人力資源管理師的主要職責(zé)

嘿，你知道嗎?人力資源管理師還需要處理與員工相關(guān)的問題，如勞動合同和薪酬管理等。以下是小編為大家?guī)淼娜肆Y源管理師的主要職責(zé)什么，歡迎參閱呀!

人力資源管理師的主要職責(zé)什么

1、主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)課程的統(tǒng)籌與管理，與授課老師溝通，協(xié)助老師開展課程及其它輔助性工作;

2.跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)完成情況;

跟進(jìn)課程進(jìn)度，熟悉課程產(chǎn)品，并及時反饋、提出改進(jìn)意見;

3.及時跟進(jìn)課后學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，督促學(xué)員按時上課;

4.研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品及輔導(dǎo)資料， 輔助大小班級主講老師教學(xué);

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;

2、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理以及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)崗位證書中級及以上;

2.碩士畢業(yè)工作經(jīng)驗1年 及以上，本科畢業(yè)工作經(jīng)驗4年及以上;

3.一定的學(xué)科功底，溝通、分析、表達(dá)等綜合能力俱佳;

4.形象好氣質(zhì)佳，熱愛教育行業(yè);

5.熱愛教育行業(yè)，善于溝通，吃苦耐勞，有親和力，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;

人力資源管理師的作用

1、評價

對員工工作成果、勞動態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評價，為作出相應(yīng)的獎懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。

評價職能包括工作評價、績效考核、滿意度調(diào)查等。其中績效考核是核心，它是獎懲、晉升等人力資源管理及其決策的依據(jù)。

2、發(fā)展

通過員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)，促進(jìn)員工知識、技巧和其他方面素質(zhì)提高，使其勞動能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮，最大限度地實現(xiàn)其個人價值和對企業(yè)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到員工個人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

1.員工培訓(xùn):根據(jù)個人、工作、企業(yè)的需要制定培訓(xùn)計劃，選擇培訓(xùn)的方式和方法，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

2.職業(yè)發(fā)展管理:幫助員工制定個人發(fā)展計劃，使個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)，滿足個人成長的需要。

三級人力資源管理師報考條件

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師報名流程是什么

1、登陸當(dāng)前省份職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名官網(wǎng)，點擊"注冊冊報名"，進(jìn)入人力資源管理師報名登記入口。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。

2、使用注冊的賬號登陸人力資源管理師報名網(wǎng)站，按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫。

3、正確上傳本人的電子照片，提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資資格審查。人力資源管理師報名資格審查合格后，立即繳費。繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報考人力資源管理師需要提交哪些資料

1、官方授權(quán)站點老師會為考生提交相關(guān)資料，資料以電子為主，其次是所有資料大小不能超過200KB。

2、人力資源管理師報考資料包含：身份證照片、學(xué)歷照片、工作證明、本人免冠照片。

3、考生提交資料以后在最后需要正確填寫自己報名省份以及及授權(quán)站點名字和授權(quán)代碼。