感恩老板的文章
感恩老板的文章
工作上，感謝各位領導的信任和關懷，讓我們成為更好的員工。下面就是學習啦小編給大家整理的感恩老板的文章，希望大家喜歡。
感恩老板的文章一：話感謝領導
中國官場有一句話，叫“感謝領導”，這是一句“百說不厭，百聽不煩”的口頭禪。
在餐桌上，每每與上級領導坐在一起喝酒，難免就要多喝幾杯，因為大凡當官的人，多半都是海量，所以，要讓他們如沐春風，喝酒可能就是第一要務。要是碰上領導夸贊幾句，哪怕虛無縹緲，哪怕無關痛癢，哪怕虛與委蛇，就更要多敬幾杯，以敬酒表示回應，表示“感謝領導”。而在酒后，仔細思量酒桌上的言語，就有人要揣摩與測度，或領導有厚愛之心，或領導有提攜之意，或領導有其他好處于人。想著想著，就情不自禁的往領導那里去了，因為空口說空話，還是不行，還要有具體行動。而此種去，美其名曰：感謝領導!
倘使與朋友一起喝酒，稍微多喝幾杯，倒不要緊，因為那酒實在，那酒舒服，那酒能夠讓人回到自己的本性中來。而這種喝酒，云里霧里，差強人意，實在讓人有點抑郁與痛苦。所以，因為國庫還不是很充盈，因為還有更多的事情要做，因為身體始終還是要緊，不是萬不得已，這種酒能夠躲避就還是盡量躲避。當然，躲避倒是讓人輕松，讓人清閑，但又帶來一些不利。因為此后，領導也照樣夸贊你，說你“很優秀”，說你“具有將才”，也照樣將熱點、焦點、難點問題這些重任交給你;但在提拔的時候，在分錢的時候，在照顧工程的時候，所有好處通通都送給了陪他一起喝酒的人。
這也算是中國特色吧，因為中國官的來由，往往不是干出來的，往往不是苦出來的，很多還是源于喝酒，源于喝酒之后的“感謝領導”。
感恩老板的文章二：感謝領導致辭的話
2011年也是我們**極具挑戰的一年，在這一年里，我們**也經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了2011年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基矗
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道**的誕生起源于XX年，經過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經營著**品牌，企業的規模和本質已發生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是**省名牌產品，已從一個小家發展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業。企業的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。
我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，國家領導人也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，企業家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領導人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市唱—以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
感恩老板的文章三：感謝各位領導的信任和關懷
感謝各位領導的信任和關懷，叫我具體負責政務大廳日常管理工作，此時此刻，我深感責任重大，本人能力有限，其實大廳的各位同志的能力都比我強，但是我有信心和大廳的同志們一起共同搞好大廳的各項工作，為此我將胳盡職守、勤奮工作不負重托，認真做好大廳的日常管理工作。
一要抓好制度建設，堅持以制度管人，嚴格辦事程序，不斷提高辦事效益。
二要抓好軟件建設，各部門要各負其責按月整理好相關資料，及時裝訂成冊。
三要抓好干部素質建設，大廳工作人員要牢固樹立群眾至上，服務至上的理念，大力提倡文明用語，積極營造一種寬松和諧、積極向上、心情舒暢的工作氛圍，實行首問責任制，責任追究制，服務規范制。真誠、熱情對待來中心的每個人，堅決做到能辦的事及時辦、限時辦、積極辦、熱情辦，不能辦的事及時解釋清楚，說明原因和理由,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象,想群眾之所想，急單群眾之所急。
四、要定期發放意見征詢表，召開座談會，征集意見，不斷改進工作作風和工作方法，提高服務質量，融洽與服務對象的關系，讓怨氣和牢騷消融在一杯杯熱茶和一張張笑臉中。
總之，我們要在鎮黨委政府的正確領導下，團結一心、踏實工作，努力把大廳辦成群眾滿意的為民服務窗口。
以上就是學習啦小編為你整理的感恩老板的文章，希望對你有幫助!
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