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        辭職的個(gè)人原因應(yīng)該怎么寫

        時(shí)間: 曾揚(yáng)892 分享

        辭職的個(gè)人原因應(yīng)該怎么寫

          無(wú)論從事什么樣的工作,在今天這種就業(yè)壓力逐年增大的形勢(shì)下,肯定會(huì)面臨離職的情況,怎樣才能做到好聚好散,順利的辦完離職的手續(xù)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你整理的辭職個(gè)人原因?qū)懛ǎ黄饋?lái)看看。

          辭職個(gè)人原因?qū)懛?/h2>

          個(gè)人工作期間概況

          從一家公司離職,首先寫一下個(gè)人的基本履歷情況,何時(shí)加入公司,從事什么樣的崗位,工作時(shí)間以及工作期間取得成績(jī),這些東西個(gè)人必須清楚。因?yàn)槠髽I(yè)考慮到用人成本以及你的工作業(yè)績(jī),可能會(huì)盡最大的可能留住你。

          客觀評(píng)價(jià)公司

          因?yàn)槟阋獜墓倦x職,所以你的離職原因肯定會(huì)提到關(guān)于公司方面的情況,為了好聚好散,盡可能的進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。每個(gè)公司都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),不同的只是員工的狀態(tài),不適合你的地方有可能適合別人。對(duì)于員工離職這一點(diǎn),公司沒(méi)有對(duì)錯(cuò),你也沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只是一個(gè)選擇而已。

          詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人原因--家庭

          盡可能多從自身找原因,而不是一味的評(píng)價(jià)公司不好的方面,這樣只會(huì)增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同,可以寫由于家庭原因,比如離鄉(xiāng)背井無(wú)法解決個(gè)人家庭問(wèn)題,父母無(wú)人贍養(yǎng),同時(shí),住房壓力也是成立家庭的一個(gè)重要方面。

          詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人原因--事業(yè)

          俗話說(shuō)得好:“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”??紤]個(gè)人事業(yè)發(fā)展問(wèn)題,這個(gè)原因任誰(shuí)都無(wú)法說(shuō)出阻止的借口,因?yàn)闉榱俗约旱氖聵I(yè)而離職,這一點(diǎn)充滿了滿滿的正能量,公司也希望員工離開(kāi)了公司之后,能夠更加積極的面對(duì)人生。

          詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人原因--年齡

          有些崗位是有年齡限制的,年輕的時(shí)候可能什么崗位都適合,隨著年齡的增加,有的崗位已經(jīng)不適合現(xiàn)在的你。比如很多職場(chǎng)女性,面臨結(jié)婚生子的壓力,之前的工作環(huán)境可能不利于個(gè)人健康,這一點(diǎn)原因,也是公司無(wú)法拒絕的。

          詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人原因--工作

          可能有時(shí)離開(kāi)公司并不是因?yàn)閭€(gè)人原因,而是由于工作本身的原因,比如無(wú)法有效的處理好與同事的關(guān)系,經(jīng)常摩擦不斷,相信因?yàn)檫@種情況離職的員工也不在少數(shù),因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能夠很好地處理好人際關(guān)系,所以會(huì)得到公司的諒解。

          簡(jiǎn)短總結(jié)個(gè)人離職原因

          以上個(gè)人離職原因書寫完成之后,可以用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言總結(jié)陳述一下,同時(shí)再次向公司重申離職意愿,希望得到公司的理解與支持,順利完成離職手續(xù)的辦理。

          辭職的理由

          誠(chéng)懇直訴原因

          直接和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明想要辭職的真正原因,不用刻意編造理由。不管是工作方面還是個(gè)人私生活或是家庭方面的原因。

          個(gè)人原因

          可以告知領(lǐng)導(dǎo)是由于身體原因辭職,比如:常規(guī)疾病、身體弱或是職業(yè)病需要休養(yǎng)等等。

          家庭原因

          可以說(shuō)是為了照顧家里老人、小孩等。若是在外地工作還可以說(shuō),需要回老家買房、結(jié)婚等等理由。

          工作原因

          在工作上,可以使用工資太低來(lái)作為辭職的理由,或是用崗位不適合這樣的理由。對(duì)于一個(gè)工作來(lái)說(shuō),崗位發(fā)展與工資是至關(guān)重要的,所以這兩點(diǎn)理由是最容易讓人接受的。

          辭職的理由

          1、家里孩子太小,離不開(kāi)。

          2、準(zhǔn)備回老家發(fā)展。

          3、父母生病需要照顧。

          4、身體吃不消。

          5、準(zhǔn)備結(jié)婚生小孩。

          6、回去讀書,再也不打工了。

          7、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

          8、我承受不了這樣的工作壓力。

          9、工資太低。

          10、工作時(shí)間太長(zhǎng)。

          11、家太遠(yuǎn)了,上班太累。

          12、回去讀書,再也不打工了。

          13、自己準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),不打工了。


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