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        立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿6篇

        時間: 王燕0 分享

        教師是學校最重要的資源。教師怎樣立德樹人,怎樣讓師德在崗位閃光呢?下面學習啦小編整理了立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿,供你閱讀參考。

        立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿篇1

        老師、同學們:

        大家好!

        師德,是一個永恒的話題。擁有一個無私奉獻的教師,是學生的幸福;擁有一支樂于奉獻的教師隊伍,是學校的光榮。為了更好的讓師德深入到每一個教師的一言一行中,從本學期開始,我們將通過一系列活動,進一步加強師德師風建設,讓師德內涵在工作行動中加以落實升華。

        加強師德修煉,看似很難,實則很簡單,關鍵在于你想不想做,愿不愿去踐行。只要你持之以恒去做。師德的修煉,或許通過你的一言一行,一舉一動,就可以達到一定的“修煉”效果,有一句名言:學高為師,身正為范。它說明了人們最崇尚知識高的人,最尊敬有德行的人。著名教育家陶行知先生說:身教最為美,知行不可分。既然老師是為人師表的人,就應該以身作則,嚴格要求自己,用自己的美好形象去影響學生,這就要求我們做教師的首先就要立好德。我從以下幾點來描述我做的工作:

        (一)、愛崗敬業。忠誠于人民教育事業,志存高遠,勤懇敬業,甘為人梯,樂于奉獻。對工作高度負責,認真備課上課,認真批改作業,認真輔導學生。不得敷衍塞責。

        (二)、關愛學生。關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟,做學生良師益友。保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。

        (三)、教書育人。遵循教育規律,實施素質教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。培養學生良好品行,激發學生創新精神,促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標準。

        (四)、為人師表。堅守高尚情操,知榮明恥,嚴于律己,以身作則。衣著得體,語言規范,舉止文明。關心集體,團結協作,尊重同事,尊重家長。作風正派,廉潔奉公。自覺抵制有償家教,不利用職務之便謀取私利。

        (五)、終身學習。崇尚科學精神,樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結構。潛心鉆研業務,勇于探索創新,不斷提高專業素養和教育教學水平。

        作為教師我將會更加努力的學習,對得起我這圣神的職業,對學生的家長有個交代!

        謝謝!我的演講完畢!

        立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿篇2

        老師、同學們:

        “教書育人,立德樹人”,本是教育的本位、教育的本質、教育的核心、教育的靈魂,是人人都應該明白的道理,本是不應該成為問題的問題,可是現時情況卻并非如此。學生、教師、家長仍然深陷于實用主義教育的泥沼中而不能自拔,仍然困擾于應試教育的藩蘺中而難以超脫,使教育這一原本凈化心靈、提升境界、光明自性的輕松愉悅的生命成長過程,變成了無可奈何的疲憊不堪的應試教育的奴役過程,這一教育本質的變異使神圣的“育人為本”的教育低賤為“謀生”、“ 競爭”的手段,這種“結繭自縛”成了難以解脫的頑疾,這正是當今教育的悲哀!

        教育不但是為人立世之本,更是立國強國之本。在當今經濟全球化、世界多極化迅猛發展的信息社會和知識經濟時代,綜合國力的競爭歸根到底是科技的競爭,科技競爭歸根到底是人才的競爭,人才競爭歸根結底是教育的競爭。實現中華民族偉大復興的中國夢,教育是基礎,教育是關鍵!黨的強調,教育是民族振興和社會進步的基石,要把立德樹人作為教育的根本任務,全面實施素質教育。

        “尊師重教,望子成才”是中華民族素有的傳統美德,教育支出至今仍然是家庭的主要支出。伴隨著中華民族在改革開放中迅速崛起,良好的教育已經成為人們首要的需求,人們迫切地期盼早日超越現行教育體制的束縛,在科學的揚棄中創造出中華民族教育新的輝煌。從我們的民族傳統上講,當教師最重要的就是要誠信、守禮,這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識,更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中,他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

        通過“立德樹人教書育人”的學習,我認為思想政治教育或心理健康教育不僅是個人的事,應該是學校所有部門和工作人員的責任和義務。強調素質不等于忽視品德。我國古代的教育家早就說過,人者,德為先。未學文而先學文德,未學武而先重武德,學好文武,不光是光宗耀祖,最主要的是報效國民。一個人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負,一個邪惡的天才所造成的災難,總要好幾代人才能扭轉過來。如今法治和文明是全球的大趨勢,而我們的制度又還不很健全,我們不能再滿不在乎于品德素質的培養。自由發展不等于要忽視個性素質。什么是個性素質?就是良好的個性。良好個性體現何在?那就是,合理地進取,合理地忍讓,適當時敢于競爭,關鍵時能顧全大局。其實成功人士們都有很好的個性,他們那很不錯的人緣就是最起碼的證明。但如今的學生們已越來越不會接受批評,受了點委屈后就要死要活或喊打喊殺,不能不引起大人們的注意。

        素質教育不等于要一味地苛求全面發展。能夠全面發展,固然更好,但不是所有的人都能全面發展,而不全面的人未必就不是人才。世上本無十全十美的人和事,我們也就不必苛求人人都全面發展。我們的社會不光需要學者,還需要專家;既需要全才,也需要專才。事實上想面面俱到的話,到頭來一面都難到。要是當年清華大學也只招收全科合格的考生的話,中國肯定會少了個歷史學家吳晗;要是美國的公司錄用員工時一律要本科畢業生的話,現在也就不一定有比爾.蓋茨了。孔子早就說過,要“因材施教”,他的門生們也確實都各有所長。咱們的當代人怎么就糊涂了呢?

        在以后的工作中我要更進一步認真學習馬列主義,毛澤東思想及鄧小平理論以及“三個代表”的理論精神,及時掌握黨的工作重點方針,高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識,做到政治業務兩過硬。從自身做起,嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業,為人師表,當好學生的榜樣,在學生的思想政治教育工作中作出貢獻。

        謝謝大家!我的演講完畢!

        立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿篇3

        老師、同學們:

        建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍是我校發展的關鍵。本年度,我校十分重視隊伍建設,把師德教育作為教師培訓的重要內容,把教師的職業道德水平作為考核重點,更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平,取得了階段性成果。及時回顧我校在師德師風建設方 面所做的工作,鞏固成果,總結經驗教訓,對師德水平的整體提升和良好教風的形成,具有重要的積極意義。

        回眸“昨天”,師德師風建設緊鑼密鼓

        (1)3 月13日,新學期第一次教師大會,打開了我校工會組織全體教師學習《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》。通過這次學習我校,修師德,正教風,打造高素質教師團隊。會議提出,師德是教師道德理想、道德情感、道德觀念、道德規范及行為準則的總稱。我們強調師德的重要性,是因為在影響學生的身心發展,指導學生成人成才的過程中,教師是旗幟,是路標,是榜樣。

        (2)4 月3日,活動主題是:我們的節日——清明節。活動目的:突出立德樹人,以清明節為契機,以網絡簽名寄語為載體,充分挖掘運用重要民族傳統節日文化內涵,生動形象地進行“中國夢”學習教育,引導全校師生慎終追遠、緬懷先輩,銘記革命先烈光榮事跡,倍加珍惜今天幸福生活,學習懂得國家好,民族好,大家才會好的道理,不斷增進熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中華民族的情感。

        (3)5月14日,響應的號召,再次觀看電影《焦裕祿》,焦裕祿同志是人民的好公仆、干部的好榜樣。自焦裕祿同志1964年

        5 月14日因病逝世距今已有48年了。48年來的風雷激蕩,中華大地卻依然記著焦裕祿這樣一位共產黨人的名字,他的精神永遠激勵著一代又一代中國共產黨人。作為一名普通的基層黨員干部或教師,將以焦裕祿同志為榜樣,學習他牢記宗旨、心系群眾的公仆精神;勤儉節約、艱苦創業的奮斗精神;實事求是、調查研究的求實精神;不怕困難、不懼風險的大無畏精神;廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神。把學習焦裕祿精神和黨的群眾路線教育實踐活動結合起來,創新形式,豐富載體,全面學習,深刻領會,求實求效。要自覺以焦裕祿為榜樣,牢固樹立社會主義核心價值觀,始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,以實際行動助推社會發展。要堅定信仰葆本色,保持清正廉潔,注重實干,時刻把群眾裝心中,依靠群眾,走群眾路線,全心全意為群眾服務。

        (4)開展“強師德、正教風、塑形象”活動,根據《玉屏縣教育系統教師八不準》和《銅仁市教師十不準》的總體要求,學校決定在全校范圍內深入開展“強師德、正教風、塑形象”活動。成立了“強師德、正教風、塑形象”活動領導小組,組織動員廣大教職工開展爭先創優活動。

        在活動中,堅持立德樹人,積極引導和激勵廣大教職工“一切為了學生、為了學生的一切”,積極做“教書育人、管理育人、服務育人”的表率。在活動中,以“三育人”、師德師風先進單位和先進個人選樹為載體,讓廣大教職工立足教學、科研、管理、服務等各自崗位,創先爭優,通過先進人物的模范帶頭和示范引領作用,給廣大教

        職工以精神鼓舞和價值引領,形成良好的帶動效應。

        (5)6月23日,對本學期師德師風建設情況進行了認真分析,全面評議了目前教師隊伍的師德狀況,確定了報院部表彰的“師德標兵”人選,并進行了公示。

        (6)9 月6日,新學期第一次教師大會,打開了“以會代訓”的新的一頁,培訓主題:探尋教育真諦,享受教育快樂。這次培訓按“調整我們的苦樂觀”、“愛是快樂之源”、“在崗位上尋找快樂”、“用快樂感染學生”四個專題展開,幫助教師樹立正確的苦樂觀,堅定立足崗位、樂于奉獻的思想。

        (7)9月9日,教師節前夕啟動“我愛我的祖國”主題活動,強調師生共同參與,創作歌頌祖國詩歌,同臺演唱愛國主義歌曲。

        (9)9 月20日,第二次教師大會,培訓主題:修師德,正教風,打造高素質教師團隊。會議提出,師德是教師道德理想、道德情感、道德觀念、道德規范及行為準則的總稱。我們強調師德的重要性,是因為在影響學生的身心發展,指導學生成人成才的過程中,教師是旗幟,是路標,是榜樣。

        (10)10 月11日,第三次教師培訓會,主題是:提升執行力,增強競爭力。會議強調,執行力就是責任感。并引用了臺灣教育家高震東先生的一段演講詞:當老師的,國家就是你面前的學生。你往講臺上一站,下邊的學生就是你的國家,找國家太容易了。今天我往這兒一站,下面600人就是我的國家,我必須對你們盡心盡責,就要產生教化作用,影響作用,你就是我的國家,我愛你,就是我愛國,把

        我的思想傳播給你,就是愛國!(掌聲)那你以后往你的學生面前一站,那就是你的國家。你不能浪費他的時間,他的生命,你要好好為國家培養下一代,你給他這種愛國思想,你就是一個愛國者,不給他,你就是不愛國,你就是叛國者!

        (11)10 月25日,第四次教師大會,組織全體教師學習了《中小學教師職業道德規范》。介紹了全國師德標兵劉讓賢的事跡:堅守高寒山鄉的“孺子牛”;全國師德標兵張桂梅的事跡:為孩子捧出赤誠的心;全國師德標兵_的事跡:桃李不言下自成蹊;全國師德標兵王偉華的事跡:用教育的光芒溫暖學生;全國十佳中學班主任牛超的事跡:獻身教壇志不移,厚德博愛終不悔。

        (12)11 月中旬,學部開展了一次廣泛的學生評教活動。學生人人動筆,按照教學水平、作業批改、課外輔導和綜合評價等項目,分a、b、c三檔評價所有的任課教師,還可以留下自己的具體意見。面對來自學生的挑戰,教師必須高度重視,認真剖析,改變自己,寬容應對。這次評教活動是一次非常有效的師德師風教育活動,它進一步提醒廣大教師,要高度重視角色的轉變。教師不再是居高臨下地教導學生,而要以一個引路人的角色來幫助、點撥學生。教師要毫不猶豫地拋棄師道尊嚴,要成為學生平等的合作者、謙虛的傾聽者、真誠的賞識者、個性張揚的促進者。教師可以批評學生的種種錯誤,而學生也可以對教師的失誤給予指正。在這種民主平等的氛圍里,師生互相尊重,學生自主自信、獨立思考的素質才能得到培養,個性才能得到充分張揚。

        (13)12月中旬,學部開展的“整頓校風校紀,營造文明校園”專項活動,將“加強教學檢查,規范教師行為”作為整治的重點之一,明確提出:嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生,杜絕無教案上課、不按要求布置和批改作業等現象。

        感悟“今天”,師德師風建設真是好抓手

        感悟一:教師是學校最重要的資源。如果說教育質量是學校的生命線的話,那么一支師德高尚、業務精良的教師隊伍就是學校的生命之源。作為學校,面對目前的新時代,毛病多的孩子,教育難度大,這就更需要有一支有愛心、有方法、有耐心的教師群體,共同撐起教育的藍天。

        感悟二:師德的形成是外因和內因相互統一的結果。各種教育法規和教育部門的要求是師德建設的外因,教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念,這種師德建設是脆弱的,效果也是短暫的。要讓師德規范經過教師的內心體驗變成教師的個體信念,變被動接受為主動追求,觀念的轉變需要培訓,甚至需要洗腦。

        感悟三:在師德師風建設中,激勵機制也不可或缺。一是領導對優秀教師的及時肯定,能“點燃”教師激情,增強教師榮譽感,激發教師進取心,激勵他們邁向新的目標。如二年級班主任姚紹珍跟班緊,工作深入;黃儒金、萬菊英等教師工作盡心盡責;張運忠、邱妍昕等一批教師對工作一絲不茍,勤勤懇懇,淡泊名利,樂于奉獻。二是表彰學校優秀,具有很好的激勵和引導作用,能真正豎起學校的師德榜樣,讓全體教師工作有目標,激勵全體教師積極向上,不斷進取,這些正是我們開展師德師風建設的重要基礎,建設一支學習型、研究型教師團隊,要逐步實行師德師風“一票否決制”,把師德師風作為重要內容給予細化、量化,要一手抓師德師風教育,真正讓師德師風建設工作取得實效,值取向。他們愛學習,求上進,愛崗位,敬事業,能精心施教,嚴謹治學,樂于奉獻。這些正是我們開展師德師風建設的重要基礎。加強教師培訓,倡導終身學習,建設一支學習型、研究型教師團隊,仍然是學校今后一段時期值取向。他們愛學習,求上進,愛崗位,敬事業,能精心施教,嚴謹治學,樂于奉獻。這些正是我們開展師德師風建設的重要基礎。

        加強教師培訓,倡導終身學習,建設一支學習型、研究型教師團隊,仍然是學校今后一段時期的重要任務。要通過培訓和學習,切實轉變觀念,形成學校的核心價值觀。要通過建立健全教育教學管理制度,進一步規范教師行為,增強法律意識和責任意識。堅持依法辦學,讓教師“職業道德規范”深入人心;堅持誰分管誰負責,誰的崗位誰負責,誰的課堂誰負責,誰的班級誰負責。形成教師隊伍中人人都管理,處處有管理,事事見管理的良好局面。要逐步實行師德師風“一票否決制”,在各類考核評比中,把師德師風作為重要內容給予細化、量化。要一手抓師德師風教育,一手強化制度管理,兩手一齊抓,真正讓師德師風建設工作取得實效,形成良性運行機制,促進校風的根本好轉。

        大家好!

        謝謝大家!我的演講完畢!

        立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿6篇

        教師是學校最重要的資源。教師怎樣立德樹人,怎樣讓師德在崗位閃光呢?下面學習啦小編整理了立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿,供你閱讀參考。 立德樹人讓師德在崗位閃光演講稿篇1 老師、同學們: 大家好! 師德
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