黨員干部艱苦奮斗攻難關發言稿
黨員干部艱苦奮斗攻難關發言稿
在江西視察指導工作時強調，我們要結合新的時代條件，堅持堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利，讓井岡山精神放射出新的時代光芒。學習啦小編為你分享了黨員干部艱苦奮斗攻難關發言稿，希望能夠幫到你。
黨員干部艱苦奮斗攻難關發言稿篇1
前有少數年輕干部下到基層和艱苦環境中就不能安心，還有一些年輕干部所處環境較好，但心浮氣躁，在工作上拈輕怕重，甚至在生活上搞攀比。這些現象都值得特別注意。
作為年輕干部，處于眼界開闊、思想開放、朝氣蓬勃的人生階段，應當具備敢想敢干、敢做敢為、敢闖敢拼的氣質特征。但由于個人成長環境不同，人生閱歷有限，一些年輕干部往往不能直面艱難困苦，缺乏艱苦創業意識。歷史經驗表明，一個人只有在艱難困苦中迎難而上，主動出擊，才能創造機遇，有所成就。如若一個人安于享樂，不思進取，即使環境再好，也只會坐失機遇，碌碌無為終其一生。
艱難困苦，玉汝于成。歷史上有作為的人，多在年輕時便開始艱苦奮斗，最后才茁壯成長起來。我黨很多干部年輕時投身革命就參加萬里長征，還有的干部在馬背上長大，他們經歷了艱苦環境的磨礪，才逐步成長為中國人民解放和社會主義建設事業的中流砥柱。令人痛惜的是，從古到今很多開始有作為的人，因為中途放棄了艱苦奮斗的作風，以至于努力取得的成果最后丟失。所以，毛澤東主席在全國解放前夕告誡全黨：“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”
時代變化了，黨的性質沒有變。物質豐富了，黨的傳統不能丟。保持艱苦奮斗的作風，是黨員隊伍永葆生機活力、黨的事業興旺發達的根本所在。楊善洲就始終沒有放棄艱苦奮斗。從楊善洲的身上我們看到，保持艱苦奮斗，就能保持干群之間的緊密聯系;保持艱苦奮斗，就能保持昂揚向上的旺盛斗志;保持艱苦奮斗，就能保持奮發進取的精神狀態。一些年輕干部之所以怕吃苦受累，在工作上拈輕怕重，在生活上搞攀比，主要是受了享樂主義的影響，忘記了我們黨艱苦奮斗的優良作風。丟掉艱苦奮斗的作風，只會讓年輕干部變得平庸，讓黨的形象受到損害，讓黨和人民的事業蒙受損失。
年輕干部是祖國的未來，決定著黨的事業薪火相傳、興衰成敗。必須清醒地認識到，堅持艱苦奮斗的政治本色，意味著保持一種生活準則，一種工作作風，一種利益觀念，一種精神狀態，乃至追求一種高尚的奮斗目標和人類共同的價值方向。年輕干部只有培養并保持堅持艱苦奮斗的政治品質，才能擔當大任、成就未來。無數經驗證明，不奮斗不可能成才成事，但奮斗沒有不艱苦的。
當前，正值“十三五”規劃開局，改革發展進入攻堅階段，經濟社會深刻變化，新矛盾、新問題不斷出現。作為新時期的年輕干部，更應保持一股蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，腳踏實地，不畏艱難，奮發進取，銳意創新，團結和帶領群眾真抓實干，扎扎實實做好每一件事情，只有這樣，黨和人民事業就大有希望。
黨員干部艱苦奮斗攻難關發言稿篇2
堅持依靠群眾求勝利。在井岡山革命斗爭中，毛澤東、朱德等黨和軍隊的領導同志和廣大干部身先士卒、以身作則，與人民群眾同甘共苦;我們黨始終相信和依靠群眾，關心和幫助群眾，同廣大人民群眾結下了濃厚魚水情誼。
崇尚艱苦奮斗。艱苦奮斗的傳家寶任何時候都不能丟。今天，我們講艱苦奮斗，并不意味著要重過井岡山斗爭時期那樣的艱苦生活，而是要在新的歷史條件下仍然保持那樣一種艱苦樸素、崇尚節儉的優良作風，保持那樣一種特別能吃苦、特別能戰斗的精神狀態。
強化責任擔當。每一名黨員干部都要自覺對照井岡山斗爭時期革命先輩的精神境界，回歸傳統，永葆本色，把勇于負責、敢于擔當的精神融入自身的靈魂血脈，把全部心思和精力都用到工作中，迎難而上，奮力前行，不斷創造新的業績。特別是在面對急難險重任務時，要敢于挺身而出，面對歪風邪氣要敢于堅持原則，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，真正使忠誠使命、敢于擔當的價值追求內化于心、外化于行，堅決頂起自己該頂的那片天。
筑牢清廉“長城”。廉潔奉公，是弘揚艱苦奮斗精神的題中應有之義。每一名黨員干部都要繼承井岡山斗爭時期革命先輩的廉潔自律作風，認真學習貫徹黨章黨規，嚴格遵守《中共江西省委關于加強作風建設營造良好從政環境的意見》，做到清心常在、警鐘長鳴，堅持修身慎行、懷德自重、艱苦奮斗、清廉自守的從政哲學，筑牢崇儉戒奢、拒腐防變的思想“長城”，切實維護風清氣正的政治生態。
充分調動群眾的積極性、主動性和創造性。繼續弘揚井岡山斗爭時期留下的黨的領導干部與百姓“有鹽同咸，無鹽同淡”的好傳統，牢固樹立以人民為中心的發展思想。切實尊重人民主體地位，尊重群眾的創造精神，最廣泛汲取人民群眾的智慧，最大限度凝聚人民群眾的磅礴力量，不斷激發群眾的創造活力。在全社會樹立尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好風尚，以培育現代產業工人和新型職業農民為重點，造就一支走在時代前列的勞動大軍。推進科技人才隊伍建設，健全利益共享機制，用特定的優勢產業、特殊的發展機會、特別的關愛舉措吸引、培育人才。
不斷提升群眾的獲得感和幸福感。井岡山斗爭時期，我們黨通過“打土豪，分田地”來提高人民群眾的獲得感。當前，全面建成小康社會是全國人民的共同愿望。我們要貫徹落實對江西工作提出的新的希望和“三個著力、四個堅持”的總體要求，緊緊扭住發展第一要務不動搖，加快推進全面建成小康社會進程，打贏脫貧攻堅戰，把教育、醫療、住房、就業等各項民生舉措不折不扣落到實處，進一步做細、做好民生工作，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓改革發展成果更多、更公平地惠及全省人民，決不讓一個老區群眾在全面建成小康社會的進程中掉隊。
黨員干部艱苦奮斗攻難關發言稿篇3
艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優良傳統，也是井岡山精神的基石。靠著艱苦奮斗、攻堅克難，我們黨一步步成長壯大，取得了中國革命、建設和改革的勝利。當前，盡管經濟社會發展取得了令人矚目的成就，但發展不足仍是我省面臨的主要矛盾，各項改革發展任務艱巨。無論是打贏脫貧攻堅戰，還是破解經濟增長動力不足的問題;無論是強化創新驅動能力、加速轉型升級，還是實現“五年決戰同步全面小康”奮斗目標等，都需要我們艱苦奮斗攻難關，敢于出實招、破難題。
強調，艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優良傳統，也是井岡山精神的基石。我們共產黨人依靠艱苦奮斗，由當初的白手起家一步步走到今天，回想起來多么不容易。今天，我們面臨的任務仍然很艱巨，肩上的擔子一點也不比以前輕，還需要繼續用好艱苦奮斗這個傳家寶。
實事求是地說，現在相當一部分黨員淡忘了艱苦奮斗精神。有的人覺得，生活條件好了，貪圖享樂不是什么大問題。這種思想要不得，人的欲望一旦放縱，就會像洪水決堤，一發不可收拾。所有腐敗行為，往往都是從作風失范開始的，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，溫水煮青蛙，不知不覺就滑入腐敗深淵。很多腐敗分子的懺悔書里寫道，當初就是因為收了一個紅包，慢慢放松了警惕。所以說，作風問題無小事，任何時候都不能掉以輕心。尤其是，我們面臨“五年決戰同步全面小康”的艱巨使命，我省還有200萬貧困人口。我們不僅不能貪圖享樂，還要做好長期艱苦奮斗的準備，堅決打贏脫貧攻堅戰，讓老百姓都過上好日子。
吃苦在前、享受在后，這是共產黨員的標識，也是做合格共產黨員的重要標準。當然，今天我們艱苦奮斗，不是要求黨員干部像當年那樣過“紅米飯，南瓜湯，挖野菜，也當糧”的日子，而是不丟勤儉節約的傳統美德，不丟廉潔奉公的高尚情操。全省共產黨員要嚴格執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕鋪張浪費現象，切實把艱苦奮斗、勤儉節約體現在生活細節上，落實到實際工作中。要始終堅持廉潔自律，培養健康的生活情趣，純凈“交友圈”，約束八小時以外，管好家屬和身邊工作人員，做一個清清白白、堂堂正正的共產黨員。面對改革發展穩定的繁重任務，更要把心思和精力都用到工作中，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不斷創造新的發展業績。
指出，群眾路線在革命戰爭年代是勝利之本，在和平年代同樣是勝利之本。不論什么時候，我們都要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把群眾作為衣食父母，把群眾作為最大的靠山。
這幾年，我省集中抓“連心、強基、模范”三大工程，基層黨員作風有了好轉。但是，少數基層黨員干部“雁過拔毛”、吃拿卡要、優親厚友、執法不公、欺壓百姓，以及為群眾辦事不上心、慢作為、不作為等問題還不同程度存在，基層群眾不滿意。另一方面，有些基層黨員干部又認為，現在群眾胃口高了，有時候辦了大量好事，他們不理解、不買賬，自己覺得委屈。問題出在哪里?主要還是群眾意識淡化了，也有群眾工作跟不上形勢變化的問題。
我們黨是靠群眾工作起家的。一個合格的共產黨員，就要善于做群眾工作，善于團結群眾、服務群眾、組織群眾。為什么井岡山斗爭和中央蘇區時期，老百姓踴躍支持我們黨和軍隊?因為我們黨所做的一切，都是為了群眾的利益、為了群眾的幸福。全省共產黨員要始終堅持黨的群眾路線，時刻想著群眾，關心群眾冷暖，把解決群眾的困難作為最大的事來辦。要深入研究新形勢下群眾工作的特點和規律，注重總結新經驗、探索新辦法，既要用好上門入戶等傳統辦法，也要用好大數據以及微信、微博、手機客戶端等新媒體工具;既要精準幫助特定困難群體，也要解決群眾普遍關心的辦事難、辦事不公等問題。要認真落實基層黨風廉政建設責任制，集中開展整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，管住管好基層干部的“微權力”，切實整治發生在群眾身邊的“微腐敗”，努力提升人民群眾對正風反腐的獲得感。要深化“先鋒創績”制度，引導黨員立足崗位、履職盡責，在服務群眾中亮出身份，讓黨的旗幟在基層高高飄揚。
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