有關職場的人生感悟文章欣賞:你是被事推著走，還是推著事情走

　　編者按：在職場，有兩種人，一種人被事情推著走，一種人推著事情走。區別顯而易見：前者被動，后者主動。下面讓我們一起來看看這篇你是被事推著走，還是推著事情走。

　　在職場，有兩種人，一種人被事情推著走，一種人推著事情走。區別顯而易見：前者被動，后者主動。結果，當然也是前一種苦苦招架，應接不暇;后一種有條不紊，閑庭信步。

　　何以如此?是角色使然嗎?——一個當管理者，一個是當執行者。還是性格使然?——一個主動積極，一個消極被動。

　　我覺得這既是思維模式的問題，更是一個人做人做事的原則問題，還是一個人的能力問題。

　　你為什么會被事情推著走?因為你實際上是沒有自己的想法的，總是別人讓你干啥你就干啥。這也說明你自己并沒有把自己的工作理順。你的職責是什么?你要為哪些事負責?不為哪些事負責?這個你可能都還沒搞清楚。或者說你搞清楚了，但是一有人來騷擾你，你就答應了，根本沒有抵抗力。

　　能不能自由分配自己的時間，能不能對一些事情說no，這和職位根本沒有關系。想清楚了，你在哪個位置都能游刃有余，想不清楚，你在哪個位置都被人牽著鼻子走。

　　我的職場方法：全局性思維，直截了當。出發點是全局性的，不是顧頭不顧尾的，是出于公心而不是私心;做事情直截了當，行就說行，不行就說不行。這事需要情商嗎?很多人覺得說繞一下也挺好，我覺得好多人你不和他真刀真槍干，他既不知道痛，也不會真的和你坦誠溝通。你虛以委蛇，別人就會曲意逢迎。人是環境動物，你把他帶到了你的場景，他會跟著你的場景走，不然你就只能跟著他的場景走了。

　　把事情理順的方法是：第一是理清楚自己要干的到底是哪幾件事情，第二是理清楚自己和其他人的關系。把關系理順，知道什么事情可以做什么事情不可以做。不然你做了好事，人家還以為你是應該的。好人變成老好人，沒人記得你的好。

　　公眾號：日白匠

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