2020《國家監察》最新觀后感個人心得體會5篇(2)
《國家監察》最新觀后感4
整治群眾身邊腐敗和作風問題，是習近平總書記反復強調的大事，與腐敗作斗爭，與不正之風作斗爭，是聚黨心得民心的政治工作。黨的十九大報告提出“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。
相對于隱藏更深的巨貪“老虎”，群眾對“眼皮子底下”嗡嗡亂飛的小貪“蒼蠅”更為厭煩。微腐敗也是腐敗，之所以它更加惹百姓厭煩，是因為它往往滲透在和老百姓息息相關的生活當中，直接損害著老百姓的切身利益，啃食的是群眾的獲得感、影響的是人民的幸福度，揮霍的是廣大人民群眾對黨的信任，長此以往最后看似很小的“微腐敗”，可能就成為了影響黨群關系的“大禍害”。
十九大以來，在當前我黨從嚴治黨，整治群眾身邊不正之風和腐敗問題的高壓態勢下，有一部分的基層干部仍然心存僥幸，違規吃喝、奢靡浪費、虛報、截留、冒領、擠占、挪用民生惠民補貼、民政救濟金、集體資產、資源等，在為群眾辦事的過程中，主動收取索要或不拒絕人民群眾的錢財、禮物等。除此之外，基層干部在直接面對群眾的工作中，巧立名目擅自收取費用，群眾對此心生怨言，但是礙于求著辦事蓋章，被收取的金額又小，也就聽之任之。錢是給了，怨也在老百姓的心里落下了。
基層干部這種僥幸心理存在的根本原因，就是特權思想嚴重，服務意識和公仆意識淡薄，在為群眾辦事的過程中有著“小貪不是貪”、“不拿白不拿”、“給誰不是給”的封建陳腐思想?！暗妹裥摹笔且患拼蟮墓こ?，我們全黨上下都在為此付出著努力，所謂千里之堤毀于蟻穴，基層干部的貪腐行為看著像螞蟻一樣微不足道，長此以往聽之任之的直接后果就是讓人民群眾對我黨的向心力日趨疲軟，民心潰散。
解決群眾身邊的腐敗問題，絕不能忽視和松懈基層干部思想道德意識的建設，試問一個沒有牢固的宗旨意識、深厚的為民情懷的基層干部，怎么可能竭盡全力、全心全意為民服務?同時也要加強對基層干部法紀法規方面的法律意識教育和廉政教育，知法才能懂法，了解才有敬畏。在開展先進典型正面引導教育的同時，也不松懈典型案例的警示教育，在干部心中形成強大震懾，明白貪腐無大小，伸手必被捉的道理。
《國家監察》最新觀后感5
公司剛成立以來，始終把反腐倡廉工作放在公司生存發展的戰略高度來抓。一是領導重視。公司領導班子高度重視這項工作，程樂團總經理和石洪新書記多次強調，要把反腐倡廉作為加強公司內部管理和員工隊伍建設的重要內容，要把反腐倡廉作為企業發展的生產力、推動力，在許多場合對各級領導人員廉潔自律不斷的提出要求。二是推動有力。國貿公司對反腐敗工作有安排有布置，有檢查有落實。
結合公司現階段的特點，強調要重點抓好煤炭、鋁品銷售和大宗物資設備采購工作，抓好營銷的組織管理，抓好隊伍的思想政治工作和廉潔從業教育。公司上下注意圍繞教育、制度、監督三個環節來開展各項工作，反腐倡廉工作有機融入公司各項管理，得到扎實有效開展。三是效果明顯。制度建設、長效機制方面取得一定進展，公司制定下發了黨風廉政建設責任制實施辦法、領導人員違反黨紀法規經濟處罰辦法、領導人員重大事項報告制度等具體規定，除依靠黨紀法規開展工作外，注重用經濟懲處的手段對付可能出現的腐敗行為。各基層單位都重視加強相關制度建設，加強預防工作，加強了對員工的思想教育。
當前，公司的反腐倡廉工作也還存在不足：一是有的干部職工思想認識還不到位，廉潔自律觀念比較淡薄，對可能出現的問題沒有預防，沒有警覺。有的領導人員的工作重心只在生產經營管理，對黨風廉政建設工作重視不夠。二是工作還存在薄弱環節，如職工的思想教育抓得還不夠好，教育針對性不強，效果不明顯;三是管理體制還不夠健全和完善，尚未形成自上而下配套有效的監督體系。
二、存在主要問題和原因分析
(一)理論學習深度仍然不夠。本人對馬列主義理論進行了較多的學習，能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理、立場、觀點和方法，能基本堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論系實際上還存在一定的差距。究其原因，主要是認為自己都已經學過了，而且比別人學的還多，同時認為自己不是搞理論研究的，無需對這方面要求太高，有差不多的思想，存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細致的根本原因。
(二)開展批評與自我批評做得還不夠，工作方法有時不夠恰當。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。在會上作自我批評較多，在其他情況下作自我批評少;在班子研究問題時，沒能很好的地堅持自己的意見，作為副總經理，雖然我認為公司目前的主要任務應該是在經營管理、機構整合上做文章，在對子公司管理上，個人認為應該以經營為紐帶，不過多干涉其具體事務，只從宏觀上，從投入產出比上對子公司進行考核，規范各子公司行為，認為只有賦予子公司充分的自由和發展空間，才能調動其積極性。在對下屬的指導及批評上，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的，所以往往不夠策略，在“大事講原則，小事講感情”上還把握不夠準，有時候太強調按規矩辦事，使同志們工作起來比較勉強。
應繼續在以下幾個方面下功夫：第一，繼續抓好思想教育，開展多種形式的教育活動，構筑各級領導人員和廣大員工的思想道德防線。思想教育，要有針對性，特別是要用我們身邊的人，身邊的事，給人以共鳴，給人以啟示。第二，加強制度建設。建立實用管用，操作性強的制度，同時要狠抓制度的落實和過程監督。執行制度，獎懲分明，盡量減少彈性。針對目前公司系統個別基層單位暴露的問題，在抓好領導人員和特殊管理崗位人員廉潔從業的同時，還要加強對企業財務和成本管理的定期和不定期的檢查。第三，嚴格執行黨風廉政建設責任制。公司將進一步加大對這項工作考核力度。
各級領導人員不僅要始終保持清醒的頭腦，不斷增強廉潔從業意識，守得住“底線”，率先垂范，以身作則，而且要帶好隊伍，切實加強對下屬的教育管理，履行好“一崗雙責”的管理職責。管轄范圍發生重大經濟案件，要嚴肅追究領導者的管理責任。四是發現案件，堅決查處，決不姑息，同時，堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，寬嚴相濟，區別對待，教育與懲處相結合，懲處極少數，教育大多數。通過加強反腐倡廉，把職工隊伍建設和企業內部管理提高到新的水平，促進國貿公司向著又好又快的方向發展。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢?！薄秶冶O察》電視片站在新時代的高點，縱橫捭闔，以事實為依據，直擊人心，暴露觸目驚心的貪腐丑惡，并高屋建瓴地全景展現黨長期執政條件下強化自我監督有效途徑的生動實踐和顯著成效，強力釋放把“嚴”的主基調長期堅持下去、不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要信號。凝心聚力，鼓舞士氣，提振信心，是教育廣大黨員和干部群眾的生動“電視教科書”。
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