工作學習心得體會：別折騰了，培訓對你沒用
如果培訓對每個人都有用，那么滿大街都是Top sales和成功人士。
聽幾句煽動的話就熱血沸騰，外界作用力一消失就像泄了氣的皮球，那你該普通成什么樣子?
所以，請別折騰了，培訓對你根本沒用......
鬼腳七在他的《人生所有經過的路，都是必經之路》一書中曾提到，自己講授同樣的課程，寫同樣的文章，有的人收獲大非常感激，有的人收獲很小甚至不屑一顧地說他用假大空的東西來濫竽充數。
同樣的課程，同樣的文章，為什么不同的人有這么大的差別?
問題不在課程、文章本身，不在鬼腳七，而在于你自己!
偏偏有這么多公司每年花費大量的時間和費用去學習、去培訓，卻是何般?
2.8-10號姜洋老師給山嶼海度假(“中國旅居度假慢生活倡導者”，致力于發展生態旅居、候鳥式度假養老)進行3天2夜的培訓，似乎找到些答案。
一、突破“心結”——再發現自己
每個人都守著一個美麗的花瓶，花瓶壁是由一組美麗的謊言組成。
人們長此久安地生活在花瓶里固步自封，盡管花瓶有大有小，但也是在被限制的空間。培訓是借助外力，打碎花瓶壁，幫你發現一個更廣闊的世界，幫你發現那些原來你認為不可能的事，其實只是被花瓶壁遮住了眼。
打碎的過程注定是痛苦的，陽光卻因此照射進來，心中的種子才能發芽，而非在黑暗中腐爛。
二、團隊“排濕”——提升凝聚力
問題就是團隊的濕氣，濕氣會滅掉士氣，除掉濕氣，增長士氣!
濕氣是人體的一大危害，會嚴重影響身體健康，讓生活質量大打折扣。人體除濕可以靠艾灸、拔罐、運動、食療等物理方法。
團隊也同樣有濕氣，負能量，部門間不協作、遇到問題相互推諉，部門間溝通不順暢......諸如此類的內耗，消耗大量人工、時間、金錢成本，造成工作效率低下，給公司帶來損失。
培訓是一個相對友好公開的場合，突破“心結”后，大家敞開心扉相互“送禮”，指出對方存在的問題(可能已經憋在心里半個世紀，小宇宙就要爆發了O(∩_∩)O)，有則改之無則加勉。
有時可能就是一個螺絲生銹的事，由于溝通不暢，會造成很多不必要的麻煩。
團隊也要“排濕”，才能“通”“暢”!
三、大浪淘“金”——卓越是一種習慣
企業的競爭，歸根結底是人才的競爭!
前面已經說過，培訓不是對每個人都有效，遵循“1-8-1”法則，前10%是領跑者是榜樣是遠行路上的燈塔，始終緊盯目標，始終積極主動。后10%永遠無動于衷，守著美麗的花瓶壁“自私 冷漠 恐懼 糾結”。中間80%是追隨者和執行者。
發現重用前10%，淘汰后10%!同心燃夢造輝煌!
四、官方“代表”——老板沒有說出的話
培訓老師的另一身份：“官方代表”!大家都說“外來的和尚好念經”!
人們常執有跟公司跟老板是“對立面”的想法，哈哈，資本家剝削勞動人民的執念遲遲無法消除。豈不知，公司最喜歡的反而是高薪員工，因為給你的多，意味著你給它賺的更多!(姜洋老師常說他剛來上海打工的時候賺了別墅賺了車，雖然公司給了他100多萬，但他給公司創造了利潤可能要大于1000萬。)
優秀的人才是免費的!
訓前溝通時，山嶼海高層說，其實他們2017年的下放指標比心理預期低了2個億，害怕高了員工會抵抗。培訓后，大家宣布目標匯總起來是下達目標的2倍，看來“不是不可能，只是暫時沒有找到方法”，也說明突破“心結”后，人的潛力無窮大啊!(我會持續跟蹤，年底給大家匯報)
1995年的小侯，第三天第一個沖上臺，主動要求剃發，他說：
這是我第二次剃光頭，第一次剃頭發時候，我難過了一個星期，比失去親人還難過;人生中能剃多少次光頭，等老了回憶時，我在姜老師的課堂有這么一次剃光頭的美好時刻可以回憶。
頭發是身外物，人要活得灑脫點。
文章前的姜洋老師語錄，是他自己錄音制作的!
他說：我愛我的頭發，剃發是我20多年都不愿接受的事情，但，我更愛山嶼海。
20多年，沒有人可以動我的頭發，我來山嶼海1年多了，為了山嶼海，我愿意!我愛山嶼海!
他們說：如果一件事情，你自己覺得值，那就值;
別人說我心理不強大，我要突破自己，證明他們是錯的，我也想有個精彩的回憶;
我所做的就是我所要的，人生有很多不一樣的東西，有很多機會，去再發現自己，抓住機會;
為了我自己，也為了我的子子孫孫;
剎那間就是一生，我想要抓住機會，從頭開始，努力得到自己想要的東西;
我是為自己生活的，不是為任何人;
......
曾在一座寺廟的大殿上看到過這么一副對聯：
天雨雖大不潤無根之草
佛門雖廣不度無緣之人
如果草沒有根，再大的雨也無法滋潤它;如果一個人沒有內因，佛法在強大也跟他無緣，無法度化他!
內心沒有種子，再大的陽光雨露也沒法使它生根發芽!
所以，請別折騰了，培訓到底有沒有用?
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作者：君君（公眾號 君之小屋歌聲飄過）