我的辭職原因

我的辭職原因

　　畢業那年20XX年，不過和現在大學生找工作這么慘不同，我是2000年學校允許畢業生簽合同的日期11月1號之前，大概是10月23，就被一家公司預定了!上海GL通訊。倒不是因為我品學兼優，而是因為那家公司急速擴張招人不要命。說起來慚愧，我在大學除了運動，就是游戲，連女朋友都沒功夫泡。不過當年的網絡上，還一直流傳著華為全國招5000人的神話。也不知道招進去那撥5000人現在怎么樣了。

　　上海GL通訊是一家不太負責任的公司，到第二年七月的時候，其實公司經營由于發展太快，已經面臨困境，要裁減4家各地分公司。不過他們還是把我們招進去了，先是送去珠海實習一個月，回到上海之后，就開始開會，說公司很困難，要裁員，總經理還在會議上流淚了，說對不起大家，結果是上海公司進去的56個人大概留下6個。我那個時候的唯一的想法就是，自己的第一份工作，怎么滴也得是我不要公司，也不能是公司不要我，所以開完會，就直接找老總辭了職。

　　然后進了杭州一家軟件公司，呆了4年多，辭職原因是另外一家公司開出了一倍的薪水。

　　然后進了杭州另外一家軟件公司，呆了2年，這家公司氛圍很好，一年3次旅游，年假，雙休，加班給加班工資，每周可以去申請兩張免費電影票，可謂樂不思蜀。不過遭遇政策風險，國家說這個行當不允許做了，所以公司解散了，補償給的蠻多，大概領導也知道我老婆懷孕的緣故吧，加上我平時工作表現不錯的緣故吧，發了我1w6，比同期比我早進去幾個月的一個兄弟多發了6k。

　　如果說第一家單位是打了點技術的基礎，第二家是接觸了電子商務的話。

　　第三家單位就離騙子公司不遠了。

　　第三家公司的模式很簡單，做一個電子商務網站，炒一個概念，然后通過背后的關系，搞貸款，圈塊地......沒辦法，老總就是個太子黨，老戰友天下跑。表面上是搞電子商務的，其實是搞房地產的，也許以后什么流行了就搞什么。公司給的待遇是蠻高的，5位數了，管研發，但是總是感覺自己是妓女頭上戴的那朵花，整天和一堆混日子的人扯皮，覺得沒意思，呆了一年，就主動辭職了。

　　第四家單位來頭大了，不過，呆了之后，從此對國家的4萬億徹底絕望，套句歌詞，國家的GDP那是天天的漲啊，可和我有什么關系呢?號稱是國家醫改的浙江承建單位，進入后做他們產品經理，管理產品部幾號人，工作經歷總結一下就是，一個字，亂;兩個字，扯蛋;三個字，丟飛刀。

　　呆久了之后呢，大概也了解到一些項目的背景，大約就是某對夫婦拉了國家的一個醫改項目，然后讓自己兒子做，本來錢多資源厚，事情做起來應該蠻順利。沒想到最早的產品規劃就沒規劃好，放著大大的藍海不做，跳進了lz公司和cy公司廝殺的血流成河的紅海，大家打了個頭破血流。然后到后來，想換方向呢，公司和公司之間仇恨已經結下了，加上前期投入已經太大了，沒法回頭了。所以，只好硬著頭皮撐著。然后外部發展不順么，領導也郁悶，郁悶又不能找客戶去罵，只好開始對內部施壓，結果呢，研發，產品就開始吵架，每天丟飛刀，我選擇的道路也錯了，我剛進去的時候一片赤誠啊，認為產品雖然差，但事關國計民生啊，做好了，以后自己也受益的，于是我努力去救，總想著能救活的，能救活的;我很佩服里面一個姓葉的，他預言這個產品已經死了，你這樣去做，只會把自己搭進去。不過我沒聽。

　　后來結果證明，肝腦涂地也是要看公司的，熱臉貼冷屁股的時候，冷屁股不一定會感激。

　　連續兩家公司呆的不順，現在創立了自己的公司

　　發現自己的公司管理，比第三家第四家公司還亂，我也一直在慢慢調整自己的心態，做法，思想，考慮這來來回回的很多事情。發現，其實，很多人的工作對策僅僅是針對壓力作出的自然而然的反應，并沒有一個很好很清晰的規劃，其實工作可以不那么累，每天逐步推進就好，定期評估，總結一些問題，逐步修正，事情就會越來越順。

　　第二個么，就是心態問題，如果太投入，就會偏執，跳出來冷靜考慮，應該允許別人在一定控制范圍內犯錯。完美主義永遠是一個很郁悶的事情。

　　辭職了4次，感覺，現在的公司，或多或少都面臨著一些問題，都在艱難求生，都在面對很大的壓力。公司并不是那么容易賺錢的。

　　另外，社會在其他方面也給了公司的員工很大的壓力，房價啊，醫療啊，教育啊，員工出格和上位的欲望都很強烈。不正當的手段也會影響團隊氣氛，進而影響公司的策略及正常前進的方向。

　　總之，工作了這么久，一線，管理，老板都體會過了，在很多無法掌控的人和事情中，找到線索和關鍵，并持續向著目標方向推進，確實是一門藝術。