不鼓勵晚婚晚育的原因
不鼓勵晚婚晚育的原因
現在國家已經不鼓勵晚婚晚育了，這有什么原因呢?下面是學習啦小編精心為你整理的不鼓勵晚婚晚育的原因，一起來看看。
不鼓勵晚婚晚育的原因
新修訂的《人口與計劃生育法》將原來第二十五條的“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。國家衛生計生委法制司司長張春生在修法后的記者會上表示，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。
我們當前的男女初婚年齡已經到了25歲左右，初育年齡到了26歲以上，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大，對于母嬰的安全、保健，對于高齡產婦的身體健康等等方面都不利。總的來講，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主采取相關的避孕節育措施，自主安排家庭生育計劃。
這次人大會通過的決定實際是這樣修改的，把第27條修改為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給獨生子女父母光榮證，獲得獨生子女父母光榮證的夫妻，獨生子女發生意外傷殘死亡的，按照規定獲得扶助。也就是說在全面“兩孩”政策實施之前，只生一個子女的家庭，領取了獨生子女父母光榮證的，即使在全面“兩孩”政策實施之后，子女發生意外傷殘死亡的，都可以按照規定獲得幫助和扶助。
幾歲算晚婚晚育
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育
3.晚育的給男方護理假7天。
4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。
5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。
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