公務員五四青年演講稿3篇
公務員五四青年演講稿3篇
在五月里，又迎來了一年一季的五四青年節，下面學習啦小編整理了公務員五四青年演講稿，供你閱讀參考。
公務員五四青年演講稿篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!(我演講的題目是：)
我們在這里迎來了五月，迎來了又一個“五四”青年節。五月的春風情深意暖，五月的花海花香爛漫，涌動的春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五四”運動九十五周年。
19世紀中葉，一千六百多年的封建王朝走到了暮年，中國在內憂外患中舉步維艱。1919年五月四日，熱血沸騰的青年爆發了他們壓抑已久的激情和為祖國命運多舛的憂患。翻開歷史的日歷，我們仿佛看見那怒形于色的人群潮水般的涌向天安門前。翻開歷史的日歷，我們仿佛聽見那激越高昂的呼聲穿越近百年的時空正清晰的響在耳邊：還我青島、拒簽和約，內懲國賊、外爭國權，祖國母親豈能蹂躪，中華大地哪能踏踐!
此刻，歷史的滾滾車輪進入了二十一世紀的第十四個年頭了。在這漫長的歲月里，我們偉大的祖國在前進的道路上戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，祖國正以嶄新的姿態向世人展示著自己的雄姿。拿破侖說過，中國是一頭沉睡的獅子。今天，這頭獅子已經蘇醒，她的吼聲必將響徹世間!人們不會忘記那劃時代的民族青年救國的“五四”運動，更不會忘記那舉起民族救國之旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的革命者和先驅者，我們不會忘記戰爭的峰火硝煙，更不會忘記為自由獨立而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個嶄新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到了我們的肩上，五四精神的薪火，代代相傳!
作為一名××隊伍中的青年，我不得不開始審視自己：為我們的國家，為這個時代，我已經做過或即將做些什么?當五四的火炬傳到我們手中時，它是否仍能象九十五年前一樣光明耀眼?青春是美好的，沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來，是民族的希望。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性、最富有生命力的群體。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命，怎樣才能在崗位上踐行黨的群眾路線、踐行政法干警核心價值觀，怎樣才能使青春更加光彩照人呢?
作為年輕的黨員干部，我們要樹立遠大的理想，更要確立具體的目標。服務基層，建設基層，扎根基層，發展基層，踐行黨的群眾路線，踐行政法干警核心價值觀，人的一生只有一次青春，當把自己的人生與為人民服務的事業緊緊相連，所創造的就是永恒的青春。我們更要把青春奉獻給××××行政事業，我們要堅持勤奮學習，鍛煉本領。當前社會，信息交流日益廣泛，知識更新快馬加鞭。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上步伐，更好地為××行政事業的發展建設貢獻力量，就必須學習學習再學習，使自身擁有為基層群眾服好務的本領，完成好上級領導交辦的各項工作任務，還要善于創新，善于實踐。我們要注重錘煉品德。優良的品德對人的一生至關重要。作為基層青年干部，我們必須率先垂范，做道德高尚的青年，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養良好的品德，完善自我人格品質，做有益于人民群眾的人。青年一代的我們，只有做到勤儉節約、艱苦奮斗，才能順應發展的潮流，才能真正地做到把個人的前途和命運與基層人民群眾的美好生活前景緊密結合，與為人民服務的事業和××行政工作的明天相結合!
我們緬懷“五四”先驅們的業績，回顧中國人民和青年在整個世紀走過的歷程，做為青年黨員干部應當秉承民族精神，高舉“五四”火炬，肩負時代責任，我們踐行黨的群眾路線，做群眾路線教育實踐活動的排頭兵;我們踐行政法干警核心價值觀，在基層的崗位上為××行政事業奉獻青春。讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新希望，緊密團結，兢兢業業，為××行政事業更好的明天而努力奮斗吧!踐行黨的群眾路線，踐行政法干警核心價值觀，時值五四運動九十五周年，薪火相傳、亙古而今，作為青年，讓我們將五四精神鑄成一枚閃耀的徽章，戴在胸前，驕傲的沖在踐行黨的群眾路線教育實踐活動的最前面!
謝謝大家!
公務員五四青年演講稿篇2
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!我叫杜娟，來自區人力資源和社會保障局。很高興今天有這個機會，與各位青年代表交流。對于團區委在“五四”青年節之際，召開此次座談會，我由衷的感到高興和感謝。我想，這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。人生的道路很長，我想，在座很多同志都將和我一樣，把人生最美麗的青春奉獻給昌平的經濟社會建設事業。
目前，我們人力社保局共有青年干部128人，占全局職工總數的一半。可以說，青年干部是人力社保事業的生力軍。做好青年工作是黨委賦予團委的光榮職責，是黨政所需、青年所求、共青團可為的最佳結合點。在過去的一年里，團委帶領團員青年，緊緊圍繞全局中心工作，開展了許多富有成效的活動，在工作實踐中凝聚、發現、培養、推薦人才，使青年人才干事有機會、表現有舞臺、發展有空間，有效地促進了青年的成長成才。同時，團員青年主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面呈現的新變化、新氣象、新風貌，為我們人力社保系統干部樹立了新形象。
現在，有大批青年通過公開招考加入到公務員隊伍中來，年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，我想談一談自己的體會：
首先，我們青年公務員要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，才不負組織的培養和重望。
第二，我們青年公務員要有“進取心”。要多學習，但光有書本知識不行，還要聰明，有悟性，有見識，有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年公務員要有“責任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。既要志存高遠，又要腳踏實地，要肯干事、會干事、干成事，用心把每一件事干好。
第四，我們青年公務員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閱歷，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯事，不做壞事”，不斷加強自身修養，完善人格，贏得別人的尊重，更好地為人民服務。
最后，我們青年公務員要有“平常心”。我們的身邊的領導和組織人事部門都是伯樂，大可不必有養在深閨無人知的擔憂，相信我們付出的努力和工作能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。
今天，我們在座的每一位年輕人，注定要承擔歷史的重任。一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，走向發展改革的前沿。
謝謝大家!
公務員五四青年演講稿篇3
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!我叫杜娟，來自區人力資源和社會保障局。很高興今天有這個機會，與各位青年代表交流。對于團區委在“五四”青年節之際，召開此次座談會，我由衷的感到高興和感謝。我想，這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。人生的道路很長，我想，在座很多同志都將和我一樣，把人生最美麗的青春奉獻給昌平的經濟社會建設事業。
目前，我們人力社保局共有青年干部128人，占全局職工總數的一半。可以說，青年干部是人力社保事業的生力軍。做好青年工作是黨委賦予團委的光榮職責，是黨政所需、青年所求、共青團可為的最佳結合點。
在過去的一年里，團委帶領團員青年，緊緊圍繞全局中心工作，開展了許多富有成效的活動，在工作實踐中凝聚、發現、培養、推薦人才，使青年人才干事有機會、表現有舞臺、發展有空間，有效地促進了青年的成長成才。
同時，團員青年主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面呈現的新變化、新氣象、新風貌，為我們人力社保系統干部樹立了新形象。
現在，有大批青年通過公開招考加入到公務員隊伍中來，年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，我想談一談自己的體會：
首先，我們青年公務員要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，才不負組織的培養和重望。
第二，我們青年公務員要有“進取心”。要多學習，但光有書本知識不行，還要聰明，有悟性，有見識，有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年公務員要有“責任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。既要志存高遠，又要腳踏實地，要肯干事、會干事、干成事，用心把每一件事干好。
第四，我們青年公務員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閱歷，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯事，不做壞事”，不斷加強自身修養，完善人格，贏得別人的尊重，更好地為人民服務。
最后，我們青年公務員要有“平常心”。我們的身邊的領導和組織人事部門都是伯樂，大可不必有養在深閨無人知的擔憂，相信我們付出的努力和工作能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。
今天，我們在座的每一位年輕人，注定要承擔歷史的重任。一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，走向發展改革的前沿。
謝謝大家!