法規不認真遵守，甚至違法違紀，就有可能“觸礁”、“擱淺”，給自身和黨的事業帶來損失。發生在去年初的衡陽賄選案，正是由于少數黨員干部長期以來誠信缺失、規矩扭曲、紀律廢馳而造成的必然結果。
守紀律講規矩的落腳點是要求有作為。“守紀律講規矩”貴在自覺踐行。中共中央政治局、中央書記處書記，中央黨校校長劉云山在第二批群眾路線教育實踐活動推進會上指出，“遵守規矩不是無所作為，‘為官不易’不能‘為官不為’，要保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神?！边@番話語重心長，促人警醒?！耙粋€行動，抵過一萬句口號?！币屖丶o律講規矩成為一種修養、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而應該在牢牢強化紀律、規矩意識的基礎上，時時用黨紀國法、黨的優良傳統等對照自己的言行，處處以各種紀律、規矩為指南和準則，在一言一行上體現紀律要求，從一點一滴中強化紀律觀念和規矩意識。這樣，才能做到知行合一，以知促行、以行促知，將守紀律講規矩內化于心、外化于行，最終達到“從心所欲不逾矩”的境界。以來，中央不斷出臺各項規定、禁令，大力加強黨風廉政建設，這讓一些領導干部感到“不自在”、“不適應”，有的甚至認為，要求這么多、紀律這么緊，不如干脆不干活、做“太平官”以明哲保身。
作為新時期的領導干部，干工作、做事情固然要遵規守矩、依法行政，但面對當前繁重而艱巨的改革發展任務，更需要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。在涉及改革發展深層次矛盾問題上，要迎難而上;面對急難險重的任務，要頂得上去;面對各種歪風邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕擔責而不思進取，只會貽誤發展時機、耽擱改革大業。
指出，“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。”“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業?！碑斍?，全面深化改革進入攻堅期和深水區，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更多的挑戰，這就要求各級領導干部勤于履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中大膽作為，在真抓實干中建功立業，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。要敢想敢做敢擔當，牢固樹立責任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢亮劍，面對矛盾糾紛敢化解，面對急難險重敢沖鋒，面對風險失誤敢擔責，面對歪風邪氣敢斗爭，平常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭站得出來，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發展，真正做到明責、擔責、盡責。
守紀律，講規矩，有作為,體現的是做人做事做官的端正態度，體現的是優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設。嚴守政治紀律，嚴明政治規矩;強化實干意識，弘揚擔當精神;強化權力監督，推進反腐倡廉。作為黨員干部，既要恪守忠誠守紀律，嚴格要求講規矩，更重要的是要勇于擔責有作為。面對全面深化改革的大考，必須直面難題頑疾，不躲不繞不拖，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛起來;當改革涉及突破利益藩籬時，更應當把個人榮辱得失放一邊，堅決打好作風建設這場硬仗持久戰，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。
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黨員干部關于講紀律有規矩發言稿
