《活法》讀后感：不同的思維方式決定的人生的高度

《活法》讀后感：不同的思維方式決定的人生的高度

　　《活法》是稻盛和夫的一本著作，每一章節都來自于他的切身經驗，都是稻盛和夫先生心血的結晶，充滿著人生哲理，每閱讀一節都感觸頗深。

　　書中首先提到的人如何才能成功，成功的方程式為：能力×努力×思維方式。不難發現其中每個要素之間使用乘號相連，意味著三個要素每一項都是必不可少的。同時每一項都是在通往成功之路上占很大比重的。我認為人的能力和努力決定著成功的程度，思維方式決定著是否成功以及通往成功道路的方向。

　　仔細閱讀書中的內容，人的能力更多的是強調人與生俱來的適應性：適應生存環境、適應工作環境等。每個人與生俱來的能力是不同的，每個人都有自己擅長的領域，當然也有木桶的短板，由此引出了第二個成功的關鍵特性：努力。努力是后天的，是可以通過人的意志達到的。同時，人通過努力彌補短板的不足，拓展擅長領域的廣度。努力在個人品質上更多的表現為認清自己不足的前提下，勤奮不止，敢于挑戰自我，堅忍不拔。在工作中表現為清楚地知道工作的意義：工作不僅是解決溫飽問題的一種方式，更是一種實現人生價值的樂趣，我想這就是人為什么工作吧。我們要熱愛工作，而不是把它當做一種生活負擔，要把工作當做一份熱愛的事業來做，這樣才能實現自我價值。作為公司的管理者，我們更加要以開闊的思路去創新工作的方式方法，用純粹的心靈去迸發工作的熱情，自我燃燒從而點燃周圍人群，成為漩渦的中心，一起為之奮斗的共同事業披荊斬棘一往無前。

　　書中還提到很重要的一點：“思維方式”，思維方式其實是一種成功之道。在日常工作中，我們經常發現以下情況，有人提出了某種改善方案，還未真正嘗試就已經被以往經驗否定了。不可否認，經驗作為以往經歷中碰到問題解決問題而得出的一種知識，是有一定的參考價值的，但同時也是對創新的一種束縛。很多情況下人是有慣性和惰性的，寧愿保持原有的基本思維安逸的運行著，因為這種模式大概率不會出現問題，也不愿意做新的嘗試，這樣只會和先進的管理模式越來越脫節。作為管理者的我們，應該及時轉變工作的思維方式，在風險可控的前提下大膽創新，削尖頭皮迎難而上，發現問題并不可怕，可怕的是害怕出現問題，并且不采取必要措施去解決問題。

　　不同的思維方式決定的人生的高度，思維方式有多廣，眼界就有多高，分析事物本質的能力就有多強，平常生活工作中我們應時刻保持謙虛的態度，虛心向前輩學習，虛心向一線員工學習，不斷加強自己的辨別能力，鍛煉自己的思維方式，從不同角度思考問題。同時閱讀也是很好的一種方式，看一本好書勝似交一個好友。

　　以上就是我的讀書心得，愿與大家一起分享。

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來源公眾號： 俏爾婷婷

作者：虞佳凱